友寄隆輝毆打林姓司機當晚，
，還有一名從未曝光過的運將，
，剛好經過，
，這位化名「阿文」的運將說，
，友寄隆輝簡直是把司機往死裡打，
，更過分的是，
，司機已經躺在地上厭厭一息，
，三個女星當中，
，竟然有一個人跑去補踹好幾腳。有現場的影帶，
，事實證明，補那一腳的就是Makiyo。
Makiyo、ㄚ子、湘瑩成為全民公敵，但惡行惡狀恐怕更誇張，東森新聞獨家找到，從沒曝光過的重要目擊者阿文，他看見其中一個女藝人也加入毆打林姓運將。目擊者運將阿文：「Makiyo有過去，我以為是要拉男生走，結果不是，他也跟著踹，我看到的是他用踹的，他在後面打」，林姓運將都已經躺在地上厭厭一息了，三個女藝人沒有勸阻，反而還有人惡劣的補上一腳，是ㄚ子、湘瑩還是Makiyo呢？
看來女藝人不只囂張踹車門，恐怕還有毫不留情的一腳，落在林姓司機的血肉之軀，目擊者阿文：「林姓司機躺在地上動彈不得」，案發當時，阿文剛好開車經過，看見林姓司機已經倒在地上，友寄隆輝下手之重，簡直要把人往死裡打，目擊者運將阿文：「很用力很用力，踹很久，剛好是紅燈的時間，有一分鐘就一分鐘，很用力要他死就對了，往死裡面踹。」
目擊者看得心驚膽顫，萬萬沒想到林姓司機已經命危，竟然還有女藝人狠心補上好幾腳，是誰這麼囂張，調查結果出爐，恐怕不是退出演藝圈就能了事。
，
許厝汙染追蹤 國健署、環保署：數據將提供地方評估 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網
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，暫返校本部就讀。國健署配合雲林縣政府要求，
，每月為學童檢測一次尿液，
，但學童家長提供的數據資料顯示，
，遷回距六輕較遠的校本部後，
，學童尿液中的氯乙烯代謝物「硫代二乙酸」（TdGA）反而較高，
，高出近10倍。對此，
，國健署表示，TdGA濃度間接受到許多環境因素影響，必須參照環保署環境監測數據，待該署數據出爐後，再交由雲林縣政府邀集專家學者共同評估。環保署則指出，相關數據目前還須進一步精算，將會在二月份第二周公布。去年9月，距離六輕900公尺的雲林縣麥寮鄉橋頭國小許厝分校，因學童尿液中的TdGA濃度偏高，恐增加罹病風險，行政院採預防性安置，將學童暫遷回校本部就讀。衛福部強調將守護學童健康，同時配合雲林縣政府與地方人士要求，將每月為學童檢測一次尿液，樣本分送成功大學與國衛院同步檢驗，同時請環保署監測當地空氣中的氯乙烯（VCM）濃度。據報載，學童家長指出，國健署分別於9月2日、3日檢測仍身處許厝分校學童尿液中的TdGA，也在學童遷回校本部就讀後，於10月7日、11月11日、12月9日再測，結果顯示，在校本部測得的濃度（250ppb至290ppb）遠高於在許厝分校測得的濃度（兩次分別測得30ppb與90ppb）。國健署社區健康組長林莉如回應，尿液中TdGA的濃度可能與VCM的暴露有關，另外性別、年齡、B型肝炎、二手菸等也有影響；國健署進行尿液檢測，但檢測數值如何解釋，須同時對照環保署進行的空氣汙染監測數據。將待環保署數據備齊後，兩署資料會提供給雲林縣政府參考，縣府會再邀集專家學者、有關單位共同參照討論。環保署空保處處長蔡鴻德表示，檢測學童尿液那5日同時所作的環境監測，包括空氣與水的監測，相關數據目前還須進一步精算，將會在二月份第二周公布。至於環保署所進行的環境監測數據是否能解釋學童尿液中TdGA濃度的變化？將由誰來解釋數據？蔡鴻德回應，對人體實際的影響，須由國建署判斷。相關數據將會與國健署的尿液檢測資料一併呈給雲林縣政府與行政院參考。麥寮鄉橋頭國小許厝分校距六輕工業區僅900公尺，學童健康備受關注。圖／雲林縣政府提供 分享 facebook，
近一周以來，
