反年改民眾立院外抗爭，
，在退役上校繆德生重傷後，
，打亂了軍人年改時程。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 政院即將通過軍人年改方案前夕，
，立院外一場抗爭意外打亂了時程。在退役上校繆德生重傷後，
，總統府、行政院、國防部、退輔會接連表示「善意」，
，但反年改團體並不領情。軍人年改怎麼走下去，
，已成問號。其實，
，年改只是軍人與蔡政府間衝突的導火線。無論民進黨政府現在擺出多友善的姿態，軍人恐怕很難忘記自己被操作仇恨的歷史。遠的不說，洪仲丘事件，民進黨帶頭把軍人打成交互為惡的集團；執政後修法嚴管退役軍人行為，彷彿他們都是賣國虞犯。近日蔡總統在臉書力推的二二八影片，也是以早年國軍槍殺老百姓為賣點。「有事找軍人，沒事罵軍人」，正是民進黨的寫照。在軍人年改中，綠委不滿軍人「給的待遇比公教好」，樓地板像喊價般在三萬二千、三萬八千間擺盪，彷彿給了他們莫大恩澤。職業軍人將其一生的青壯年代奉獻給了國家，卻遭到妖魔化般的對待。軍人團體反年改的力道如此強大，不令人意外。馬奎斯的知名小說《沒人寫信給上校》，主角是個退役上校，因為等不到退休金在生活中苦苦掙扎。在台灣，類似劇情也正在上演。退役上校因為不滿政府破壞退休金承諾，想在國會掛上一面國旗示威，卻落得生命垂危。和小說不同的是，繆德生上校的結局，不是經濟不好，而是「顏色不對」。從軍公教到被追殺的政黨看，只要顏色不對，誰都可能成為被國家遺棄的上校。，
南韓總統文在寅。 美聯社 分享 facebook 南韓政府正計劃明年大幅提高國家出資的研發支出，
，以培育和發展主要從海外進口的關鍵工業材料和設備，
，同時加強致力於在本土生產。這將使南韓2020年預算支出達到創紀錄的510兆韓元（4，
，210億美元）。韓聯社引述政府消息人士報導，
，南韓政府計劃提議，
，2020年國家研發支出將提高至大約22兆韓元（180億美元），
，高於2019年的20.5兆韓元；在2017及2018年，
，這項研發支出分別為19.5兆和19.7兆韓元。 南韓政府計劃提高國家研發支出，
，主要是為因應與日本的貿易紛爭。東京上月加強管制多項出口至南韓的關鍵工業材料，
，這些材料對製造半導體和顯示器面板十分重要。本月稍早日本還宣布正式將南韓踢出享有優惠貿易地位的白名單。韓聯社指出，南韓政府明年預算支出額可能達到510兆韓元，高於6月時提議、將創紀錄的498.7兆韓元，也比今年增加約9%，以擴大財政支出提振經濟。政府提議的預算案中，大部分將用於醫療與社會福利、以及國防與研發。一名南韓財政部官員說：「我們在（為明年預算）敲定細節，其中清楚且重要的是，研發支出可能會大幅提高。」南韓財政部表示，將敲定預算提案細節，並在下月初送交國會批准。南韓產業通商資源部稍早也表示，未來五年將花費7.8兆韓元，扶植材料、零件和設備產業，並降低對日本進口的依賴，以應付日本的經濟報復。這筆巨額支出的另一目的是要促進100項關鍵策略項目的研發活動。該部計劃聯繫美國、中國等其他國家的供應商，在一年內取得其中20項的供應。南韓政府也將鬆綁包括勞動法規等各種法令，以協助國內工業加速研發關鍵技術，並將提供國內廠商約2.5兆韓元的金融和稅制優惠，助業者尋求併購握有高水平技術的國外競爭對手。此外，分析師指出，韓元匯率在上周重貶5%，本周可能因投資人持續湧向避險資產而續貶。 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
分享 facebook 「首輪資本」是矽谷知名創投，
，曾投資Uber等多家上市公司。它最近蒐集了矽谷公司在徵才面試時的問題，
，美國科技公司強大的原因就在其中。一般公司面試員工，
，只是把履歷表上的經驗問一問。 矽谷公司面試員工，
，會問四大類的問題。第一類是問這人才的視野、格局、野心。比如說：「三年後，
，你希望達成什麼目標？」「過去五年，
