台灣有一百一十八個外館，
，其中三人以下的小館就占四分之一，
，每年花費國庫百億台幣。活路外交講究務實，
，既然可以跳脫邦交國迷思，
，就更該打破外館數字魔咒，
，馬總統連任時說要大刀闊斧推動改革，
，現在就是檢視決心的最好時機。
我設上百外館有其歷史成因，
，兩岸對抗年代更意味正統之爭，
，隨著兩岸關係和解，
，外館的象徵意義逐漸淡去，主事者應務實探討存廢。
可惜的是，因為既得利益和本位主義，外交部仍視裁館為洪水猛獸；歷任外長皆知曉外館過多的問題，卻都在卸任後才願意吐實；其中，歐鴻鍊最有心檢討外館的不合理存在，二○○九年砍了五館，但隨著歐離任，裁館政策也無疾而終。
外交部拒絕裁館的理由荒謬可笑。我在美有十三駐點高達世界之冠，外交部竟稱與大陸設六館相較，「我實略勝一籌，更彰顯台美友好密切關係」。若此邏輯成立，台灣何不傾全力在全球瘋狂設館？
又如我在日本有六館，橫濱距離東京車程不到半小時，既然當初可因距離過近裁撤箇郎，為何橫濱不能比照辦理？橫濱僅派駐兩人，連續三年平均每日發回台北的電報數不及一封，外交部卻以「台日邦交重要」理由堅持不裁。
駐以色列前代表鄧申生在監委約詢時說，邁阿密只是為了過境中南美有人接待；利比亞設處根本是烽火外交下的產物。綜觀一百一十八個外館，近半數除了供外交官升遷並領高薪外，並無存在價值。
隨著免簽拓展，現在外館最大的業務竟是旅外國人急難救助，外交官私下嘲諷變成旅行社海外辦事處，根本無暇推展政務。外交部苦嘆行政院凍結員額，何不裁併功能不彰或三人以下小館，既可加強戰力，又省下行政業務費開銷。
府院應通盤檢討外館存廢，在野黨也應拋棄成見，全力支持並提供高見；否則無論誰執政，把盲目擴張視為壯大實力，自欺欺人更浪費人民血汗錢。，
勞動部長郭芳煜。 記者胡經周／攝影 分享 facebook 勞動部今日上午舉行基本工資審議委員會，
，決議基本工資月薪將由目前20，
，008元調升為21009元，
，調幅約5%；基本工資時薪則由目前120元，
，調升為133元。勞動部表示，
，上述基本工資調升將自明（2017）年1月1日起適用。這次基本工資月薪及時調升，
，預期將有156萬本國勞工及30萬名外勞，
，以及45萬部分工時勞工受惠。基本工資審議委員會21位代表，七位資方、七位勞方，專家學者四位，國發會、勞動部及經濟部政府代表三位。今天除了五個工商團體代表缺席，共16位出席會議，達到開會門檻。勞動部長郭芳煜表示，基本工資審議委員會是非常重要的溝通平台，讓勞資政學可以透過這個平台充分討論，交換意見，凝聚共識，討論出大家可以接受的結論。基本工資審議委員會進入實質討論。討論議案有二：包括基本工資是否調漲；另一案則是現行時薪120元，在今年法定工時縮短後，是否應調漲為126元。最後達成共識是月薪調升至21009元，時薪為133元。，
受到手機廠元月新機較少影響，
，市調機構統計，
，元月台灣手機市場銷量較去年12月略減1%，
，去年12月登上台灣市場銷售量、銷售額、單機銷售三冠王的蘋果，
，今年元月銷售動能滑落，
，由三星再度奪回銷售量冠軍。華碩（2357）、宏達電則分居本土市場銷量三、四名。根據統計，
，元月台灣手機銷售量市占排名，
，分別是三星、蘋果、華碩、宏達電、索尼。，
多角化經營 台泥在台孵金雞 | 上市公司 | 股市 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，而國內市場則呈兩樣情。受房市寒冬及公共工程走緩影響，