，遼寧省出現罕見高溫天氣。高溫導致不少瀋陽市民出現中暑等「熱病」，
，大連海域海參也大規模死亡，
，損失高達100億元（人民幣，
，下同）。據網易新聞報導，
，從7月28日開始，
，瀋陽出現歷史上「極端高溫天氣」，
，連續8天的氣溫超過35°C。氣象局發布的氣溫數據顯示，
，8月2日，
，瀋陽最高溫達38.4°C。局地旱情嚴重，受害的農作物達到1200多萬畝。 不少市民出現中暑（熱射病）、熱驚厥、熱傷風等「熱病」症状，各大醫院急診爆滿，病患以七、八十歲老年人居多，還有小孩和產婦。據醫生介紹，中暑的死亡率高達80%。持續高溫還導致海參大規模死亡，遼寧海參80%—90%絕收。有當地養殖戶表示，自家損失三、四百萬元，有的損失高達幾千萬元。「以前我們深水的能扛住，現在我們深水都扛不住了。」深海打撈野生海參專家姚建國稱，這次是毀滅性災害，大連地區保守估計損失100億元。他說，水溫超過31度，海參全部融化，現在的海水溫度已經達到34至36度了。他解釋，當海水溫度超過31度，再加上降雨少，海水鹽分高，致海參缺氧，最終海參便會「融化」。現時海水溫度已達34到36度，他形容是「歷史以來最大的海參災難」。另有當地養殖戶透露，海參大規模死亡已致他們損失逾300萬元，部分養殖戶損失更逾千萬元，但深海底層的大型海參養殖企業，則未有太大影響。目前，各個養殖戶已出盡方法讓海水降溫，包括把大量冰塊倒進養殖場。姚建國建議，養殖戶可投放增氧片，使海參不缺氧，或開挖海水井、深水井。數據顯示，大陸2016年海參養殖超過20.4萬噸，產值約600億元，居全世界第一；其中，大連海參年產量5萬多噸，全產業鏈產值200多億元。，
台北地檢署偵辦遠雄集團相關案件發現有內鬼洩漏搜索消息，
，調查發現是廉政署丁姓廉政官用通訊軟體透露訊息，
，友人轉傳訊息讓有心人事先買進遠雄相關股票放空。檢方認為丁沒有意圖洩密，
，與遠雄無對價關係，
，也未與禿鷹勾結，
，應是單純的口風不緊，
，前天深夜依違反證交法交保十五萬元。據了解，
，丁是廉政署北部地區調查組廉政官，
，是參與偵辦遠雄案的小組成員。廉政署昨天將丁調離現職，不從事肅貪業務、改做行政文書工作，命其靜候調查。廉政署指出，丁是警職轉任，平日工作表現很正常，不曾有品操風紀問題。據指出，遠雄洩密案爆發後，丁擔心自己洩漏口風的行為曝光，將手機內的ＬＩＮＥ對話刪除，檢方還原手機紀錄，丁承認在搜索遠雄前兩天，跟朋友聊到將搜索的事，但他不知友人會輾轉把消息洩出，更沒有料到有人藉此下單放空。據調查，丁走漏行動風聲後，遠雄集團隨即得知廉政署可能在六月卅日要前往搜索，遠雄採購協理莊政雄約新北市議員周勝考（因案收押）餐敘後拜託打探消息，周隨後向新北市府政風處長李黎顯、主秘陳宗強查證訊息是否為真，再向莊政雄通報；莊當晚前往趙藤雄上林苑別墅報告此事。趙藤雄獲報後，指示陸姓秘書銷毀行事曆，趙也在廉政署搜索當天刪除特定檔案，後來因此遭法院裁定羈押。，
獵聘網創始人兼CEO 分享 facebook 大陸人力資源網站龍頭「獵聘網」將赴港上市，
，估值逾10億美元。獵聘網創辦人兼CEO戴科彬指出，
，陸企老闆深陷人才焦慮之中，
，互聯網人才是需求量最大的，
，占整體行業將近30%。大陸城市間的人才爭奪已成顯學，
，無論是傳統產業還是互聯網公司老闆都很焦慮，
，主因是沒有人做事，
，而不是戰略不清晰。過去幾年杭州的人才淨流入指標在全大陸排名第一，
，廣州、北京的人才淨流入正在下降。 中證網報導，
