世大運維安升級，
，開閉幕禁帶瓶裝水。 本報資料照片 分享 facebook 基於維安考量，
，世大運開閉幕當天，
，禁止觀眾攜帶瓶裝水、長柄雨傘、自拍棒等進入主場館；至於旗幟，
，不管是國旗或五星旗，
，只要長度2公尺、寬度1公尺內，
，即可過關。世大運維安處長黃嵩琛說，
，開閉幕可帶空瓶入場，
，場內將提供178個飲水站，
，如有攜帶液體，安檢時會要求民眾倒掉；觀賞平日賽事則可帶水進場，但會在安檢處要求先試喝一口，避免內含攻擊性液體，入場觀眾也須接受Ｘ光機、電子偵檢門及金屬探測器等安檢。北市體育局長鄭芳梵說，冬季世大運、里約奧運也都禁止帶瓶裝水，台北2009年聽障奧運也有這項規定，原因就是開閉幕人潮眾多，安檢時若要求人人都喝一口檢查會太麻煩。，
氮磷肥料製造商歐洲化學公司（EuroChem）正在俄羅斯烏拉山麓大規模開採鉀礦，
，計劃2025年前搶下全球約十分之一肥料市場，
，但這些新產量也將威脅現正回升的鉀肥價格漲勢。華爾街日報報導，
，EuroChem最近開辦首座鉀礦場，
，第二座礦場預計明年營運。初期新的供應量將供自家公司使用，
，將不再需要向PAO Uralkali等競爭對手公司購買，
，待未來幾年產量提升後，
，再開始向海外銷售。 鉀肥價格十年來已因生產過剩而持續低迷，
，導致其他礦商關廠或暫停開發。部分分析師表示，
，雖然過去一年來鉀肥價格有點回升，但EuroChem兩座新礦場的產量，可能導致價格再度回跌，扼殺整個市場。分析師表示，每年需求需增約3%（高於EuroChem的預估值），才能在不破壞市場的情況下吸收新的供給量。但歐洲化學公司交易部門的全球鉀磷產品經理魯伊格斯和一些分析師卻淡化可能產生的衝擊，他們表示，歐洲化學公司計劃以漸進方式增產，將滿足他預期來自巴西和東南亞等快速成長市場的新需求。，
國際貨幣基金（IMF）今天公布2019年世界經濟展望（WEO）春季報告，
，預告台灣今、明兩年經濟成長皆為2.5%。IMF最新報告再次上修對台灣今年經濟成長率的預估值。 IMF去年4月公布的春季報告預估2019年台灣經濟成長率為2.0%。去年10月秋季報告則將2019年台灣經濟成長率的估值上修0.4個百分點至2.4%。在消費者物價指數（CPI）方面，
，國際貨幣基金預估今、明兩年分別為1.1%與1.2%，
，物價相對穩定。失業率預估值皆為3.7%。至於中國經濟成長，
，國際貨幣基金預估將呈現持續小幅下滑趨勢，
，2019年與2020年經濟成長（國內生產毛額，
，GDP）分別為6.3%與6.1%。其他亞洲四小龍方面，
，香港仍是四小龍之首，
，今、明兩年經濟成長分別為2.7%與3.0%；南韓則為2.6%與2.8%；新加坡表現最差，
，分別為2.3%與2.4%。，
休士頓紀事報今天分析休士頓火箭新賽展望，
，林書豪仍是火箭招牌控球，
，他那裡也不會去，
，儘管來自替補控球貝佛利(Patrick Beverley)的威脅很大，
，但林書豪的表現和組織，
，仍是火箭今年球季最需要的指揮官。
火箭專家費根 (Jonathan Feign)認為，
，雖然貝佛利上季打出強勢表現和防守能力，
，但林書豪還是火箭的控球看板人物，
，他擅長打攻防轉換，
，擋拆能力出色，與哈登 (JamesHarden)都是進攻端和傳球好手。
費根說，「林來瘋帶來的問題是，林書豪的表現不是被過分高估，就是被大家低估，一開始他被高估，但轉到火箭一個賽季，他又被外界低估他的實力。」
對火箭球迷來說，今年賽季對林書豪的期許更高，他也準備好打出一個更出色的球季。，
亞利桑納響尾蛇隊現況真的很糟！真的，
，糟到球迷們無法想像。現任響尾蛇棒球事務執行長拉魯薩(Tony La Russa)，
，當初接下這個位子時，
，想必都沒有預料到響尾蛇會如此不振。 目前為止，
，響尾蛇戰績是52勝73負，
，在國聯西區墊底，
