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，彰化縣周六晚上有藝人炎亞綸等人領銜的演唱會，

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，南投縣信義鄉周六晚間也有耶誕節平安夜音樂會，

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，周日則有踏雪尋梅系列活動，

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，邀請民眾一同用樂音和美景來驅趕寒意。
彰化縣鹿港冬遊記演唱會周六晚間7點至10點，

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，在鹿港體育場登場，

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，藝人炎亞綸、周定緯、米可白都會到場表演，

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，還有摸彩。
南投縣水里鄉肚「財丁文化系列活動」今明兩天在水里鄉車埕火車站前廣場舉辦，包括農特產品展售。信義鄉平安夜音樂會周六晚上6時在羅娜花卉園區舉行，邀請雷鬼搖滾天父MATZKA樂團、金曲歌手王宏恩、金嗓歌后葉璦菱、獵狗樂團以及來自玉山的虹谷樂團，讓民眾在玉山腳下熱情瘋搖滾，還有部落市集。
周日信義鄉年度盛事「踏雪尋梅」系列活動，周日上午10時在梅子夢工廠園區舉行，當天有信義家政班特色料理園遊會、埔里BUTTERFLY交響樂團表演、製作梅花、風車DIY及彩繪梅花等活動，現場提供遊客1000份園遊券免費兌換等，排隊前一百名送馬拉桑女郎月曆。
信義鄉農會總幹事黃志輝建議遊客，周六先參加平安夜音樂會，夜宿東埔泡溫泉，隔天參加踏雪尋梅，買高冷蔬菜與賞梅。今年梅花拜寒流之賜，加上日前下多場冬雨，梅花都已含苞，估計跨年至明年一月底盛開，歡迎大家來風櫃斗、烏松崙與牛稠坑賞梅，東埔泡湯，梅子夢工廠採購羊年伴手禮。
怎麼到信義梅園：國3北上或南下至竹山下交流道→台3線左轉約1K三叉路轉台3丙線往水里→台21線88K（信義街上）右轉投59線循風櫃斗至牛稠坑柳家梅園。，

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，學生出社會後平均月入逾3萬元，

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，脫離低收入戶的命運。本報資料照片／博幼基金會提供 分享 facebook 清大榮譽講座教授李家同15年前創辦博幼基金會，

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，幫弱勢生課業輔導。基金會最近追蹤調查博幼畢業生出路，

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，平均月入逾3萬元，

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，比當初他們平均家戶所得還多1萬元，

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，不但擺脫世襲貧窮的命運，

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，更有人回饋社會，大學社工系畢業後回到博幼幫助偏鄉弱勢生。李家同指出，台灣至今仍有很多弱勢家庭的小孩需要幫助，他們的父母因知識程度、社經地位比較低，孩子功課不會，家長沒能力教，更沒錢請家教或補習，孩子最後只好放棄升學，出社會後找不到好工作，無法改變低收入戶的命運。李家同因此在民國91年創立博幼基金會，隔年在南投埔里鎮、信義鄉設據點，招募大專青年幫弱勢國中小學生輔導課業，如今擴及到9縣市16個課輔中心，已有967個受輔學生國中畢業，目前3千人到博幼上課輔班。李家同說，博幼基金會最近調查53個25~27歲博幼畢業生，發現平均月收入3萬640元，雖不很高，但較當初到博幼時，平均每戶收入只有2萬238元，已增加逾1萬元。當年這些孩子的父母大多數打零工，有的還是單親，收入很不穩定，如今孩子已脫貧，不再打零工，且有能力繳稅，不再需要政府幫助。李家同說，更重要的是，當年他們在國中時英、數不會，回家沒人問；現在他們有能力輔導自己孩子的課業，孩子的學業會越來越好，將來不會世襲貧窮。博幼基金會執行長陳良枝舉一個實際個案，有個受輔男生，來自單親家庭，媽媽當初帶著他和妹妹投靠娘家，和舅舅同住，收入很少，也沒時間照顧兄妹倆，他國中剛到博幼課輔班時，常和人打架，英文26個字母還寫不全。透過每天到課輔，除讓他擁有基本學力，更不會到街頭、網咖混，他後來升上高中、大學考上社工系，畢業後回到博幼服務，專挑新竹尖石後山的偏僻地區服務。「我不再是低收入戶。」這名博幼畢業生告訴基金會，當年若非到博幼課輔，他可能連高中都不會念，成天在外頭鬼混。如今他在博幼的收入，至少有3萬多元，加上妹妹也已就業，兩人月入至少6萬元。清大榮譽講座教授李家同15年前創辦博幼基金會，幫弱勢生課業輔導，擺脫世襲貧窮的命運。本報資料照片 分享 facebook，

