因竊盜案遭通緝的台東林姓男子，
，清明節前，
，因非常思念老家的獨居母親，
，搭乘友人的機車「偷偷」返家探望，
，未料，
，還未看到母親，
，就被眼尖巡邏警發現逮捕歸案。林非常後悔向警方說：「會真心悔改」。「咦？這個人好像是轄管人口喔！」台東馬蘭派出所員警盧建安，
，前晚家訪勤務行經更生與志航路口時，
，發現1輛機車後座乘客，
，疑為轄區列管人口，遂不動聲色通報線上巡邏警尾隨跟監，並在更生北路攔查。果然查出他是30歲林姓男子，因竊盜案遭台北地檢署通緝當場逮捕。林向警方供稱，平時都在桃園地區打臨工，因很少回家，因非常思念獨居的母親，想利用清明節前，回家掃墓，順道探望母親，沒想到還沒回到家，就被抓到。，
盧姓男子去年騎機車載堂妹行經台2線往萬里方向52公里處，
，過彎失控打滑倒地，
，堂妹遭後方1輛聯結車輾死，
，盧男多處骨折、挫傷。檢方認為盧男過彎未減速是肇事主因，
，將他依過失致死罪嫌起訴，
，聯結車司機獲不起訴。檢方調查，
，盧男（23歲）去年7月騎機車載堂妹行經台2線，
，與鄧姓男子（47歲）駕駛的聯結車發生擦撞，
，盧男堂妹頭部遭聯結車輾過，當場死亡。盧男的叔叔說，當天他和女兒與盧男分乘兩機車出遊，盧載著女兒在前方帶路，車速約60公里，他在台2線52公里處，超越1輛油罐車後，就不見2人蹤影。檢方依警方提供之現場圖、勘查報告判定，盧男騎機車過彎未減速，才導致機車失控由內側往外側偏行，是車禍肇事主因。，
新北市蘆洲區晚間發生民眾互毆甚至砸車，
，警方快打部隊衝到現場連續對空鳴槍4發，
，現場鬧事民眾才一哄而散，
，據了解是兩方酒客為了搶車位吃薑母鴨名店，
，一言不合爆發衝突，
，現場還起出多把西瓜刀，
，差點變成街頭互砍，
，警方現場逮捕5名犯嫌，
，依聚眾鬥毆罪法辦。據了解，
，事發晚間8點40分許，吳姓男子（35歲）與張姓男子（22歲）為了爭搶蘆洲區中原路上一間人氣薑母鴨前車位，雙方隨即下車互罵，而且各自叫來支援，不到幾分鐘現場聚集20多名滋事份子，隨即爆發衝突互毆。 衝突之中雙方皆拿起板凳、棍棒互毆，同時也對彼此車輛進行破壞，現場更可見到其中1輛汽車玻璃被砸碎，其他食客看到發生鬥毆紛紛閃避，警方則在接獲報案5分鐘之內出動24名警力到場，因現場十分混亂，警員楊政倫及郭子槐不得已對空鳴槍才制止雙方衝突。目前警方正持續追查當時參與鬥毆的20多名男子，而現場警方也逮捕胡姓男子（19歲）及郭姓男子（26歲）在內的5名嫌犯，詢後將依涉聚眾鬥毆罪嫌移送新北地檢偵辦。為了吃薑母鴨互搶車位，雙方街頭互毆還砸車。圖／翻攝自黑色豪門企業臉書 分享 facebook 20多名男子街頭互毆，甚至持棍棒將彼此車輛砸得稀爛。圖／翻攝自黑色豪門企業臉書 分享 facebook，
棒球生涯第一次擔任隊長，
，「TAKE」潘武雄坦言自己還有很多需要學習的，
，包括在球隊低迷近況中如何維繫士氣？他正面看待：「蹲得低，
，才跳得高。」盼望這波連敗成為獅隊重新躍起的踏腳石。
近幾年獅隊都在上半季暴衝，
，先搶季後賽門票，
，但今年義大犀牛的竄出，
，加上獅隊一波七連敗、近九戰八敗拖累，
，在上半季爭冠之路上處於落後。
潘武雄昨天在連三戰沒有安打後暫離先發打線，
，他有自己的功課要做，
，但身為隊長，他還必須帶領其他球員，不是顧好自己就可以，「當了隊長後，要做的事情比以往更多，責任更重。」
