台中精密機械科技創新園區內「聯富和慕」員工宅昨天上梁。 記者趙容萱／攝影 分享 facebook 台中精密機械科技創新園區內的康淳科技、普發工業、立穩機電技術、唐亞及億川鐵工所等5家企業合建的「聯富和慕」員工宅昨天上梁，
，預計明年3月完工，
，銷售逾7成；台中市長林佳龍致詞時說，
，樂見5家企業透過合建擴大公共空間，
，提供員工平價好宅，
，也在業界樹立標竿典範。台中市經發局說，
，市府釋出精科園區東側共3.37公頃土地，
，讓廠商自建員工宅，
，目前共29家企業分二批興建員工宅773戶，
，近7成完工進駐，加上政府與建商BOT二期合宜宅，總計1683戶，一圓勞工購屋心願。 康淳科技董事長林守堂說，感謝市府積極協助，讓建案順利動工，並因土地成本低，每坪售價較較附近建案便宜。承攬的聯富國際開發建設說，「聯富和慕」共135戶，7成由這5家企業員工認購，其他3成開放園區員工申購，銷售逾7成。建案委請知名建築師趙英傑、賴浩平聯手打造，規劃2棟18層樓雙塔建築，每戶47坪到52坪、3到4房，採精裝修，一次到位，公設與豪宅同等級，售價低於附近同級建案。台中市政府也與新業建設合作，在精科園區推出二期合宜宅，第一期「新業誠家」共200戶勞工宅完銷，去年中全數交屋，做出好口碑，第二期「新業宜家」提供520戶勞工宅和190戶社會宅，前年8月開放第一階段勞工申購就大爆滿，抽籤決定，中籤率不到3成，反映熱絡。新業建設榮譽董事長穆椿松說，市府主動讓利釋出低於市價的土地，由新業建設得標興建二期合宜宅，政府讓利、品質不打折，利潤回饋勞工，以「新業誠家」為例，當時每坪均價13萬元，較附近每坪21萬元到25萬元市場行情價低。，
社會局提供 分享 facebook 新北市65歲以上老年人口逾44萬人，
，占總人口1成1，
，為讓長輩能「越活越健康」，
，新北市推動「動健康」計畫，
，社會局將培訓60名種子教師，
，深入銀髮俱樂部、社區關懷據點，
，以及松年大學，
，教導長輩調整飲食、適度運動，
，並積極走出家門。新北市老年人口持續成長，
，過去推動老人共餐、銀髮俱樂部等，希望長輩不要關在家裡，但許多長輩仍會覺得，年紀大了不用吃太營養、怕跌倒不要運動，反而加速老化，今年市府推動「動健康」計畫，讓長輩動起來，即使年歲增長依然能運動顧健康。社會局本月18日起與揚生慈善基金會合作舉辦種子教師培訓，邀請全市銀髮俱樂部幹部參加，學習適合老年人的飲食、運動、生活習慣、和人際關係維持。例如老人的運動比起年輕人要減少強度跟時間，著重肌耐力並兼顧趣味性。飲食少油少鹽，並教導長輩學習計算熱量。此外老年人常面對與親友、子女的關係變得疏離，課程也會鼓勵長輩走出家門，甚至追逐夢想。9月起種子教師將深入新北市316處銀髮俱樂部教學，社會局和揚生慈善基金會都會持續輔導追蹤，檢視長輩學習的成效，預計年底完成50處銀髮俱樂部教學。後續種子教師會再前進全市215處社區關懷照顧據點和400處松年大學，推廣「老年人適度運動更健康」的概念，培訓課程目前仍開放銀髮俱樂部或社區幹部以團體形式報名參加，詳情可電洽（02）29603456轉3745。，
根據統計資料顯示，
，過去十年的MSCI中國指數（美元計價）平均本益比為14.03倍，
，3月底單月MSCI中國指數本益比僅10.14倍，
，較十年平均低了27.7％，
，匯豐中華投資管理部協理唐祖蔭表示，
，這顯示大陸股市價值面已處於相對便宜的水位。