，與龍頭道奇勝差達到17場半之多！全聯盟倒數第3的成績，
，令拉魯薩這位名人堂等級的傳奇人物顏面盡失。有時，當職業球隊時運不濟時，就算神仙也難救，而響尾蛇的厄運，就從開幕賽當晚主將波拉克(A.J Pollock)摔斷手開始。拉魯薩曾帶領紅雀拿下2006和2011年世界大賽冠軍，生涯教練生涯2728勝，勝場數排名大聯盟史上第三，有大聯盟鬼才之稱。 歐新社 分享 facebook 在出清老將希爾(Aaron Hill)650萬美元年薪，並從釀酒人迎來經濟實惠的塞古拉(Jean Segura)之後，響尾蛇的防線似乎又更上一層樓。左投瑞伊(Bobby Ray)也漸漸能夠擔起先發輪值重任，讓拉魯薩與其團隊得到一致的好評。年輕化的響尾蛇在這股氣勢之下，春訓打出24勝8負的聯盟最佳戰績，一度令球隊備受眾人期待。因此響尾蛇至今在分區墊底，實在令拉魯薩始料未及。據今日美國專欄作家南丁格爾(Bob Nightingale)的了解，以拉魯薩為首的經營團隊極有可能成為老闆坎崔克(Ken Kendrick)整頓的對象。這支球團一度被Yahoo評為體育界的最佳雇主，可是要在這裡擔任棒球事務總管，那麼八字一定要夠硬。如果拉魯薩與正、副總管史都華(Dave Stewart)與華生(De Jo Watson)真如南丁格爾所言將被撤換，這將會是響尾蛇近11季，第7次的高層人事變動。從釀酒人迎來經濟實惠的塞古拉之後，響尾蛇的防線似乎又更上一層樓。年輕化的響尾蛇在這股氣勢之下，春訓打出24勝8負的聯盟最佳戰績，一度令球隊備受眾人期待。 美聯社 分享 facebook 響尾蛇前兩任總管拜恩斯(Josh Byrnes)、陶爾斯(Kevin Towers)與拉魯薩，同樣都是由老闆坎崔克欽點找來改造這支中小市場球隊。只是肯花錢不手軟且急功好義的坎崔克，耐心實在是有限，因此拜恩斯與陶爾斯都沒法等到努力修成正果，就被迫離開鳳凰城，如今拉魯薩似乎將面臨同樣的命運。而這次的變法，連兩年的時間都不到。若依坎崔克的邏輯，上季冠軍皇家隊總管摩爾(Dayton Moore)，早該在2008球季被炒魷魚。另外，現今美聯西區老大遊騎兵隊總管丹尼爾斯(Jon Daniels)，應該在誤把岡薩雷斯(Adrian Gonzalez)與楊恩(Chris Young)交易出去後就要引咎辭職。可是和坎崔克不同的是，皇家與遊騎兵老闆們選擇了力挺，讓摩爾與丹尼爾斯繼續做下去，而他們最終也得到了回報。遊騎兵連續3季拿下美聯冠軍，而皇家隊更是奪得上屆的世界大賽優勝。由此可見，坎崔克是應該給予拉魯薩更多的時間來扭轉乾坤。只不過，更多時間能否就能夠給予響尾蛇，甚至拉魯薩團隊更多喘息的空間？響尾蛇以三換一交易進來的米勒，本季戰績2勝9敗，防禦率7.14，是本季球隊一大失算。 美聯社資料照 分享 facebook 對此南丁格爾認為，坎崔克至少要再給拉魯薩團隊一季的時間。可是，從日前拉魯薩團隊進行各個方面的運作，遇到不少內部阻力的跡象來看，坎崔克似乎已對現任的團隊失去信心。從無力撤換現任主帥海爾(Chip Hale)開始，再到交易抑鬱不得志的先發投手米勒(Shelby Miller)入隊卻沒有實績，都可以看出拉魯薩團隊試圖力挽狂瀾，但又無力回天。面對內部的壓力與響尾蛇低落的士氣，拉魯薩幾乎毫無解決的妙方。就算拉魯薩團隊入主亞利桑納後的首季，響尾蛇戰績就一口氣增加了15勝； 就算為球團瘦身了大約1億美金的薪水支出，但這都沒有辦法彌補總管史都華近期多項失敗交易，所造成戰力上的損失，特別是用以三換一的方式從勇士交易來米勒，更是多次被媒體所點名為最失算的交易案。回顧8個月前，響尾蛇用2億美金的天價，硬是從名門道奇與巨人手中搶來葛基蘭(Zack Greinke)，意味著其對於2016球季的企圖心，讓大眾知道他們今年不甘淪為只是陪名門公子打球的角色。加上今年大聯盟春訓，響尾蛇出乎意料打出冠絕大聯盟的成績，更是令高層士氣大振。