潘武雄說：「隊友都會跟我說，不要把責任全部攬在自己身上，陳鏞基幫了我很多，如果有我沒注意到的地方，其他前輩也會提醒我。」
相較於前任隊長林岳平豐富的隊長經驗，潘武雄說：「大餅當了三年，已經磨得很圓滑了，我是還有稜有角。」如何適當地卡入隊長這個任務框架裡，他說自己還在學習。
當了隊長後，和隊友喊話的機會變多，潘武雄回想起春訓時隊友紛紛將票投給自己的畫面，他坦言對於擔任隊長一職，真的有點怕怕的。，
義大犀牛隊邀請球迷開球，
，本周對統一獅隊首戰，
，首位抵達的金牛座陳崇勳、獅子座吳千玉，
，今天分別擔任開球、打擊貴賓。
陳崇熏日前得知犀牛隊推出這個活動，
，非常希望獲得開球機會，
，今天早上8點就到球場排隊，
，順利完成心願。
擔任打擊貴賓的吳千玉，
，從台南一早出門專程北上，
，得知自己是首位站上打擊區的獅子座球迷，感到很開心，還緊張到全身發抖。
犀牛隊老將林英傑，今天剛好過32歲生日，在開球儀式擔任捕手，球團特別準備棒球造型的蛋糕為他慶生。
林英傑表示，很難得在球場有這麼多人為他過生日，願望其實很簡單，就是希望球隊能拿下總冠軍，健健康康投完一整季。，
台北市長參選人柯文哲今天下午出席台北市中醫師公會理監事聯席會議座談會前，
，談到有報導指連勝文陣營懷疑有內鬼，
，他說，
，不用想那麼多，
，有時開會有些人愛出去「澎風」。柯文哲說，
，連想太多，
，像上次連也說網軍是他派的，
，「拜託我哪有錢去找網軍。」
至於會不會擔心開會資訊外流，
，柯文哲說，開會人很多，記者這個問一句、那個問一句，就會湊出個東西。他認為座炫戰不用疑神疑鬼，也不會為了保密減少開會的人數，他笑說，「開放政府、全民參與，從自己做起！」
明天起至5日是登記參選日，柯說，他還要請太太整理一些資料如財產申報等，目前還不確定哪天會去登記。，
國內隧道工程多採鑽炸工法，
，用炸藥炸開岩盤，
，埋設炸藥的重擔全在坑夫，
，每月可領到十萬元以上工資的坑夫，
，屬高薪族，
，但工作環境辛苦又危險，
，流動率也高。
工信工程公司專案經理張文吉說，
，去年一月為挖掘觀音隧道，招募一百五十多名坑夫，但到現在，老班底只剩三人，必須不斷招募。
有卅二年挖隧道經驗的資深隧道領班陳育端表示，每班坑夫在隧道連續工作十二小時，七人一組的工班，從鑽孔、埋炸藥、開炸、移除土方到噴漿加固，都一手包辦。
「廿幾年前坑夫薪水更高，隨便都超過十三萬元，但要看有沒有命花？」陳育端說，以前勞工安全不受重視，坑夫隨便穿雙拖鞋就能進隧道工地，但能否平安出來，誰也不敢保證，一旦發生隧道意外，斷手斷腳算運氣好，很多人命都沒了。他表示，過去埋設炸藥量，全由老師傅憑經驗計算，現在用電腦運算，精準控制爆炸威力，勞委會也嚴格要求隧道內必須穿反光背心、安全帽，開炸時更必須全員退到百公尺外的封鎖線安全區域，大幅減少人員傷亡。
儘管坑夫每月十萬元以上高薪，但流動率仍高，陳育端說，隧道裡暗無天日，整天面對一面牆，加上爆炸音量、大量粉塵，許多人承受不了心理壓力，加上體力無法負荷，做不長久。
當年開鑿雪山隧道，訓練出一批優秀的技術型坑夫。七年前雪隧通車與台鐵東改工程後，沒有新隧道工程，許多坑夫熟手無用武之地，只好另謀他路，如開計程車等等。
或許是埋火藥隨時有生命危險，坑夫間都有革命般的情感連結。，
看好大陸醫藥市場前景，
，阿里巴巴集團稍早宣布，
