南韓蔚山現代太陽神隊今年在瓊斯杯男籃賽，
，靠著矮洋將拉特里夫帶領七名球員，
，一路連克強敵，
，不僅成為今年最大冷門，
，也帶給台灣球隊借鏡與反思。
拉特里夫曾是NCAA名校密蘇里大學的當家中鋒，
，他和現任塞爾蒂克隊控球後衛普萊西曾帶領學校在六十四強錦標賽，
，名列全美前四種子。由於身高僅兩百公分左右，
，他在NBA選秀會上乏人問津。在經紀人建議下，
，他投身二○一二年南韓籃球聯盟（KBL）選秀，
，第六順位被蔚山現代太陽神選中；他效力兩年後，月薪高達四萬美元（約台幣一百廿萬元），幾乎是美國發展聯盟的一整年待遇。
由於講求速度和國家隊球風發展考量，ＫＢＬ的洋將身高普遍不高，洋將都在二○三到二○八公分之間，不僅是美國內線球員素質最好的區間，可以考慮人選也最多。
SBL上季各隊傾向尋找七呎（二一三公分）長人，但兩萬美元（約台幣六十萬元）月薪能找到的長人，球技、體能狀態就可能不明。拉特里夫條件並無特殊之處，但靠著紮實低位腳步和優異的籃球智商，力克美國聯隊、備戰世界杯的埃及隊，也成為未來SBL挑選洋將可借鏡之處。
南韓其餘七名能夠上場球員，更有四人上季平均一場打不到十分鐘，也無人超過一百九十五公分。表現最佳的宋昌勇平均也僅有四點四分，但只要給他們足夠發揮空間，絕對有水準以上的演出。
南韓球員在大學時期一天練上四到五趟，幾乎是家常便飯，體能和基本動作成為挺過瓊斯杯九連戰最大本錢。僅以少數年輕球員應戰的南韓，已經在這次瓊斯杯帶給台灣寶貴經驗。，
「卸任後，
，我要澹泊明志、寧靜致遠，
，回學校用功唸書！」前內政部長李鴻源3日上午與新任部長陳威仁舉行交接儀式時表示，
，接下來他將繼續研究各國的國土規劃與治水政策，
，等武功練好後再給政府建言。他同時也特別為此次的戶役政系統出包鞠躬道歉。對此，
，新任內政部長陳威仁要求，
，未來必須建立三級品管制度，
，以免類似情況再度發生。
【陳威仁建品管制度】
新官上任三把火，
，陳威仁在交接儀式的第一天就祭出未來施政的二大方向，
，首先必須要將全球暖化、永續發展納入未來的環境政策，他說，面對位在板塊交界，風災地震不斷的台灣，必須要以建築工法與工程達到減災、防災的效用。
另外，他也希望能夠加強民政系統，以服務「顧客」為導向，盡可能減少流程上的疏失。「此次的新戶役政系統是一個能夠提高政府效能的好政策，卻因為忽略細節而造成民眾的不便，因此之後的任何政策都必須有三級品管制度，凡事要有人監督，也有考核。」
【李鴻源不如歸去】
「我已經放下，要回學校唸書了！」李鴻源3日在交接典禮上難得露出感性的一面，以「珍重再見」為題，首次「帶稿」上陣。「2年前，當我還擔任工程會主委時，前行政院長陳?打電話給我，要我接任內政部長，我當時十分驚訝的說：『院長我是李鴻源，你是不是打錯了？』」他說，內政部身為天下第一部，不論是面對立院詢答或是政務推動都十分繁忙，需要有三頭六臂才能達成。
李鴻源慶幸，內政部這2年來交出了不錯的成績單，即使是在民調最低迷時，內政部仍獨占鰲頭。「這都是仰賴內政部建立的跨領域對話、跨專業整合的文化，希望陳部長能夠將這個風氣延續下去。」讓他遺憾的是，此次的戶役政系統出包，不僅發包廠商沒有查清，也沒有做好管控。「身為部長我享受了掌聲，當然也要承受所有的責難。」李鴻源特別藉此機會，向各界鞠躬致歉。
他說，自己接下來要「澹泊明志、寧靜致遠」，回台大用功唸書，參加國際交流，把這3年沒到位的都補齊，「等我練就一身武功再回來」。當記者問到，未來是否有可能會再回到政界，李鴻源說，過去他所提出的政策是以2000年到2005年間歐盟的治水、國土規劃做為參考。因此接下來他必須再研究這幾年歐美地區的政策演變，再向政府提出建議，沒有一定重返政壇不可。【更多精采內容，詳見】，