，獵聘網今年4月向香港聯交所遞交招股說明書，計劃在港上市；公司2017年營收人民幣8.25億元。截至2017年底，獵聘網的平台連接約3，800萬名個人用戶，24.8萬名企業用戶，10萬名獵頭。個人用戶、企業用戶、獵頭上述三者形成的閉環生態是公司的競爭優勢。對個人用戶提供免費服務，超過90%的收入源於企業用戶。今年37歲的戴科彬早期面臨轉職難題，興起成立人力資源網站的創業念頭。經濟日報提供 分享 facebook 他在P&G寶潔公司用不到五年時間，就當上大中華區品牌經理。不過在2008年選擇辭職，因為遇到職業瓶頸。辭職後，戴科彬在前程無憂、中華英才和智聯招聘等招聘網站上找工作，卻碰釘子，作為職業經理人的他在傳統的招聘網站上找不到需要的信息。並且在傳統的招聘模式中企業處在一個高高在上的地位，有多年工作經驗的外企職業經理很難拉低自己的心態。過程中，戴科彬發現大陸缺少一個針對職業經理人的高端招聘平台。此時，戴的好友、58 同城創始人姚勁波建議他做招聘網站，姚後來也成為他的天使投資人，2011年成立獵聘網。「傳統招聘網站對低端的求職者來說像洗手間一樣，是著急找工作的一群人，他們沒有什麼忠誠度，找完工作就走了」戴科彬說，這也導致網站不活躍，所以廣告效果不大。而社群網的做法就很聰明，它沒有花錢去營銷，而是讓熟人把你拉回來，用戶把用戶找回來。獵聘網順勢推出O2O產品「面試快」向獵頭企業及個人開放用戶資訊，投入人民幣1億元對企業和獵頭高額補貼，開啟中高端人才線上、線下的全面掠奪戰。，
學校剛考完段考。趁著春假改著學生們演算繁瑣的數學考卷，
，時而扼腕、時而心喜；無論如何，
，學生願意嘗試，
，就是可貴的收穫。對都會的孩子而言，
，方程式求解或許只是眾多數學「馬戲」中的小把戲，
，但對於多半是單親、隔代教養、經濟弱勢及新住民家庭的偏鄉而言，
，孩子不再繳白卷，
，願意用演算過程呈現他們的努力，
，顯現學校既減法又補救的教學設計，沒有白費。如果補救教學淪為課本內容的重複，甚或是乏味的練習卷，自然看不到成效；數位教學若無法讓孩子發現數位連結的關鍵在於基本的學力，裝置再多的平板或電子白板，也是枉然。讓孩子願意思考、動手計算的關鍵在：將學生最有興趣的資訊課與數學課產生連結。用coding概念說明他們最愛的線上遊戲，再帶入數學演算邏輯，讓對數學失去興趣的孩子們重新燃起對數字的想像，孩子自會願意在數學的交換律、分配律下，通分、擴分、約分，在加減乘除計算中尋找答案。筆者任教偏鄉國中的退休教務主任，不但仍在學校擔任圖書館志工，還兼任補救教學老師。他曾以「用生命來帶領生命」來訴說我們這些偏鄉老師的責任：讓偏鄉孩子也能公平擁有教育資源與社會關懷。每一位願意投身偏鄉的老師，都用不同的方式愛著他們的學生，讓散落在偏鄉的珍珠，不會因為地域的差異而遮掩了原本應有的光彩。而要能夠維繫下去，需要的不僅是教育部的政策支持，更需要年輕一代的老師加入我們的行列！，
眾人關注的養多隊洋砲巴倫汀昨天未擊出創紀錄的56轟，
，倒是樂天隊投手田中將大以完投、失兩分擊退歐力士隊，
，拿下開季21連勝。
田中將大上一場先發對日本火腿隊拿到開季20連勝，
，已超越1912年由美國職棒巨人隊投手馬夸德寫下的開季19連勝紀錄。
他昨天用125球完投，
，被敲10支安打、8次三振、沒有保送，
，寫下本季第8場完投，
，取得跨季25連勝，
，超越巨人隊哈柏1936至1937年締造的跨季24連勝紀錄。
兩隊前4局都沒有分數進帳，
，樂天5局開始進攻，游擊手松井稼頭央6局轟出3分砲，助球隊取得大幅領先。樂天此役安打數只有9支、比對手少1支，另有兩次失誤，最後仍以6：2力克歐力士。
此外，巴倫汀11日擊出追平王貞治的單季55支全壘打後，昨役在主場與阪神交手，4打數無安打，還吞下1次三振，養樂多以2：3 敗北。，
曾姓老翁與遠親有占用房舍糾紛，
，廿三年前調解後，
，對方立下「借到房屋倒塌為止」書狀；最近，
，對方認為磚房已超過行政院頒布固定資產耐用表的廿五年，
，提告請求拆屋還地。不過一、二審法院都認為，
，房屋未倒，
，不能違反約定訴請拆屋還地，
，判曾勝訴；全案仍得上訴。
宜蘭縣潘姓婦人提告指出，