，你事業的高峰？低潮？低潮時你如何自處？」「你覺得我們公司能怎麼改進，
，讓業績有十倍成長？」「如果你是我，
，你想找怎樣的人？」雇主要看人才想得多大、多遠、多高、多深。就算是找初階員工，也希望你有執行長的視野。第二類是了解人才在不確定狀態下的思考和抉擇。與其制式地問上一個工作做什麼，不如問「為什麼離開上一家公司？如何選擇下一家公司？過渡時期做什麼？」「如果你得到這份工作，你會改變自己哪些部分？」這些問題想看出人才一旦沒有體制支援，有無自省、自處、抉擇的能力。雇主想看的不是履歷表上的「著色」，而是動盪中顯現的「本色」。美國矽谷強大原因有很多，除了大學、人才、錢財、創新文化，還有公司和人才之間用全方位的高標準來期待彼此。圖為位於矽谷的Google營運總部大門。 （美聯社資料照） 分享 facebook 第三類要評估應徵者的個人能力，但用變化球來問。比如說：「哪件事是你的專長，但你不想再做了？」「哪件大事，你曾改變看法？」「你主動發起過哪些本分以外的專案？」「你搞砸過哪件事？怎麼彌補？」「我們『不』該用你的原因？」雇主不想聽應徵者自吹自擂，但想了解他成長、蛻變的路徑，因為這才是終極的專業能力。這些變化球雖然難打，但有時三振掉人才的，卻是一計直球：「你怎麼準備今天的面試？」第四類是了解應徵者的人際能力。「跟同儕學到最重要的一件事？如何應用在日常生活？」「跟老闆意見不同的經驗？怎麼說服他？最後結果？」「如果我去跟對你評價不高的人談，他們會怎麼說你？」「同事最常誤解你的一點是？」人際能力，不只是交遊廣闊，更是獨立思考、合而不同，以及能用敵人角度看自己。在這些面試，甚至成為正式員工之後，人才也會反問公司同樣尖銳問題。比如說臉書員工會問，為什麼公司不查證假的政治廣告？Google員工會質疑為什麼公司付出鉅額遣散費給被指控性侵員工的高階主管並保持沉默…面試，不只是公司在選人才，也是人才在選公司。如果面試中，主考官只是問問履歷表，那就代表他對你的興趣和期待，僅只於履歷表中的陳年往事。這樣，未來他會投入多少資源栽培你？給你多大舞台揮灑？所以對於可以輕鬆過關的面試，應該驚恐，而非慶幸。矽谷強大原因有很多。除了常提到的大學、人才、錢財、創新文化，還有這些面試問題所呈現的：公司和人才之間，用全方位的高標準來期待彼此。矽谷的客觀條件台灣無法複製，這一點主觀態度，卻是我們可以做到的。（作者是作家，網路媒體《創新拿鐵》創辦人），
聯合／失控的黨產會，
，變調的轉型正義 | 社論 | 評論 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，變調的轉型正義分享分享分享留言列印A-A+2017-02-22 03:14聯合報 聯合報社論WhatsApp 行政院黨產會打著正義之名，
，行政治打手之實。 本報資料照片 分享 facebook 一如預期，
，黨產會將手伸向婦聯會和救國團等組織。婦聯會雖宣布將捐出七成資產，
，但黨產會仍將召開聽證會，
，判定婦聯會是否為國民黨的「附隨組織」。從先前的例子看，這種「未審先判」的作法，其結果不問可知。黨產會清查國民黨黨產及其附隨組織至今，約略可以分成四大塊。核心部分，是直接屬於國民黨的資產，如中投、欣裕台、現金存款以及名下之不動產等。以此向外輻射的第二圈，則是國民黨出資設立的基金會，如民生基金會等。第三圈，則是過去曾為「黨營事業」，如今已經轉手的民間企業，如中廣。第四圈，則是黨產會認為可能是國民黨「附隨組織」的民間組織，如婦聯會、救國團等。先撇開《不當黨產條例》本身違法違憲的疑問不談，綜觀黨產會清查的這四大塊，嚴格而論，只有第一圈的直屬黨產，以及第二圈由國民黨成立且仍在運作中的基金會，稱得上是「黨產」。至於第三圈、第四圈的民間企業和團體，大抵只是政治「株連」而已。如果黨產會清查黨產，真的是為了「轉型正義」，那麼查察的對象就不應有任何黨派、立場之別；但目前的實際情況，顯非如此。