，將聯手雲鋒基金，
，斥資1.7億美元戰略投資中信集團旗下中信21世紀公司。
網易科技報導，
，各方基於中信21世紀在藥品電子資訊方面的積累，
，結合阿里巴巴在電子商務平台、雲計算和大數據（big data）的優勢，
，聯手推進藥品資訊化平台建設。
報導稱，
，該筆投資完成後，
，中信21世紀和阿里雲計算平台將進一步完成數據「對接」、推進大陸藥品資訊化平台建設，
，並藉由阿里巴巴的大數據處理能力，完善藥品資訊化平台。
阿里巴巴旗下天貓網的醫藥業垂直市場醫藥企業，目前已有深圳海王星辰大藥房、上海複美大藥房和北京金象大藥行等81家醫藥連鎖企業進駐。，
猿隊總教練洪一中（右）在封王遊行結束後為球迷簽名。記者藍宗標／攝影 分享 facebook 五年內奪下四座中職總冠軍，
，猿隊昨天按照傳統，
，在桃園市區舉行第四次封王遊行，
，車隊所經之處吸引不少路人圍觀，
，還有球迷騎機車一路緊跟，
，遊行終點桃園市政府前廣場湧進逾千人同樂，
，猿隊總教練洪一中說：「第一次挑戰三連霸失利，
，老天爺給我機會，
，明年再次挑戰，
，春訓要更努力。」猿隊連兩季包辦上、下半季冠軍，在總冠軍賽先保送一勝，去年四勝一敗擊敗中信兄弟隊，今年四勝二敗扳倒統一獅隊，隊史累積六座總冠軍，從二○一二年至今就有五冠，也是繼獅隊（二○○七、○八、○九、一一年）之後，成為中職史上第二支五年內四度封王的球隊。 中職過去出現四次三連霸，依序是兄弟象隊一九九二到九四年、味全龍隊九七到九九年、兄弟隊二○○一到○三年、獅隊○七到○九年；洪一中在一四、一五年首次二連霸，前年排名掉到四隊之末，去年、今年再嘗總冠軍，他說：「猿隊明年將是各隊假想敵。」洪一中表示，奪冠後也不是完全輕鬆，這是另一個階段的開始，仍要為明年做準備，洋將還未確定，年輕球員也要打冬季聯盟賽事，還有很多事要做。王柏融（左二）在封王遊行後為球迷簽名，明年動向受矚目。記者藍宗標／攝影 分享 facebook，
兩岸城市對話／深圳引才 高雄拚讓人進來 | 陸港經貿 | 兩岸 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，極可能與深圳等城市開啟「南南合作」先聲。深圳是大陸成功轉型的創新城市之一。本報採訪學者、官員、移民、台商等，
，製作「深高城市對話系列」，
，從城市﹑人才、產業探討韓國瑜此行將擦出的火花。3月4日高雄市兩岸小組第一次會議上，
，與會人士圍繞在如何發展振興高雄經濟的主題上，
，討論熱烈。當天受邀的兩岸小組成員深圳台商協會會長陳忠和發言時說：「我們應更在意如何把人留下來！」。 「貨出去、人進來、高雄發大財」，
，是高雄市長韓國瑜上任之初提出的市政目標，他這次出訪將觀摩深圳的科技創新、青年創業以及文化產業。陳忠和建議，高雄首先要讓「人進來」，帶動消費，讓市民有感，再聚焦招商引資這一塊核心。 分享 facebook 創造友善環境 提升引才品質在陳忠和眼中，高雄的五星級飯店還不足，景點有限，能說好高雄故事的導遊也寥寥可數，「人如何留下來？」陳忠和描述，韓國瑜當場回應 「聽了後直冒冷汗」。 讓觀光客增加停留時間，是「人進來」的第一階段目標；第二階段吸引青年創業與高階人才落戶，才能夠提高城市的競爭力。