王菲與謝霆鋒分手11年後世紀大復合，
，2人還被拍到在天后北京住處親暱的照片，
，轟動兩岸三地演藝圈。只是2人復合是喜事，
，但被活逮的地點卻是自家門戶，
，也讓藝人的「隱私權限」再度浮上檯面被討論。
謝的經紀人霍汶希開了第一槍說：「感謝各大傳媒朋友對於霆鋒戀情的關心，
，雖然霆鋒身為公眾人物，
，但他本身對其私人事情一向保持低調，
，故懇請大家讓霆鋒保留其私人空間。另經過律師建議商討後，
，本公司有以下忠告，
，敬請各位務必注意！」直指狗仔偷拍行為已侵犯隱私。
歌手孫燕姿也在微博似挺身為2人被偷拍護航怒嗆：「藝人就不能有在家裡的隱私權嗎？」粉絲挺偶像也說：「藝人也是人，狗仔何必咄咄逼人呢？」，
中職擴編球隊企業資格審查辦法今天出爐，
，有意加盟的新軍除了繳交加盟金1.2億元，
，還要提出「5年經營保證金」3.6億，
，也就是說，
，新軍未打滿5個球季，
，保證金將歸聯盟所有。中職秘書長馮勝賢表示，
，保證金數字、經營年限都有參考南韓職棒的做法。中職副秘書長王惠民強調，
，新軍未打滿5年必須繳交3.6億元，
，原則上就是如此，
，但細節還要再討論。中職常務理事會今天做出這個決議，規定新軍必須打滿5年，也可避免企業「炒短線」，投入職棒後，短暫經營就把球隊出售牟利，或是打到一半突然宣布不玩，增加整個聯盟的困擾。，
大陸網路巨頭搶開銀行 | 兩岸經貿 | 兩岸 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，目前18家獲准籌建的民營銀行中，
，除了五家是2014年首批試點外，
，其餘13家都是在2016及2017年取得許可，
，這13家銀行的發起人股東，
，背景不乏有實力的民企，或是具有網路基因的公司。中國經營報報導，中國社科院金融研究所銀行研究室主任曾剛表示，資本市場對籌建民營銀行的熱度並沒有減退，排隊申請銀行牌照的企業仍然非常多，民營銀行牌照依舊是一項稀缺資源。曾剛引用中商產業研究院的數據指出，目前仍有超過140家民營銀行在等待審核，不論是實體企業還是網路巨頭，希望能從參與設立民營銀行中獲益。他認為，企業參與民營銀行籌建，目的之一是透過財務投資獲得多元化的發展。另一個是作為產業融合的手段，例如阿里巴巴或騰訊，利用銀行的支付結算工具與金融功能幫助自身整合產業鏈，透過設立銀行，供應商和客戶就近獲得一站式的服務，從而提升了股東價值。證券日報報導，2016年、2017年獲准籌建的13家民營銀行中，同樣不乏具有網路背景的發起人股東，例如主打「科技金融」的北京中關村銀行，第一大股東用友網路科技持股29.8%；江蘇蘇寧銀行的第一大股東是蘇寧雲商。2016年底開業的四川新網銀行，是大陸中西部首家網路銀行，以「行動互聯」為戰略，該行第二大股東是小米的全資子公司銀米科技。地處東北的民營銀行吉林億聯銀行，市場定位為「生活服務網路銀行」，該行第二大股東是美團的子公司吉林三快科技有限公司。業內人士指出，在目前「互聯網+」的大環境下，民營銀行主打網路牌，可說是一種趨勢，這與民營銀行差異化特色化理念相吻合，發起人股東也可以利用本身在網路領域的背景和經驗，為所參股的民營銀行提供經營上的幫助。其他民營銀行的發起人股東，以傳統行業的知名民營企業為主，其中既有工程機械行業的三一集團，也有商貿領域的永輝超市、安徽南翔貿易集團。發起人股東中也同樣少不了上市公司的身影，作為A股市場中唯一的民營火力發電企業，廣東寶麗華新能源正是梅州客商銀行的發起人大股東。 分享 facebook，