但如今看來，這些都是假象。8個月前，響尾蛇用2億美金的天價，硬是從名門道奇與巨人手中搶來葛基蘭，意味著其對於2016球季的企圖心，如今這些都是假象。 美聯社 分享 facebook 然而，就現在情況來看，以米勒的交易案為例。當初被響尾蛇交易至勇士的2015選秀狀元史旺森(Dansby Swanson)，現今以勇士游擊大物的身份登上大聯盟，反觀響尾蛇換來的米勒，來到亞利桑納依舊是水土不服，如今被下放至3A調整。而用重金挖角來的葛基蘭從6月底進入傷兵名單後就高掛免戰牌，直到8月初才歸隊。總計季前的補強，除了塞古拉外，拉魯薩團隊來到亞利桑納後，在短期的戰力上並沒有對響尾蛇做出太大的貢獻，這也就成為老闆坎崔克想要大刀闊斧斬拉魯薩的最終原因。，
洗錢防制法上路，
，民眾近來接到銀行通知，
，須在限期內更新個人資料，
，否則將無法在ATM領錢或網路銀行轉帳、買賣外幣等，
，民眾抱怨防制洗錢搞成「全民資料更新運動」，
，根本是擾民。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 防洗錢新作法，
，銀行要求今年二月底之前，
，客戶要資料更新，
，否則將「婉拒交易或服務」。看到這新聞，
，只覺得這個政府「做事沒半步、擾民有一套」。若是各銀行的客戶人在台灣還好辦事，就是麻煩一些臨櫃去改個資料。但有很多年輕人在外國留學或工作，也有不少退休人員移居國外，難道為此還要千里迢迢返國「改資料」？不能透過網路、打電話或郵寄方式辦理嗎？若當事人在更改資料期限內「有事無法回台」，無法利用網銀轉帳，是要讓當事人在僑居地如何生活？茲事體大，金管會事先有想過嗎？ 做事沒半步、擾民有一套；這個政府還要繼續秀「愚蠢下限」嗎？，
據韓聯社報導，
，南韓陸軍多個部隊最近暴出虐待新兵行為和性醜聞，
，軍隊調查機關已經對這些事實著手調查。自尹姓士兵被虐致死事件發生後，
，投訴數量比以往增加了26%，
，從8月1日至20日，
，已經接到了785個求助電話。
南韓陸軍方面承認，
，軍方最近實施問卷調查和談話等對軍隊內部進行了全面的檢查，
，確定大部分軍隊內部虐待及性侵事實，
，現在已經著手處理。
目前軍方了解到虐待現象包括用佩刀毆打新兵，強迫新兵吞食蒼蠅、進入冷藏櫃、以頭撞牆等行為，更有一些上級軍官用手銬將下級士兵鎖起來毆打或勒脖等殘忍行為。另外，軍內老兵對新兵實施性侵的事件也被屢屢揭發。，
新北勞檢處的「營造工地虛擬實境模擬」，
，讓參與的勞工透過VR體驗職災情境。 圖／新北勞工局提供 分享 facebook 新北勞檢處推動職業安全衛生教育訓練，
，結合「營造工地虛擬實境模擬」，
，也是所謂的VR虛擬實境，
，讓參與的勞工透過VR學習避免疏忽產生職災，
，另外勞工局也強化勞動雲網站功能，
，方便報名勞工大學、勞資會議代表培訓課程與租借勞工中心場地。新北勞工局統計，
，新北2016年至今年4月，
，營造業有62件重大職業災害，
，其中人員墜落死亡47件。局長許秀能說，營造工地職災一直居高不下，分析原因幾乎是勞工不知，或忽略工作環境潛藏的危險造成。新北勞檢處職災教育訓練善用「營造工地虛擬實境模擬」，VR體驗墜落、感電、物體飛落等職災情境。 圖／新北勞工局提供 分享 facebook 許秀能指出，VR成為訓練勞工作業安全新工具，親自感受起重機吊掛、氧乙炔動火、電器機具施工、合梯使用等8種虛擬作業的場景，實際體驗墜落、感電、物體飛落等職災情境，強化勞工危害辨識及預防的能力。另外新北勞動雲的內部勞政資料倉儲與電子化流程，讓勞工方便查詢違法雇主與通報違規雇主，將勞工大學的網站整併至勞動雲網站，資料均同步整合，也提供簡易的操作介面。勞動雲也提供參加勞動權益相關教育課程的報名管道，讓勞動教育學院培育更多勞資會議代表，只需上網填寫即可，而新北各勞工中心場地租借，也可藉由勞動雲完成。，
