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英國廣播公司報導，

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，烏克蘭司法部長路卡許揚言將請求宣布進入緊急狀態後，

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，26日晚闖入司法部的反政府示威者27日表示他們已離開占據的司法部。示威者發言人說，

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，他們無意激怒當局。
英國廣播公司記者說，

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，約仍有30名示威者停留在建築外，

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，拒絕讓人進入。，

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，，

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，

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隨著AMOLED手機面板生產良率的提高，

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，AMOLED面板和TFT-LCD智慧手機面板間的成本差距正在縮減。根據NPD DisplaySearch OLED技術報告OLEDTechnology Report顯示，

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，目前AMOLED面板成本比TFT-LCD面板高10%-20%。
隨著AMOLED面板良率的迅速提升，

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，NPD DisplaySearch預測，

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，在未來兩年內，

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，AMOLED手機面板的生產成本將有望低於LCD面板。在早期，

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，業內預測AMOLED面板成本將比LCD低，

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，因為其不需要背光以及許多光學膜和彩色濾光片等材料。
但是，製造良率偏低導致AMOLED面板成本持續高於LCD面板。由於AMOLED面板色彩飽和度高、對比度好且厚度薄，它已成為一種高端產品。而隨著最近生產良率的提高，NPDDisplaySearch預計AMOLED將被更廣泛地應用于智慧手機面板中。，

路透報導，

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，大陸首家互聯網保險公司眾安保險周三宣佈，

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，將聯合全球最大中文搜尋引擎百度，

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，共同推出安全支付保障計畫。
該計畫將為百度旗下的安全產品百度手機衛士，

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，提供客製化的手機支付保險產品「百付安」，

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，將使超過2億的百度手機衛士用戶受益。
這將是眾安保險去年11月開業以後推出的第五個保險產品。公司新聞稿稱，

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，這是大陸第一個為手機App量身打造的安全保障類保險，

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，也意味著大陸手機安全應用領域首度引入商業保險。，

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，，

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針對GMP、CAS等食品標章認證事宜，

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，行政院長江宜樺13日聽取專案簡報，

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，由於國內食品標章多達60多種，

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，江宜樺要求中央部會率先檢討統整，

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，推動多年而有一定信任度的「宜修不宜廢」，

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，但要整合強化。
昨天出席專案報告的部份，

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，由經濟部、衛生福利部及農委會等單位，

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，分別針對食品良好作業規範（GMP）、食品良好衛生規範（GHP）、食品安全管制系統（HACCP）及優良農產品標章（CAS）等進行報告與討論。
江宜樺指出，

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，目前衛生福利部所收集到與食品有關的標章或認證，中央部會推動的有12種、地方機關推動共26種、民間團體自主推動有25種，且可能有更多地方或民間標章尚未收集到。
從中央到地方乃至民間機關的食品標章或認證，就多達60餘種，讓民眾看得眼花撩亂，江宜樺說，未來如何整併功能相近的標章、落實各標章或認證所要達到的食品品質標準，讓民眾吃得安心，是政府的職責。
江宜樺要求，除了中央部會率先檢討，從結構及制度來建立標章或認證的公信力，並指示重新盤整認證目標及程序相類似的標章，不同標章或認證的管理應互相聯結，以提高行政管理效率，符合國人對簡化標章的期待與要求。，

開季前2戰合計慘輸38分後，

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，洛杉磯湖人隊今日在迎戰快艇的比賽中，

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，總算展現應有水準，

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，只可惜比賽最後階段「小飛俠」布萊恩幾次關鍵出手未能命中，

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，最終湖人仍以111：118吞下3連敗。
陷入傷兵和開季連敗陰影的湖人，

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，今日比賽開場雖然就被快艇壓著打，

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，但「豪小子」林書豪的表現漸入佳境，

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，助湖人在第3節一度逆轉比數。
不過快艇前鋒葛里芬和後衛克勞佛在第4節展現火燙手感，

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，再將領先優勢要回，反觀湖人未能把握比賽最後階段的幾次進攻，讓快艇最終仍以7分差距收下勝利。
雖然湖人苦吞3連敗，但林書豪也擺脫低潮繳出加盟湖人後的代表作，單場17分、9助攻，其中包括3顆三分球，而布萊恩則是有21分、7助攻進帳，中鋒希爾則是拿下全隊最高的23分。，