，國內水泥去年發貨量已觸及金融海嘯低點，
，今年情況不甚樂觀，
，各水泥廠在台策略也紛紛朝多角化經營，
，積極開創新事業，
，孵育未來金雞。在台市占居首的台泥（1101）鑑於國內水泥需求走緩，特別運用新技術，以水泥窯排放的二氧化碳生產高經濟價值的蝦紅素，歷時五年布局後，即將在今年第2季正式商轉，初期鎖定醫美和健康食品領域，創造每年2億元產值，進軍新藥開發後，年產值上看百億元，未來發展備受矚目。，
李家承三代的40年柑橘果樹，
，8棵遭不明人士砍斷。 記者謝恩得／攝影 分享 facebook 柑橘類近幾年來遭逢最嚴重的黃龍病，
，產量逐年下降，
，健康果樹更顯珍貴。嘉義縣梅山鄉青農李旺倫傳承三代的柑橘果樹結實纍纍，
，卻有8棵遭鋸斷主枝幹，
，不知能否存活，
，損失難以估計，
，警方據報已展開調查。李旺倫說，柑桔類果樹包括橘子、柳丁等，因黃龍病很難防治，各地健康果樹只有2、3成，新的種苗也很難栽種。李旺倫表示，也因產量一年比一年少，價格不斷翻漲，有果農提到，以前沒人要而丟棄的小果，現在產地價每台斤達12元。健壯的果樹愈來愈少，李家傳承三代的柑橘老樹，有8棵遭鋸斷主枝幹，傷口雖已包覆消毒，但能否存活還很難說。李旺倫難過的說，不只損失這一季的結果，果樹若死，永遠無法再收成。30歲李旺倫因家鄉農務缺人手，2年前返回梅山幫忙種水果，碰上棘手的柑橘果樹殺手黃龍病，除幫家人管理現有果園，還轉種紅龍果，他種的紅龍果今年參加全國競賽獲得優選，是雲嘉地區少數獲獎的果農。，
台股昨（21）日震盪盤堅，
，盤面表現以業績題材最為亮眼，
，尤以基本面佳、具備發展性的族群相對獲得青睞，
，投資人可參考新日興（3376）、貿聯-KY（3665）、億豐（8464）等股價後市，
，利用權證參與行情。新日興下半年受惠MacBook新品和穿戴性產品帶動下，
，加上燒結爐新產能投入量產，
，預估營收年增表現將可望由負轉正。由於新款MacBook軸承ASP較舊款增加，
，加上穿戴式產品專業數持續增長，
，資本支出投入效益開始顯現，因此新日興仍樂觀預期今年營收可望較2015年成長。展望營運，受惠高階NB軸承和穿戴式裝置需求提升，MIM零組件將是新日興營收成長的主要動能，且即將進入營運旺季，建議股價拉回可逢低買進。至於貿聯-KY，目前三星確定比蘋果快一步發表Type C連接器手機Note 7，並確定8月2日舉辦新機發表會。在非蘋手機與筆電開始陸續導入下，預期貿聯-KY的Type C轉接器將供不應求。億豐部分，下半年是窗飾市場旺季，加上柬埔寨工廠二期人員陸續增加，預期億豐營運將逐季走高，第3季營收、稅後純益可望續創單季新高。億豐目前股價本益比約26倍，處於掛牌以來21至28倍區間上緣，考量營運成長，建議逢低買進。兆豐證券金融商品部建議，若想參與未來反彈行情，但又擔心走勢不如預期的投資人，可以將預設買股票的停損金額，用來買入相關權證。相關權證挑選，以價內15%以內，距到期日在三個月以上的商品為主。，
大陸福耀玻璃董事長曹德旺在美國設廠遇到水土不服的困境公布後，
，凸顯出投資「熱土」並不等同投資「樂土」。投資美國高門檻依然存在。陸媒報導，
，想要投資美國市場的企業，
，應做好過審查關、法律關、歧視關、磨合關和競爭關「五關」準備，
，才不會水土不服。首先要過審查關，
