某高中高二英文考題造字「englishit」引發羞辱總統蔡英文議論，
，蔡總統的臉書發文回應，
，借力使力，
，被網友稱讚高明。 圖／翻攝自臉書 分享 facebook 兩則新舊新聞。一則嘉中開學考試高二英文試題，
，考卷「President Tsai-englishit made some silly comments in her speech」（總統蔡「英文」演講中發表愚蠢評論），
，疑用shit與silly影射元首有汙辱性。對比前總統馬英九事件，
，二○一二年某國中生物考卷選擇題目，
，「下列哪個生物構造的組成層次最低？」，
，答案四選項中包括（Ｄ）總統馬英九先生。不同時空背景卻有類似貶抑意涵。民主多元時代，人我享有言論自由，惟不同職業工作場域下，如何恰如其分展現價值與社會貢獻，超越顏色黨派與意識形態，獲得多數人認同，考驗專業人員本事。 事實上，民主國家領導被揶揄，甚至訕笑已是常態，東西方皆然，不用大驚小怪。如不久前美國總統川普想拿到特別預算在美墨邊境築高牆，刻意宣布國家緊急狀態，引起政治爭議。結果被美國國家廣播公司《周六夜現場》節目模仿秀，狠狠的嘲弄一番，川普本人氣急敗壞Twitter發文，反擊該節目品質，強國領導人素質如何，國際輿論自有評斷。近期暢銷書《被討厭的勇氣》，說明人是否有所為／有所不為，自我追尋以外，也應考慮更大的社會觀照面。個人誠心誠意綜合考量下，如果是對的事，自己要能勇氣堅定的走下去；終究，被討厭只是一時景況，要相信自己，不忘良善初衷。你我都清楚現代領導難為。上位者應適度回應不同意見、表示大器，但不忘持續帶領國家社會走在正確方向，做出正確、甚至卓越貢獻。「To please everybody is to please nobody」（你不可能每個人都討好），終究，領導人不要整天想著權力或選舉，要為人民安康與國家福祉著想，不該隨意做的，莫做！多聽聽民眾聲音，才是王道。如果永遠活在自己或特定圈圈想法行事，那才會真正被討厭，而不是勇氣。，
經濟部4日召開第3次「台商回台投資案件跨部會聯合審查會議」，
，通過建大、聯茂及東陽回台投資案。
工業局指出，
，上述3項投資案預計投資總金額約為85億元，
，可增加本國勞工就業人數約達730人。累計至今，
，經濟部已通過8家台商返台投資案，
，合計投資金額約1，
，100億元，
，創造1.5萬個就業機會。，
世大運棒球賽中華隊23日晚間在天母球場與南韓隊交手，
，2局下中華隊蘇智傑（圖）敲出二壘安打。 中央社 分享 facebook 世大運棒球賽中華隊今天比賽不敵南韓隊，
，此次具職棒球員身份的蘇智傑扛起4棒，
，他坦言在國家隊扛4棒壓力大，
，也表示今天有些守備上的處理需要再加強。蘇智傑是母隊中華職棒統一獅隊當家4棒，
，本季在中職季賽表現亮眼，
，此次加入中華隊，
，也扛起4棒重責，
，但感覺承受不小壓力；蘇智傑坦言，
，在職棒季賽時打4棒和在國家隊不同，「在職棒關注的球迷只有一部分，在中華隊是全台的球迷都在關注。」蘇智傑今天對南韓隊比賽，二局敲出二壘打，再靠著滾地球跑回球隊第1分，他表示今天幾次打擊機會，「擊球的感覺都不錯，雖然結果並沒有很理想」，但二局長打出爐後，後面幾個打席也就慢慢放鬆，可以更自在的去攻擊。今天比賽中華隊一路苦追，六局球隊2比3落後時，南韓隊進攻，靠著安打、暴投，攻占得點圈，兩人出局後，具本赫打出左外野安打，蘇智傑回傳本壘不及，讓南韓隊跑回第4分；蘇智傑坦言，「當下那個play沒有想好，會記取經驗，好好的加強」。，
下周一（21日）美國有機會看到日全蝕，
，部分地區將陷入一片漆黑，
，剛好提供電力業者一個期待已久的機會，
，一個完全可預測的系統測試時間。 法新社、美聯社 分享 facebook 法新社、美聯社 分享 facebook 下周一（21日）美國有機會看到日全蝕，
，部分地區將陷入一片漆黑，
，剛好提供電力業者一個期待已久的機會，