外資機構高盛就指出，
，要著眼於經濟未來長遠的增長潛力，
，加上股市持續下跌，更增添價值面的吸引力，「現在是入場大陸股市的一個很好時機」。，
大陸證監會對於IPO(首次公開發行)審查趨嚴。 中新社 分享 facebook 大陸企業上市熱潮持續高漲，
，但證監會對於ＩＰＯ（首次公開發行）審查趨嚴，
，光是年前最後一周，
，有廿家擬ＩＰＯ企業「終止審查」。累計去年十二月以來「終止審查」的擬ＩＰＯ企業達卅家，
，是去年全年「終止審查」最多的月分。停滯多年的ＩＰＯ在二○一六年重啟後，
，去年企業申請上市熱情不減；不過，
，被終止審核而退出ＩＰＯ排隊名單的也不在少數，
，顯示上市監管趨嚴。企業ＩＰＯ被終止審查，
，除重新排隊ＩＰＯ回到上市起點，
，另有借殼上市、境外上市、掛牌新三板、掛牌股權交易中心以及破產等選擇。廿一世紀經濟報導，擬ＩＰＯ企業正面臨終止審查的高潮。證監會發行部負責人在去年底召開的保薦機構會議上，就向保薦機構喊話，及時撤回不符合條件的在審企業。報導指出，證監會加強在審企業的清理力道，採取談話等多種監管手段，對不稱職的保薦機構推薦的其他申報項目進行重點關注。證監會統計，去年終止審查的擬ＩＰＯ企業數量是一三一家，較二○一六年終止審查企業的數量七十七家幾乎倍增。這些終止審查的擬ＩＰＯ企業不乏利潤可觀者，如廣州碧桂園、奇瑞徽銀汽車金融均終止審查。中經網報導，ＩＰＯ審核趨嚴，顯示高利潤不再是企業的護身符，新發審委關注的重點是業績的真實性，以及持續盈利能力、內控管理水準和規範程度、募投專案合理性等核心問題。新一屆發審委傾向與其考慮ＩＰＯ企業的數量，更重視企業的品質。，
來自高雄的國立旗山農工師生27人由旅行社領隊陪同，
，搭乘邱姓司機駕駛的遊覽車，
，總共29人北上進行3天2夜畢業旅行，
，今天白天前往台北旅遊後，
，今晚準備入住桃園市一家飯店，
，疑似司機路況不熟，
，闖入蘆竹區榮興路設有「限高2.5公尺」的榮興橋，
，強力撞擊限高欄干，
，車輛上半車身毀損，也造成師生、司機等男女5人輕重傷，其中17歲學生楊可豪頭部撕裂傷、多顆牙齒斷裂傷勢較重，緊急送醫治療幸無生命危險。桃園市消防局、警方指出，旗山農工師生北部3天2夜畢業旅行，第一天到中部旅遊後，今天第二天前往新北市十分瀑布、淡水老街及台北市士林夜市旅遊後，今晚準備入宿桃園市一家飯店，懷疑邱姓司機路況不熟，行經桃園市蘆竹區榮興路的榮興橋，該橋設有「限高2.5公尺」鐵欄干，遊覽車闖入撞上限高鐵欄干，上半車身因為撞擊力損毀嚴重，造成楊姓女老師、邱姓司機及男女學生3人，總共5人輕重傷。初步了解，傷勢較重的學生楊可豪頭部5、6公分撕裂傷、至少3顆牙齒斷裂，輕傷的楊姓女老師（39歲）頭部擦傷，林姓女學生（17歲）腿部擦傷、張姓學生（17歲）頭頸部輕傷、邱姓司機（58歲）肋骨挫傷、胸口疼痛，總共2女3男5人輕重傷，不過5人均意識清楚，沒有生命危險。警、消人員表示，蘆竹區榮興路的榮興橋常有外地前往的遊覽車路況不熟卡住，去年8月9日一輛搭載國際青少年夏令營國外學生40人的遊覽車，也是因為司機路況不熟撞上橋墩造成2人受傷，經道路單位加強限高鐵欄干，未料還是發生旗山農工師生遊覽車邱姓司機疑似路況不熟闖禍，將進一步調查車禍真正肇事原因。國立旗山農工畢旅團遊覽車撞上蘆竹區榮興路的榮興橋限高欄干，造成師生、司機等男女5人輕重傷，現場留下斑斑血跡。