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，已突破6萬人次進館參觀，

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，台塑生醫表示，

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，由於導入智慧體驗模式，

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，成功將50年老工廠轉型成為寓教於樂的觀光工廠，

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，未來要結合更多科技輔助，

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，讓冷冰冰工廠化身成為彰化新地標。台塑生醫統計，

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，今年7月25日開館試營運以來，

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，入館參觀遊客已突破6萬人次，是台塑企業第一座、也是目前唯一對外開放的觀光工廠。台塑生醫健康悠活館前身是一座近50年歷史的化粧品GMP工廠，內部團隊耗時三年、花費上億元導入許多科技輔具，藉此傳達健康知識與企業歷史交融、新舊文化並存。台塑生醫表示，悠活館入口意象是用台塑生醫旗下品牌Dr`s Formula洗髮精瓶體外型，由於瓶高達11.3米，成為民眾打卡的熱門景點。進入瓶身映入眼簾的是一大片翠綠盎然植栽牆，也是民眾拍照合影的最佳地點。館內最大特色是透明玻璃廊道，民眾能近距離看到台塑生醫產品，從研發、效能驗證、品管檢驗到生產製造，每一環節一覽無遺，全程透明化。此外，分布在參觀走道兩側有X光互動掃描導覽機，與各類觸控螢幕，遊客可進一步了解產品開發，與品管人員操作各類精密儀器主要目的與品質管制重點。台塑生醫也導入預防醫學概念，館內設計120吋虛擬問診機、i醫體健儀、頭皮檢測儀及肌膚檢測儀等設備，讓民眾更了解身體狀況，強化預防保健。為達寓教於樂目的，還規劃體驗專區，遊客可以親自動手做魔法泡泡或蘆薈香氛潔手慕斯。台塑生醫指出，台塑創辦人王永慶生前最愛的「台塑牛小排」，也能在健康悠活館內買到，這也是吸引民眾慕名而來的秘密武器。，

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，昨天早上離開屏東市，

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，展開環島之旅的第3天。曾經是中輟生的創路學園學員，

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，藉著為期8天的生命體驗教育，

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，以積極「反毒」的精神，

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，繼續往台東前進。
今年二度舉辦的雙鐵環島深化紫錐花運動，

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，首度加入前往全台6個戒毒村親自體驗的行程；學員們在高雄大寮仁德戒毒村時，

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，晨曦會的吳牧師向大家分享自己的經歷，

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，他曾經從國二開始吸毒14年，後來前後花了10年的時間，才終於戒毒成功，讓學員們深刻體會反毒的重要。
一邊環島一邊宣傳反毒，藉著身體力行「騎鐵馬」，學員們可以體驗到生命的可貴，創路學園園長張浙洲說，這個活動可強化孩子們的決心和毅力，從學習付出的過程中達到自我肯定，並且創造出學生們良好的價值觀。，

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，職場上的人們會受限於自己的能力特質，

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，升遷到一個無法勝任的位置就停住了，

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，導致組織中到處充滿了不適任的員工這會讓一個穩定的組織裡，

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，每個位置都是升不上去，

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，或是不適任現職的經理人。許多經理人常會犯下的許多錯誤之一，