擔任高雄市府兩岸小組成員的淡江大學兩岸研究中心主任張五岳表示，大陸最創新的高科技業都選擇深圳作總部，高雄市政府可以觀摩政府如何創造一個友善的投資環境，如何攬才、育才、求才，讓人才能留下來。深圳特區報年初報導，深圳近年來大力推動人才強市戰略，不斷在人才政策、服務、環境等方面加強創新，提升引才聚才的品質，增強人才推動發展「源動力」。十年前，深圳就在全球推出「孔雀計畫」，吸引海外人才回流。資策會﹙MIC﹚資深產業顧問陳子昂表示，「孔雀計畫」除了依照學經歷不同，以及創業項目發展潛力，給予海外人才人民幣百萬元到千萬元的創業基金外，還提供一系列租房、買房補貼，因此孕育出通信設備商華為和中興通訊，以及騰訊控股和全球最大無人機企業大疆創新科技（DJI）等科技公司。深圳市政府的官網上寫著：人才正是深圳發展的第一資源。1979年深圳僅有1名工程師和325名技術人員；2018年，各類人才總量已經超過510萬人。深圳人才局的最新統計資料顯示，2018年新增2，547人才；其中，「孔雀計畫」引進海外人才4，309人。陳忠和說，光是去年，深圳與人才引進有關的財政支出就達人民幣280餘億元。大陸財政部3月16日公布最新的「引才」大禮：對在大灣區工作的境外（含港澳台）高端人才和緊缺人才提供補貼，免徵個人所得稅。陸祭補貼大禮 瞄準台灣菁英換句話說，到深圳工作的台灣等境外頂尖人才將享有免繳個人所得稅的優惠。到深圳發展的育山科技協會執行長林琦翔說，與北上廣深等城市比較，深圳的落戶條件最寬鬆，因此容易吸引到各行各業的人匯集到深圳；搭配深圳引進人才的政策，人口紅利可以順利轉化為「人才紅利」。深圳作家王國華去年底出版了有關深圳這個城市的新書，用個人體驗和細膩筆觸，撰寫初到深圳打拚的點滴，與在深圳生活的感悟 。七、八年前王國華決定在深圳定居，對人才有不同定義。他說：「人才不應該只侷限在高學歷、技術含量高的人身上。」王國華認為，包括快遞小哥、清掃阿姨，都是城市不可或缺的一部分；當少子化的全球趨勢來臨，能夠吸引大量人口定居、生活的地方，就能為城市創造價值。從人口數來看，「深圳能夠持續吸引人來定居，必定有獨到之處」，王國華說。他形容深圳「像充滿了危機感的富翁」，正如一個以塞車為常態的城市，到了農曆春節假期，因為外來人口返鄉顯得馬路空蕩蕩的，難免讓留在城市裡的人不安；直到過了農曆十五，返鄉人都回來了，城裡人心裡終於覺得踏實了，因為「有人就會有工作的需求，就會有生意，不用擔心賺不到錢」。秀出獨特優勢 發展青創基地在吸引台灣年輕的創新創業人才方面，深圳也有獨特優勢。深圳特區報報導，大陸全國政協委員、深圳國際控股副總裁林娜在剛結束的大陸全國兩會（人大、政協）中表示，問卷調查顯示，到深圳的台灣實習大學生有90%表達回來就業創業的意願，魅力可見 ；中芬設計園和賽格眾創空間兩個兩岸青年創業基地發展迅速，入駐的台灣項目和團隊累計近40個，另外還有前海夢工廠、星河．領創天下、各區青年創業基地等也紛紛積極推展台灣青年工作。王國華在書寫深圳的新書中，引述了一段大陸知乎網友的話：「除夕那天晚上，微博上北京人在感嘆外地人走了，路上多麼通暢；上海人在秀外地人走了，路上多麼乾淨。」深圳市政府的微博上則發了一路況視頻配上文字，「過去一年這裡留下了你的淚水和汗水，城市空了，心不能空，深圳等你回來」…。除了攬才、求才，還要讓人留下來。身為深圳新移民的王國華說：「這段話深深觸動了我！」（系列二），