記者曾增勳／翻攝 分享 facebook 國立旗山農工畢旅團遊覽車撞上蘆竹區榮興路的榮興橋限高欄干，造成車輛上半車身嚴重毀損，師生、司機等男女5人輕重傷。記者曾增勳／翻攝 分享 facebook 國立旗山農工畢旅團遊覽車撞上蘆竹區榮興路的榮興橋限高欄干，造成車輛上半車身嚴重毀損，師生、司機等男女5人輕重傷，送醫急救沒有生命危險。記者曾增勳／翻攝 分享 facebook 國立旗山農工畢旅團遊覽車撞上蘆竹區榮興路的榮興橋限高欄干，造成車輛上半車身嚴重毀損，師生、司機等男女5人輕重傷。記者曾增勳／翻攝 分享 facebook 國立旗山農工畢旅團遊覽車撞上蘆竹區榮興路的榮興橋限高欄干，造成車輛上半車身嚴重毀損，師生、司機等男女5人輕重傷。記者曾增勳／翻攝 分享 facebook，
安聯投信投資長張惟閔 安聯投信／提供 分享 facebook 國內基金市場競爭激烈，
，根據投信公會資料，
，全台共有39家基金公司，
，基金規模達到3.1兆元，
，安聯投信管理的基金規模排在前十名，
，市占憑藉的是基金績效，
，安聯投信投資長張惟閔是背後功臣。績效傲視同業張惟閔帶領的台股基金團隊，
，其旗下三檔台股基金安聯台灣科技、安聯台灣智慧、安聯台灣大壩，
，近三年、五年、十年績效為居同業第一，
，其中，安聯台灣科技近五年績效成長幅度更是超過一倍。 有別於其他本科出生的金融界人才，張惟閔大學就讀政治大學新聞系，第一份工作即循著新聞人的足跡進入報社，因被指派負責證券新聞工作，開啟他在金融市場的第一扇門。回憶起過去跑新聞的時光，張惟閔說，自己當時還是主跑極度冷門的未上市櫃公司，在拜訪公司的過程中，被變數頻仍的投資環境深深吸引，同時也跟著許多公司一起成長，四年多的時間，讓他奠定了在經濟方面的專業基礎，且在因緣際會下來到英國攻讀碩士，進入人生下一階段。不過他的職涯過程也並不是都這麼順遂，碩士畢業後，他在英國金融圈徘徊好一陣子，因為並非本科系出生，MBA學歷在金融圈也沒有想像中吃香，幸虧當時一家投資管理公司看上他過去跑新聞的經歷，以及對亞洲市場的了解，雇用他擔任亞洲基金經理人，也給了他一個發揮空間的舞台。在英國八年的豐富閱歷，讓他回台灣後先後被多家外資券商挖角。張惟閔在進入安聯投信之前，也曾在外資美林證券擔任台灣區研究主管及霸菱證券研究部資深副總裁，2011年再次回歸投資管理公司時，他背負的是「投資長」的重責大任，但也歸功於過往對各產業研究熟稔、基本面分析透徹，讓他帶領台股基金投資團隊締造卓越佳績。創造最大收益張惟閔說，他接任安聯投資長一職後，即開始尋覓優秀的人才，並形塑良好的企業文化。由於人才是企業經營最重要的資產，好的人才可以為企業創造出更高的邊際價值，配合良好的企業文化，就可以不斷產生良性循環。因此，張惟閔認為，從經營管理角度來看，安聯最重要的「關鍵成功要素」（Key Success Factors；KSF），就是人才與企業文化。他提到，台灣屬於淺碟市場，很多人都喜歡聽消息買東西，為了讓安聯投信與同業有區隔，他們不只從業界找來知名的分析師，也建立出一套管理制度，讓投資人願意相信「好的主動型基金也是能創造比指數更多的α（alpha）」。建立管理架構張惟閔也說到，台灣的金融商品入超很嚴重，幾乎沒有機會出口，且一半以上的投資境內基金的資金，是來自ETF及貨幣市場基金，但對他而言投資團隊存在價值，應該是幫助投資人創造最大的收益，同時也要創造台灣本土的投資團隊，「其實每個人的素質差異不大，重點是如何建立整個管理架構及環境，才能讓人才好好發揮。」經過這麼多的公司巡禮後，張惟閔立下自己的管理哲學：「找到優秀的人，讓優秀的人留下。」一家公司擁有「好的文化」、「好的對話」、「好的發展機會」，好的人才自然會願意留下來，陪伴公司壯大基金規模，兩者之間是環環相扣的。，