以第二圈「國民黨成立的民間組織」為例，「民生建設基金會」目前仍在國民黨掌握中，但同為國民黨成立的「世界基金會」，則由親民黨掌握；但黨產會只查前者，卻不查後者，這就明顯具有黨派針對性。第三圈「已經轉手的黨營事業」，也有類似情況。例如，原國民黨投資佔最大宗的企業，近年已落入民進黨大老吳乃仁控制的「台苯」，以及由劉泰英、李登輝人馬掌控的「中興電工」，其易手過程疑點重重，卻不見黨產會想要調查的跡象。至於第四圈「可能是國民黨附隨組織」的民間企業或社團，黨產會更擺明選擇性辦案。例如，婦聯會或救國團，是當年因應國家政策需要而成立的組織，也發揮了可觀的社會服務功能，本質上與黨產沒有直接關係，卻遭到黨產會嚴查。然而像「台灣綜合研究院」，是在李登輝擔任黨主席時期藉由中廣土地買賣而成立，其「不當黨產」的色彩更鮮明，且形同落入個人之手，黨產會卻視而不見。黨產會面對自己的「不公不義」，如何自圓其說？尤其素無政治立場的「血液基金會」，也被戴上「附隨組織」帽子，主事者何其冷酷！可見，黨產會追查黨產，不僅是「雙重標準」，而且黑白不分。救國團、婦聯會或中廣被查，無非是被當權者認定「親藍」；至於掌控世界基金會的是親民黨，掌控台苯、中興電工的是親綠人士，掌控台綜院的是李登輝，黨產會即視而不見。把轉型正義說得冠冕堂皇，其實唯一標準只是分藍綠。血液基金會被指為「附隨組織」後，董事長葉金川立即請辭，黨產會馬上打住。由此觀察，黨產會把手伸向救國團、婦聯會等組織，目的未必在追查「不當黨產」，而是想要派綠營自己的人馬進駐，才算完成任務。在轉型正義的大帽子底下，掩蓋的是「綠化」的私心。黨產會查國民黨黨產至今，除了造成該黨資金調度困難、黨工領不到薪水外，在法定程序上，仍一無所獲。如此大費周章，明年選舉前若看不到具體成績，恐怕會如民進黨總召柯建銘之預言，變成「民進黨大巨蛋」。而顧立雄急著「趕業績」的結果，就是讓其株連追殺、雙重標準赤裸裸地搬上台面，讓人嘆為觀止。不當黨產條例賦予黨產會超越憲法及司法的權力，使它打著正義之名，行政治打手之實。而內政部等相關部會則反似成了黨產會的下屬機構，拚命為它蒐羅抹黑材料。失控的黨產會，斲傷整個政府的形象；變調的轉型正義，則踐踏了民主法治價值，這就是民進黨當局所要的嗎？，
由廣東省科學技術協會、省科技廳主辦的「粵港澳大灣區人工智能與機器人大會」27日在廣州舉行。大會期間發布的「粵港澳大灣區人工智能與機器人產業發展報告」預計，
，到2020年，
，大灣區人工智能核心產業規模有望突破500億元人民幣，
，占中國人工智能整體產業規模的比重將超過30%。中新社報導，
，該報告由廣東省機器人協會專家委員會執行主任、華南理工大學閔華清教授發布。 報告指出，
，中國大陸連續六年蟬聯全球工業機器人消費市場冠軍，
，自主品牌工業機器人銷售實現平穩增長，
，市場占有率穩步上升。大灣區人工智能與機器人產業發展蓬勃，
，匯聚了華為、騰訊、商湯、雲從科技、佳都科技、小鵬等一批人工智能領軍企業和瑞松、廣州數控、巨輪、華數、珠海格力等龍頭企業，
，在中國人工智能與機器人幾大集聚區中優勢突出。報告稱，大灣區「9+2」城市群中，廣東是人工智能與機器人技術研發和應用最主要的市場，基本上可以代表大灣區的市場規模，香港、澳門憑藉其國際化和基礎研究優勢，有望為廣東人工智能發展提供技術、資金，以及人才方面的支撐，但是，市場規模遠小於廣東。報告顯示，粵港澳大灣區人工智能與機器人產業發展的最大亮點和優勢是，大專院校高度重視人工智能與機器人學科建設和人才培養，多所港澳大專院校分別在深圳、廣州、珠海設立校區，大專院校重點發展的研究領域與方向均包括有機器人與人工智能方向，並建成了一批產業相關的重點實驗室。例如，華南理工大學的大數據與機器人智能粵港澳重點實驗室、香港中文大學（深圳）機器人與人工智能實驗室，中山大學多媒體實驗室和人機互聯實驗室等。此外，東莞、南沙等地與機器人、人工智能相關的科研院所林立，為人工智能與機器人關鍵技術研發、技術創新等提供強大的智力支撐。，