誠品生（2926）將三路並進衝刺營收獲利，
，包括拓展大陸市場、香港三店表現亮眼及台灣門市汰弱留強；法人估，
，香港獲利佳，
，推升誠品生營收獲利，
，加上蘇州店正發酵中，
，今年有機會賺一個股本。誠品生昨（21）日召開股東會，
，總經理吳旻潔表示，
，去年對誠品生來說，
，是具關鍵和里程碑的年度，除開出香港第二家尖沙咀店外，11月大陸首家旗艦大店蘇州店開幕，一個月內產生5萬名會員、130萬人次造訪，營運亮眼，超乎預期，是大陸市場重要且穩健的一步。誠品生昨日股價收190元，上漲2元。她說，大陸第二家上海中心店，預計第4季開出，必須配合業主開業時程，希望下半年有明確消息；2018年則將開出深圳店，大陸展店會以一線城市及長三角與珠三角區域為主要考量地點。香港目前有銅鑼灣店、尖沙咀店及今年開出的太古店，三足鼎立，顯現營運規模效益。她提到，三店獲利率平均，可說是台灣門市前五名的經營狀態。，
日前有港媒報導，
，香港政府打算以官方記者證，
，統一審視記者採訪資格。圖／取自星島網 分享 facebook 針對外傳港府擬製發官方記者證，
，以利識別反送中現場的媒體身分。香港多個記者協會組織今天發布聯合聲明稱，
，此舉勢將損害新聞自由和公眾知情權，
，嚴正反對一切官方篩選記者的措施。官方香港電台報導，
，行政長官林鄭月娥今天出席一場電台專訪時回應說，
，言論自由是香港的核心價值，
，完全認同媒體可以發揮「第四權」的功能；政府沒有任何意圖和計劃統一為記者進行登記，更不會審核哪些人可以進行採訪工作。 對於林鄭月娥的解釋，香港記者協會、香港攝影記者協會等傳媒工會及組織下午發表聯合聲明指出，雖然行政長官明確否認，無意官方統一發放記者證，但她並未談及以「其他方式」識別記者的可能性。 VVIP 會員限定！ 使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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「派遣」工由派遣公司媒介給要派公司，
，本意是為了臨時性或緊急性的目的，
，來解決要派公司或機關短時間的勞力或技術工作需求；沒想到越來越多企業、政府，
，利用這個方便之門，
，成為購買便宜勞力的偏門。
派遣工作本來也是一種工作模式，
，並沒有原罪，
，一些讓不想被工作綁死的人，
，可以依照自己的喜好，嘗試不同的企業文化，也可以彈性安排自己的工作時間。
在歐美國家的派遣員工因沒有退休金，薪水通常比正職員工還高。勞委會勞資關係處處長王厚偉舉例，他聽過歐美的專業派遣人才，常常選擇一年工作、一年休息，到處遊玩。
但是回頭看看台灣的派遣人力，工作時間不比正職員工少，但是薪水及福利卻差一大截，呼之則來，揮之即去，甚至發生過派遣員工遇到職場性騷擾也投訴無門。這樣的人力派遣制度不是壓榨，那什麼才是壓榨？
政府要用派遣人力，不是不可以，但是要弄清楚，派遣人力不該是政府節省人力支出的「替代勞力」，也不應該是「便宜好用」的廉價勞力，應是臨時任務發生時的「急需」勞力。且因派遣福利、退休保障不如正職，政府機關應「一次給足」才合理。，
今天，
，當PC（個人電腦）出貨量以5%的速度下墜，
，iPhone（數位手機）也以4%減速增長時，
，兩岸 IT（資訊科技）業界已出現營收虧損及裁員浪潮。可以說，