，陸企已連續三年成為遭受審查最多的外資企業。其次要過法律關。進入美國市場若無創新能力和智慧財產權做支撐，
，很可能就會倒在法律訴訟阻擊之下。第三要過歧視關，
，63%企業表示，
，美國政府在執行政策時有針對外資企業舉動。第四要過磨合關，做好語言、文化、管理等方面的磨合工作。第五要過競爭關，逾80%企業認為，美競爭激烈，近半數認為競爭非常激烈。，
年金改革進程正如火如荼展開，
，除了因為是蔡總統的重要政見之外，
，各退撫、退休基金也都面臨破產壓力，
，沒有不處理的空間。當然，
，所有改革都不容易，
，年金改革尤其難。近日因為年金改革，
，台灣似乎陷入階級對立、職業對立、世代對立的惡劣氛圍中，
，這當然不是國家之福。對於年金改革，
，討論較多的焦點在於不具永續性的基金結構改革與如何消弭職業與世代間巨大落差；這當然是直接且無可迴避的課題，
，但其實也僅是年金改革的消極意義。我們期待的年金改革是要能真正建立起社會安全網、具永續性的制度，正因為年金改革還具有對台灣經濟發展更重要的積極意義。首先，年金制度必須改革的原因之一，在於現行年金制度造成世代間的嚴重分配落差。台灣經濟的未來必須依賴創新，而年輕世代必是創新的主力。若沒有一套健全的退休年金制度，年輕世代將會寧可選擇較為安全、保險的職涯發展路徑，難以無後顧之憂地放手創新創業，導致嚴重削弱國家整體創新動能。此外，現行年金制度也存在職業間的大幅落差，因而吸引許多優秀年輕世代致力於進入公部門服務。公部門吸引年輕人並非不好，但公部門的服務性質遠高於創新性質，我們必須思考年金制度的職業間落差是否已造成不當誘因，導致國家的優秀人才資源錯置，甚至導致私部門人才缺乏的困境。其次，年金制度必須改革的另一原因是比例的不對稱：較之人數不多卻導致退撫基金瀕臨破產的軍公教階級而言，人數比例甚高的勞動階級卻面臨年金保障嚴重不足。某種程度而言，這也是一種貧富差距的擴大，而貧富差距擴大，往往是內需消費動能不振的重要原因。雖然說政府應致力於把經濟的餅做大，但「不患寡而患不均」仍有其道理，現在愈來愈多經濟學家認為「不均」正是餅做不大的原因，因為缺乏足夠的消費動能來刺激生產與就業。對於面臨經濟困境的台灣而言，新政府已宣示未來的經濟成長動能必須由外需轉變為外需、內需並重，這的確是出口面對愈來愈不確定的國際經濟景氣局勢下的必要之途。在不可能再發放消費券的情形下，若要提振內需，除了透過中長期的產業轉型帶動薪資成長來達成外，短期最重要的便是透過縮減貧富差距來引發消費動能。年金改革若能縮減年金制度的職業間落差，加強勞工退休年金保障，當然對於提振消費、發展內需型產業具有重要意義。過去一段時間，台灣高漲的房價已經嚴重排擠了對其他內需型產業的消費， 抑制內需型產業的發展，也對年輕世代形成莫大壓力。若不能有足夠的退休保障機制，則克制消費、努力儲蓄的現象只會日益嚴重。中國大陸即是明顯的例子，大陸欲將經濟成長動能由外需出口轉向內需服務業而不可得，即使基本工資連年大幅調升也效果不彰，有的只是高揚的儲蓄率，其中沒有足夠退休保障的健全社會安全網正是主因。今天的台灣，年輕世代與弱勢階級的相對剝奪感愈來愈嚴重，階級對立早已存在，這是不爭的事實，工運、學運、政黨輪替，都是不滿結果的呈現。因此，我們期許年金改革不應停留在基金不破產與消弭落差的消極意義上，台灣應建構一套具有永續性與良好誘因機制的退休年金制度，讓年輕世代得以無後顧之憂地盡展長才、願意冒險犯難；讓私部門也能提供優秀年輕世代發光發熱的舞台。我們若需要投資創新來促使產業轉型升級，若需要發展內需服務業來緩和出口壓力、提升生活品質，則年金改革的意義就至為重大，值得政府與人民共同努力完成。，