，一個完全可預測的系統測試時間。FirstFuel軟體公司一般事務主管惠特曼說，
，日全蝕「有點像是千禧蟲危機（Y2K）」，
，因為電力公司「很明顯已變成科技公司」，這些公司需要透過計算大數據來提升營運效率。，
衛福部長陳時中表示，
，將建立托嬰中心的吹哨者制度，
，盼能降低兒虐案發生。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 兒虐案頻傳，
，衛福部長陳時中昨天接受電視台訪談兒少保護議題時指出，
，未來將建立托嬰中心的吹哨者制度，
，讓從業人員勇於落實通報責任，
，保護還無法自我表達的嬰幼兒，
，盼能降低兒虐案發生。陳時中表示，
，托嬰中心的孩子還不會講話，
，若被施虐不會反映，家長有時也未必會察覺。外界曾建議在托嬰中心設監視器，但內部人員知道死角在哪，一旦兒虐發生在監視器死角，外人也無從得知。 陳時中說，為讓從業人員勇於通報，衛福部將建立吹哨者制度，且會優於機構所要求員工簽署的內部保密條款，讓吹哨者無後顧之憂。衛福部統計，兒少施虐者幾乎是孩子最熟悉的人，包括父母、父母同居人或祖父母等。陳時中說，民眾通報後，社工人員才能發揮專業，協助重建家庭恢復保護孩子功能，可惜國人多有「家醜不外揚」觀念，排斥社工介入。「兒保社工非常專業的」，陳時中強調，社工絕不會外洩個資隱私。另呼籲家長要改變觀念，「孩子不是你的財產」，怎麼教育就會怎麼影響下一代，「要讓孩子有彩色人生，教育態度就應正確。」，
英業達（2356）董事長李詩欽今天表示，
，英業達即將邁入40年，
，新的董事成員有三大任務，
，在未來三年內要完成創新改革、整合資源、傳承接棒，
，其中三大事業群主管已全數由中生代接棒。
李詩欽表示，
，為傳承接棒，
，4月起已陸續調整，
，三大事業群都由中生代接棒，
，包括企業電腦事業群由資深副總蔡枝安負責，個人電腦事業群由資深副總張輝率隊，雲端解決方案事業處由資深副總楊人捷領軍。另外英華達總經理何代水、益通總經理溫清章等主管，也都屬於50歲左右，或是在同業中相對年輕，希望帶動集團的年輕化。，
嘉義縣梅山鄉圓潭溪遊客中心，
，日前完成山區第一條無障礙賞螢步道，
，方便長者、輪椅族進入園區賞螢。 圖／阿里山管理處提供 分享 facebook 阿里山螢火蟲季開跑，
，各社區都推出賞螢遊程，
，梅山鄉圓潭溪遊客中心，
，日前完成山區第一條無障礙賞螢步道，
，全長約400多公尺串連至後方生態植物園區無障礙賞螢步道，
， 幫助身障者深入林區賞螢。嘉義縣梅山鄉圓潭溪遊客中心，
，夜晚螢火蟲飛舞。 圖／阿里山管理處提供 分享 facebook 阿里山國家風景區螢火蟲季4月開場，
，成千上萬隻螢火蟲在春末夏初聚集於此，包括公興、光華、里佳、瑞里、仁壽及瑞峰社區，都因自然環境佳、無汙染，成為螢火蟲絕佳觀賞景點，陸續推出夜間賞螢導覽、遊程；圓潭自然生態園區除規劃夜間賞螢活動，還完成全國山區第一條無障礙賞螢步道。 嘉義縣梅山鄉圓潭溪遊客中心，完成全國山區第一條無障礙賞螢步道。 圖／阿里山管理處提供 分享 facebook 阿里山國家風景區管理處長馬惠達表示，阿里山轄區螢火蟲種類多達42種，約占全台的三分之二，從低海拔到中高海拔區螢火蟲都可見，堪稱觀賞螢火蟲的最佳寶庫。但因風景和賞螢據點都在山區，多數要走階梯，身心障礙和高齡遊客多數無法順利前往，相當可惜。他說，管理處在166線竹崎、梅山交界的圓潭自然生態園區，新建全台第一條無障礙賞螢步道，全長400多公尺，除可以飽覽園區美景，無障礙步道能推輪椅進出，提升夜間賞螢安全性。賞螢活動訊息可至阿里山管理處官網及阿里山新印象粉絲專頁查詢。，