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，是輕易的相信底下的工程師所產出的工作品質，

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，沒有經過檢驗就輕易呈交給上級，所以我們常常會看到一個新進的菜鳥工程師由於沒經驗，也沒有被嚴格的訓練與要求，要他具有為其交出的工作成果負責的精神。如困他在輕易交出其工作事項後，接下來負責審核他工作成果的每一層經理人都像是橡皮圖章似的全部都草率的通過審查，問題會沒被發現一直到最後在客戶端使用後才暴露出。這樣一個毫無品質的工作報告被執行，最後一定會問題層出不窮，也就不會產生原本期望的結果，甚至事後要花費更大的精神與力氣去修正其結果，造成經理人的工作量呈等比級數的成長，形成一個無效工作的惡性循環。一個規劃良好的專案的主要目的，就是為了避免未來這種修補先前計畫不良所製造出來的問題。一個行動專案如果事前規劃不夠縝密，為了省下一個小時的事前規劃，未來修正後續問題的時間成本就可能要超過8小時。多花一個小時再多仔細的考量一下，不是多浪費一個小時，而是節省了7個小時。所以，如果經理人要真正成為一個具有成效的經理人，首先第一個的重點就是好好的檢查每一個你呈交給老闆的工作成果報告。好好的觀察每一位你的手下工作的品質，在他還沒有獲得你的工作認證通過之前，你都有責任與義務好好地退件，並要求他去思考如何交出夠有品質的報告。等他一次、兩次三次都可以交出讓你驚豔的工作品質的時候你才可以考慮放手讓他單飛。當然也有一種經理人會自我要求，不需要人額外監督，當然，他也會因為工作表現良好而獲得晉升。可是，此時會給組織帶來另外一個新問題，當他一個人工作時是沒有問題的，讓他帶領團隊卻會是災難一場，會成了彼得原理的鮮活證明。因為他不會要求，也不敢要求其屬下交出有良好品質的工作成果，因為過去可能彼此是同儕關係，現在卻因為工作表現優異卻被晉升，所以他的想法就是更加倍的努力工作，而不是透過提升自己管理知識與能力的方式，讓過去自己單打獨鬥的工作方式，轉變為讓屬下創造工作結果，創造出團隊的工作成效。要如何創造出團隊工作成效？首先就是從要求屬下其交出良好工作成果的習慣開始，這需要工作技巧的傳承與教導，才能讓團隊交出很棒的工作品質。本來因自我要求佳獲晉升的主管，需要轉換工作觀念。如果他轉換不了工作觀念，只會呆呆的一直加班，然後更努力工作的話，這一定是死路一條。因為不會訓練與要求屬下，所以當屬下不能交出具有良好的工作品質成果，只好靠自己的長時間工作一個一個的補強屬下的差勁成果。這時候反倒像是屬下在監督其工作。於是乎整個團隊的工作成效是沒有辦法發揮出來。此外，當他被老闆質疑團隊的成效時，本身會產生無限的挫折感，澆滅其原本的工作熱情。於是，「晉升管理職位」最後反而是組織扼殺了一個優秀的工作夥伴的工具。（作者是家登精密董事長），

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，帶來上千旅客遊覽高雄，

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，也帶來觀光錢潮。「鑽石公主號」是11萬5800多噸的豪華郵輪，

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，船長252.9公尺，

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，船身有18層樓高，

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，船上豪華舒適的設施有如移動式的海上五星級飯店，

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，還具備可容納千人的劇院，

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，傍晚大船駛離高雄港，

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，出港時船上燈光襯上湛藍夜景，

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，美不勝收。 分享 facebook twitter pinterest 圖／劉學聖 分享 facebook twitter pinterest，

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，享壽67歲。據傳吳清友患有先天性心臟擴大症，

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，但不清楚其死因是否與心臟疾病有關。振興醫院心臟醫學中心心臟血管內科主治醫師陳冠群表示，

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，醫學上並無「先天性心臟擴大症」這種疾病，

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，但幼兒如有先天心臟病，

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，例如心室中隔缺損，

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，會導致心臟擴大，

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，而成人則因心血管狹窄、缺血性心臟病等因素，

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，導致心臟擴大，

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，而心臟擴大多伴隨心衰竭問題，需透過手術及藥物治療，或進行心臟移植。陳冠群指出，臨床上如從Ｘ光片看到心臟擴大的狀況，通常已過了初期階段，需要積極治療，治療方式除了口服藥物控制外，也可採心導管、血管繞道或是心瓣膜手術，經過治療的患者，有一部分的比率可恢復原來的心臟大小，如患者已到末期就須進行心臟移植。除了先天疾病因素之外，如需避免心臟擴大，必須從維護心血管健康做起，尤其是需要控制血壓、血脂與血糖，盡量避免菸酒，生活作息維持正常，也需注意控制體重。，