最近有個創業家來找我諮詢：公司已經創立兩年多，

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，員工大約十位，

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，每位同仁都比他年輕，

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，公司從創立開始的第六個月就開始賺錢，

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，也因為他很早就覺得公司已經上軌道，

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，所以大小事務皆由公司同仁自行決定及負責。但他這幾個月來發現，

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，同仁不僅與他距離越來越遠，

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，還開始在會議中頂撞他，

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，並因為一些因素員工拒接了幾家他原本已經跟客戶談好的訂單，

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，公司整體的業績成長力度也已不如以往。我深入了解後發現他犯了幾個創業家在內部人事管理上常會犯的錯誤，這裡僅舉幾個重點來分析與建議：1.獨裁與授權新創公司未必要完全獨裁，甚至可以透過部分授權來讓同仁參與更多公司決策。建議可以在政策訂定會議時給大家充分表達意見的機會，並與同仁溝通想法後，創辦人擔任最後拍板的人，且定期檢視執行成果，必要時也要訂定該有的管理流程與表單（但絕對不是為了設立而設立），讓同仁了解老闆是願意與大家溝通，而且是公司真正老大。2.創造舞台與機會往往公司創立後第二、三年的時間，人事變動會是較劇烈的時候，可以試著創造出更大舞台或更多職位給原有的優秀同仁得以發揮，並讓新進同仁得到更多前輩經驗的傳承，另一方面則是「老臣們」可以透過輪調或是教育訓練有提升自我的機會，不再只是周而復始地負責一樣的業務，或是覺得唯有轉職才能達到自我能力成長或薪資成長的目標。3.棒子與蘿蔔許多新創公司不喜歡制定太多規定，但獎懲辦法一定要說清楚，雖然可以容忍員工犯錯，但畢竟新創公司資源較少，如果因為同仁疏忽而一再犯錯，無疑地會造成公司資源上的浪費，所以除了獎勵方案一定要有外，讓同仁犯錯的容忍範圍也要說明白，尤其是因為疏忽而犯的錯誤更是要及時提出警告，並且將每次的錯誤都記錄下來，請同仁說明錯誤的原因，這樣才能降低不必要的浪費，讓錯誤變成未來成功的養分。4. 遇到問題立刻解決當創辦人發覺同仁有異樣時，最好的方式就是馬上了解並試著解決，因為初期公司人數少，常因為少數人的情緒或態度而影響整間公司的氣氛，尤其當有人計劃要離職，而那位同仁又對公司有所不滿時，這時候公司其他同仁肯定會感受詭異的氣氛，建議一定要當機立斷儘快解決。 （作者是安侯建業新創企業服務團隊營運長），

第八屆草草戲劇節「春膳」將於本周末及下周末舉辦，

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，20餘組表演、超過80攤特色市集等。 記者林伯驊／攝影 分享 facebook twitter pinterest 每年3月固定舉辦，

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，擁有戲劇、特色市集、戶外演出及獨立影展的藝術節「草草戲劇節」邁入第8屆，

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，今年擴大規模，

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，獲得承億集團贊助，

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，本周及下周末在嘉縣藝術中心展開表演。主辦單位阮劇團表示，

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，今年主題「春膳」，

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，共6大主軸，

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，包括青少年素人戲劇演出，

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，由成功大學台文系講師呂毅新帶領26名高中及大專青少年呈現半年培訓成果；「草草影展」精選12部國內外獨立紀錄片；「草草市集」超過80組特色攤位；「草草開唱」邀請11組音樂人及團隊；「草草OFF」則有25組團體演出；「草草講堂」今年首創，分為青年日與教師日。草草戲劇節從當年高中社團聯合演出，到目前變成半年籌備的多面向藝文活動，阮劇團長汪兆謙表示，嘉義為人才產地，以前卻被認為是文化沙漠，活動舉辦至今已8年，今年有承億集團的贊助，逐漸形成嘉義在地獨有的文化。草草戲劇節今年除劇場「春膳」為售票，其餘皆為免費或索票，「草草市集」策展人山奈表示，市集內有許多互動性攤位，如現場教跳Salsa、陶藝動手做等。有興趣的民眾，可洽臉書草草戲劇節獲得更多資訊。，