機車騎士順手牽羊 偷走水族館魚缸 | 利字當頭 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，今天下午遭人偷走，
，店家調閱監視器畫面，
，發現一名頭戴安全帽的中年男子，
，將機車停下，
，不到10秒鐘就將魚缸偷走，隨即騎機車逃離。店家不甘損失，將影片及照片上傳臉書「我是中和人」社團，要網友幫忙指認。「真的很誇張耶」、「這樣也偷，真可惡」不少網友紛紛留言，痛罵小偷真的很離譜，這樣也要偷，還說，還好店家的監視畫面拍得很清楚。中和警分局安平派出所執行網路巡邏發現，也立即留言並派警員到店家了解案發經過情況，讓店家十分感謝警方的主動協助。警方表示，已鎖定犯嫌機車車號，正全力追緝偵辦。新北市中和區景平路一間水族館店門旁的魚缸，下午遭人偷走，店家調閱監視器畫面，發現一名頭戴安全帽的中年男子所偷。記者王長鼎／翻攝 分享 facebook 新北市中和區景平路一間水族館店門口旁的魚缸，下午遭人偷走，店家調閱監視器畫面，發現一名頭戴安全帽的中年男子所偷。記者王長鼎／翻攝 分享 facebook，
統一OPENPOINT、遠東HAPPY GO點數可互相流通。 圖／統一超提供 分享 facebook twitter pinterest 「點數共和國」時代來臨！原本各攻山頭的統一集團旗下OPENPOINT、遠東集團旗下HAPPY GO、中華電信的歡樂點，
，昨天宣布組成策略聯盟。三方點數透過OPENPOINT可以彼此匯兌流通，
，做大國內「點數經濟」綜效。統一超商透過i-cash、遠東透過HAPPY GO，
，雙方發展點數業務均已逾十年，
，累積的點數經濟分別稱霸超商流通事業與百貨零售事業；如果以貨幣比擬，
，「若一個是歐元、另一個就是美元」，
，此次兩者首度打破壁壘，
，互相整合流通，
，在國內點數經濟發展極具指標。此次三方合作由統一超商統籌，統一超商指出，觀察到HAPPY GO卡友數高達一千四百萬，使用率逐年提高，因此積極與HAPPY GO洽談，創造雙贏商機。統一超商去年十一月率先在ibon平台推出HAPPY GO的兌點服務，緊接著進行雙方的點數匯流整合，並再加入中華電信的歡樂點，讓積點效應再加乘，企圖建構出國內最大流通量的「點數生活圈」。HAPPY GO則表示，現在的消費趨勢是把「錢花在刀口上」，同時兼顧「智慧消費」，意思是花一樣的錢，但透過累積點數，等於間接打折，變相幫自己加薪，因為點數會幫助自己可支配的金流變多。業界人士分析，三強點數匯流整合，每月創造出來的點數商機起碼百萬元起跳。以統一超商為例，去年推出7家銀行紅利可兌換OPENPOINT，短短一個月紅利轉兌成OPENPOINT超過一點八億點，以每三百點折抵一元計算，等於創造出六十萬元的點數商機。三方點數匯兌的匯率，每九千點OPENPOINT可兌換100點HAPPY GO，每七千點OPENPOINT可兌換五百點中華電信的歡樂點，反之亦然；不過HAPPY GO與歡樂點不能直接互兌，必須先轉成OPENPOINT才能再轉兌。 統一、遠東點數結盟 圖／聯合報提供 分享 facebook twitter pinterest，