，丈夫前年轉贈宜蘭縣壯圍鄉一塊五百多平方公尺的建地給她，依據土地公告現值計算，估價約七百多萬元，她想轉售土地，卻因曾姓老翁占用房屋，且房屋占該地五分之一，難以出售，使她受到損害，要求老翁拆屋還地。
曾姓老翁告訴法官，他和潘婦的丈夫是宗親，該地雖屬潘婦丈夫所有，但祖先多年前就在該地建屋，供他們一家人居住。
廿三年前，兩家人曾因為土地糾紛鬧上法院，潘婦丈夫最後願意和解，簽立「借用給曾○○到房屋倒塌為止」的約定，讓他可以無償使用。
老翁指出，潘婦丈夫前年突然又提訟要求拆屋，因房子還好好的，礙於和解書的約定而撤告，之後將土地所有權轉讓給潘婦，換潘婦提告；潘婦早知兩家之間有約定卻執意提告，有濫用權利之嫌。
老翁說，當初土地糾紛和解後，出於補貼心理，他固定每年寄送相當於稻穀一百斤價值的匯票、折合約一千兩百元給潘婦丈夫，補貼相關賦稅等支出，但潘婦丈夫不願接受、提領；另外，他和太太已七十多歲，年事已高，若須拆屋還地，他的生活將陷入困頓。
一審法官調查，該磚屋雖老舊、多處毀損，但仍可居住，不能以行政院頒布的房屋耐用年數來認定房屋不能住人；且和解書是兩造合意簽立，具有效力，潘婦須受約定拘束，判她敗訴。
潘婦不服，上訴高院，二審法官也認定只要房子沒倒，潘婦就不能要求老翁拆屋，駁回上訴。，
閒置工業地強制買回 暫緩 | 財經焦點 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，具爭議的強制買回閒置工業區土地修正條文，
，將切割處理，
，行政院長林全昨（16）日與民進黨立委「便當會」達共識，
，將先拿掉工業區強制買回條文，
，強制買回作法將暫不推動。行政院發言人徐國勇表示，
，昨天會中討論到產創條例修正案，立委對於租稅減免等內容沒有意見，但閒置工業區土地是否要買回、如何買回等，則有不同看法，因此將先拿掉這項修正條文。徐國勇說，有立委提到，若用市價可賣出，為何要由政府買回？在拿掉無共識的條文後，不會影響產創條例的修正。經濟部這次翻修產創條例，除租稅優惠外，另一重點是，增訂強制買回閒置工業區土地機制，藉以活化產業用地，解決工業區土地閒置情形；不過，立委有反對意見，昨天便當會決定切割處理，拿掉強制買回條文，以利產創條例修正案的推動。，
義大與「火哥」張建銘，
，以月薪42萬元續約兩年。 聯合報資料照片 分享 facebook twitter pinterest 義大犀牛隊昨天宣布已與「火哥」張建銘簽下兩年合約，
，月薪42萬元，
，比去年加薪4萬；犀牛領隊王癸琳說，
，寄望他能當領頭羊，
，好好幫助隊上後輩。張建銘在中職打滿12個球季，
，7月將滿36歲，
，近年面臨球隊外野爆滿的威脅，
，去年球季逆勢打出「生涯年」，出賽114場，繳出155安、74分打點、11轟，都是個人生涯最高，打擊率也高達3成42，僅次於2007年的3成43。這紙合約已是張建銘第2張複數年約，王癸琳說，「火哥」的好表現有目共睹，簽下兩年約不只希望他能穩定表現，也能指導年輕選手，「『火哥』也爽快答應，我們很快達成共識，談約過程相談甚歡。」今年犀牛隊共36人要簽新約，王癸琳指出，其中24、25人都已完成簽約，除了高國輝、林益全與羅嘉仁外，都已達成共識，希望能在18日開訓前完成全隊談薪。他指出，與高國輝的經紀人已經見過兩次面，也透過多次電話溝通交換意見，但雙方對於合約內容尚無共識。林益全方面，確定會高過去年月薪55萬元，但會不會到達60萬，王癸琳仍持保留意見，僅說還會與其經紀人繼續談約。王癸琳自評，上任至今首次談約勉強給自己75分，「不是很高，也不會很低」，領導球隊與在企業任職相差甚多，但同樣首重團隊觀念，不是個人作戰。他指出，談約除了根據選手去年成績表現，也包括團隊精神、配合度、敬業精神與態度，開會聽取各種意見才提出合約，「重點是誠意，球隊根據大家庭的觀念，共存共榮。」，