，IT業界的思考都集中於未來的發展商機，
，到底在哪裡 ? 及下一個主流產業（產品），
，又會是什麼 ?隨著智慧型行動裝置的日漸普及，
，物聯網（IoT）、及雲端運算（Cloud Computing）等加速發展，
，國際企業對於大數據（Big Data）的儲存與運算，需求更為提高，帶動全球雲端服務市場的快速增長。統計資料顯示，全球市場迄今只有約5%的企業（或機構）進入雲端，95%的企業（或機構）及99%的家庭（個人）始終被排除在外，今天的 IoT及雲端生態，一直存在著「強凌弱、大欺小」的「一邊倒」不均衡現象。這個雲端生態「一邊倒」的問題，由於雲端「協同電腦」的産生，已能得到解決。今年2月，我在台北參加一場「協同」雲端作業系統的發表會，有感於IoT及雲端科技產業的興起，企業及家庭需要的，是具普遍性、自由性、及非第三方的公共服務的「協同」作業系統（環境）平台，因此，更加確信「協同電腦」時代的來臨，而這正是台灣發展雲端科技產業的契機。「協同電腦」是雲端伺服器電腦，也是「主權雲端」電腦，它獨特的操作系統所具有的雲端「協同」環境，爲人與人之間、人與物之間、物與物之間的接合，提供不同目的及不同資源（事務）的互動「協同」作業平台，而這些「協同」行為及內容，足以構成大數據分析的來源。以台灣本土 NAS（Network Attached Storage） – 網路儲存（伺服器）產業為例，上述「強者」企業（蘋果、亞馬遜等）的第三方（公有雲）服務具有公共性及壁壘性的缺陷，導致用戶因意識到公有雲的資安問題 — 數據（資料）隨時受到波及，現已有越來越多的企業用戶轉向購置 NAS，以建置自己較為安全的私有雲。據 Global Industry Analysts 的調查報告顯示，NAS市場（中小企業）產值將從2014年的30億美元，上升至2017年的70億美元。預計2027年「協同」電腦工業（硬軟件）年產值至少是4，400億美元，這一產值還沒有列入大型企業及家庭（個人）購用。基於「協同電腦」新格局，雲端社會「一邊倒」的不均衡現象即將被改變，將由充斥 App服務的第三方「個人型」生態，轉向企業（機構）及家庭（社會大眾）普及雲端電腦、並以此為主體的「社會型」生態。「協同」電腦普及化的時代，也會是台灣下一波雲端產業鏈經濟的主流。（作者是香港理工大學兼任教授、香港台灣工商協會董事），
越南上月中旬發生排華動亂，
，許多台商受到池魚之殃，
，紛紛停工或廠房受損。對此，
，中經院院長吳中書今天表示，
，若從國內5月台灣製造業採購經理人指數(PMI)來看，
，只是短期衝擊，
，長期則會影響業者後續在越南投資擴廠的計劃。
以在越南有不少投資的「食品暨紡織產業」來看，
， 5月的PMI為56.1，
，較4月的61.6減少5.5，
，但就PMI組成指標中代表領先指標的「新增訂單」與同時指標的「生產數量」而言，分別是60.9與58.7，指數仍大於50，維持擴張態勢。
吳中書指出，就像是遠東紡織在越南有工廠，但營收占遠東集團的整體收益並不高，短期內有影響，但長期則影響有限，許多公司都是類似的狀況。
中經院助研究員陳馨蕙解釋，詢問過幾間在越南投資的紡織大廠，但廠商的訂單狀況仍持平或上升，代表基本上只是短線衝擊，並未見訂單與生產有下滑的狀況。
中華採購與供應管理協會執行長賴樹鑫分析，像在越南投資不少的鞋類，近來已經分散生產基地。今年鞋類出貨量最大的活動就是這個月開始的世界杯足球賽，但相關商品早在幾個月前就已經備好，「老實說影響真的不大」。，