竹科大裁員 創七季新高 | 科技產業 | 產經 | 聯合新聞網 兆豐案 尹衍樑移送北檢複訊 01:53 買東西有設計NBA追星元氣網鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚▼鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚話題願景財經外貿網新鮮事部落格行旅捷客知識庫電子報售票網影音 RSS App 粉絲團 我的新聞 udn family 願景財經基金外貿網健康汽車時尚NBA台灣追星部落格行旅捷客讀書吧讀小說房地產知識庫電子報售票網買東西有設計影音 熱門：一例一休改名林佳龍有怨本土劇廝殺 首頁 即時 要聞 娛樂 運動 全球 社會 產經 股市 健康 生活 文教 評論 地方 兩岸 數位 旅遊 閱讀 雜誌 購物
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台化彰化廠關廠 財經焦點 科技產業 金融要聞 產業綜合 房市情報 兆豐案 尹衍樑移送北檢複訊 01:53udn / 產經 / 科技產業相關新聞空腹熊貓用德國思惟證明：小事做好，
，就是商機華碩ZenFone 3 Max在台上市亞太電子商務展 周三開展TE攜手HTC Vive秀滑翔機智慧型手機銷量增幅 急墜從三星電池爆炸事件 看產業的危機與轉機瑞耘靠一顆耗材 收服應材竹科大裁員 創七季新高分享分享分享留言列印A-A+2016-10-04 04:51 經濟日報 記者李珣瑛、宋健生／新竹、台中報導 竹科、南科最新出爐的第3季區內廠商裁員人數同步增加，
，竹科單季裁員數達611人，
，為近七季高點，
，南科也衝上310人，
，為今年單季新高。合計兩大園區上季裁員921人。其中，
，LED及面板上游的光電產業仍是二個園區的重災區；友達集團則是南科裁員大宗。相較之下，
，中科是上季國內三大科學園區當中，裁員數相對低的園區。中科管理局長陳銘煌表示，中科今年除了年初的鏡頭廠玉晶光曾解僱60人，以及2月間的觸控面板廠達鴻申報裁員520人之外，其餘並無廠商有重大裁員事件。第3季廠商雖有零星通報，但均為個位數，屬正常的人員調整或異動。此外，中科今年在台積電、矽品、美光等大廠陸續擴廠帶動下，園區就業人數由年初的3.3萬人，到9月底一口氣增至3.8萬人新高，合計共增加5，000人之多。根據竹科管理局統計，第3季區內光電業裁員412人，較第2季的207人幾近倍增，占當季竹科總裁員人數67.4%，是裁員最多的產業，主因LED廠璨圓併入晶電之後進行裁員，並一舉推升8月竹科裁員數來到334人的單月新高。竹科積體電路產業第3季也精減約102人，占總裁員人數16.7%。南科第3季光電業裁員數為271人，占南科總裁員人數87.4%，也是南科上季「裁最凶」的產業，以友達集團旗下偏光板廠明基材關閉南科二條產產，9月裁員212人為最大宗，其次是友達合併位於南科的子公司台灣國際彩光公司，並依法資遣不接受合併的員工。南科今年3月因區內中光電旗下背光模組廠縮減夜班人力、調整至日班的措施，對於無法配合日班出勤的員工，依勞基法予以資遣。造成南科3月裁員人數飆升到158人的單月新高。不料，友達集團9月採取的精減人力措施，將裁員人數再次推上高峰。這是今年以來，光電產業反映景氣市況，國內科學園區創單月裁員人數新高的又一案例。值得注意的是，科學園區廠商向科管局通報的裁員數量僅限於本國籍勞工，外勞人數則不計入。若再加計國內太陽能電池龍頭茂迪9月精簡200名外勞，南科上季裁員數字將進一步增加。【記者李珣瑛／新竹報導】光電相關業者近期積極調整體質，繼8月竹科LED廠璨圓裁員、9月南科明基材大量解雇員工後，本（10）月還將有元太關閉竹科2.5代TFT-LCD廠，將有約190名員工受影響。光電業人士指出，近年來不論是LED、TFT-LCD或太陽能產業，都受到陸廠挾政府補助大肆建新廠，擴充產能的殺價衝擊，導致產業景氣循環加速，競爭益發激烈，掀起一波又一波的淘汰賽。 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