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，羊城晚報報業集團宣布上述任免決定。
據財新網報導，

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，10月31日，

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，廣東省新聞出版廣電局做出查處決定，

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，給予新快報記者陳永洲吊銷新聞記者證的行政處罰，

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，責成羊城晚報報業集團對新快報社進行全面整頓，

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，建議追究新快報社相關人員責任，

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，立即調整新快報社領導班子。
陳永洲是「新快報」經濟部記者，10月18日被湖南長沙警方從廣州帶走。
10月23日至10月24日，「新快報」先後以「請放人」、「再請放人」為題在顯要版面刊發文章，要求長沙警方釋放陳永洲。
10月26日中央電視台「朝聞天下」對陳永洲一案報導稱，2012年9 月29日到2013年8月8日，陳永洲受人指使，根據他人提供的現成材料，在未經核實，也未對中聯重科進行調查採訪的情況下，按照自己的分析和主觀臆斷，編造中聯重科股份有限公司存在國有資產流失、畸形行銷、銷售和財物造假等問題，在「新快報」連續發表報導。
在央視的同一節目中，被拷著手拷和剃光頭的陳永洲向警方承認，自己在未經核實情況下，連續發表針對上市公司中聯重科的失實報導，並收受中間人人民幣幾千到數萬元不等的酬勞。
10月27日出版的「新快報」發表致歉聲明。10月30日，長沙市岳麓區人民檢察院對陳永洲以涉嫌損害商業信譽罪批准逮捕。，

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，自動拍攝應急車道內違法停車、行車等行為的機器人即將在北京的高速公路上崗。新華社報導，

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，23日，

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，「移動式護欄巡邏執法機器人」在首都機場高速公路上進行測試。這個機器人接近一個旅行箱大小、重約20公斤，

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，一名民警可以輕鬆搬運安裝。在高速公路護欄上，

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，機器人可以以5公里的時速自動前行、倒行，

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，一次充電可持續行走5至8小時。北京市公安交管局科信處負責人介紹，

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，這種機器人高度集成智能引導移動模塊和具有自動抓拍功能的攝像頭、360度監控雲臺，

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，可實現對應急車道內停車、行車等違法行為自動抓拍並通過4G網路上傳。通過設備實時視頻回傳功能，

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，民警可以通過4G手機遠程掌握路段；遇到交通事故及事故導致的壅堵時，還可利用機器人快速抵達事故現場，及時傳回畫面，協助後續處置。同時，機器人自帶聲光報警功能，遭遇壅堵、事故、道路維修、惡劣天氣等情況時，可以通過語音向後方車輛提前預警，避免事故和壅堵。交管部門表示，將繼續對這種機器人進行測試，近期將在北京其他高速公路上推廣使用，加大對高速公路違法停車等行為的監管力度。，

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，當時飽受腳傷困擾的柯瑞(Stephen Curry)，

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，在新秀合約結束後與勇士簽下4年4400萬美元的合約，

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，如今看來，

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，這份合約簡直是超乎想像的物超所值。柯瑞不僅帶領勇士奪下總冠軍，

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，打破單季勝場紀錄，

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，他個人則是連拿兩次年度MVP，

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，成為聯盟中最可怕的三分射手，人氣魅力突破天際。明年夏天，柯瑞將成為自由球員，進入合約最後一年的他，下一季年薪不過是1210萬美元，在勇士隊中僅排在第4，不如杜蘭特(Kevin Durant)、湯普森(Klay Thompson)和格林(Draymond Green)。不過，談到這樣的薪資待遇，柯瑞卻沒有因此感到不悅。他在近日接受採訪時表示：「在決定和勇士續約的那天，我告訴自己，很幸運能夠讓我的家人獲得照顧。我曾預料過一種情況，如果我在合約期間按照自己預想的方式打球，可能會有我的合約與表現不相符合的事發生；但最後我們贏得了總冠軍，美好的事情就這麼接二連三地發生了。」對很多球迷來說，年薪1000萬出頭確實跟不上柯瑞目前如日中天的身價；但回到2011-12年賽季，當時柯瑞因傷足足缺席了56場比賽，在未來傷勢復原不確定的情況下，與球隊盡可能達成一份合理的續約協議，當屬第一要件。而柯瑞的這份合約也連帶促成勇士有更大的薪資空間去延攬好手加盟，並且留住核心球員。以柯瑞目前的狀態，若下一季能夠保持健康之身，明年夏天勇士恐怕得拿出最大誠意來完成續約了，柯瑞也將有機會成為陣中薪資最高的球員。，