巨石強森在「玩命關頭8」戲份殺青、返家，
，但殺青感言卻又引發議論。圖／摘自Instagram 分享 facebook 巨石強森與馮迪索拍「玩命關頭8」爆發不和，
，隨著彼此戲份先後殺青、離開劇組，
，似乎漸漸平息。然而巨石強森在殺青感言上特別點名幾位片中要角以示好交情，
，卻漏掉馮迪索，
，彷彿心結仍未解開。曾經合作好幾集「玩命關頭」系列電影的馮迪索與巨石強森，
，拍攝第8集時卻互相看不順眼，
，各自都覺得對方延誤拍攝進度，
，為劇組帶來麻煩。巨石強森首先在社群網站上留言開炮，暗指片中有男星不專業、很孬種，雖未點破，專報導名人八卦的TMZ網站隔天就報導他在抱怨的對象正是身兼製片的馮迪索。雖然馮迪索為此立刻和巨石強森溝通，卻顯然沒啥效果。馮迪索率先殺青返家後，也曾在Instagram上發布短片，語帶玄機地表示要「把一切都說出來」，至今尚未兌現，倒是巨石強森發表殺青感言，又被媒體嗅出不尋常的氣氛。在感言中，巨石強森感謝導演F蓋瑞葛雷、環球影業，以及每天一起合作的演員夥伴，接著開始點名：「史考特伊斯威特，你這個英俊的混蛋！娜塔莉伊曼紐，我已經冰好一瓶百威啤酒等著妳。泰瑞斯吉布森，你仍然有我所見過最大的笑容，與額頭。」然後他謝過辛苦的工作人員，就未再一一唱名，最後則表示為整個「玩命關頭家族」驕傲。雖然各大媒體仍定調巨石強森不指名馮迪索道謝就是心裡頭還有疙瘩，粉絲則堅稱沒被他單獨提到的演員還不少，難道都相處不愉快？最微妙的應該算是泰瑞斯吉布森，曾經一度挺巨石強森，後來又倒戈到馮迪索的陣營，然而巨石強森仍然視其為好夥伴。也曾經被懷疑是巨石強森抱怨對象的史考特伊斯威特，終於徹底「擺脫嫌疑」，可以揮別這惱人的話題。，
台北捷運去年跨年輸運高達兩百五十萬人次，
，今年配合市府「台北最HIGH新年城二○一二跨年晚會」，
，捷運從卅一日起連續四十二小時營運不收班，
，輸運人潮。捷運公司今年提醒搭捷運HIGH跨年的民眾「加、分、提、前、走」五招小撇步，
，省時方便開心迎接二○一二年到來。捷運公司表示，
，五項小撇步包括預先「加」值、「分」散進城、「提」早出門、「前」站下車和多「走」幾步。第一招是悠遊卡「預先加值」；第二招「分散進城」，
，由內湖、東湖地區（大直站以東至南港展覽館站）旅客，
，搭乘文湖線往南港展覽館站方向列車，再轉乘板南線前往會場，雖然多繞點路，但可避開忠孝復興站人潮管制。
，
高雄國稅局鳳山分局表示，
，將訂於9月12日上午9時到12時，
，假鳳山分局後棟5棟大禮堂（高雄市鳳山區曹公路55-1號）辦理第二季租稅法規進修班講習會，
，說明今年6月到8月有關所得稅、加值型及非加值型營業稅的新增、修、頒訂法規及解釋令，
，可從9月6日上午8時起採線上報名。，
，，
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六龜高中全校學測未達40級分，
，引發社會對教育城鄉差距的關切。 記者王昭月／攝影 分享 facebook 六龜高中學生學測成績無人超過四十級分，
，引發社會關注。六龜高中師長強調學生不一定都是讀書的料，
，希望社會肯定他們讀書以外的優點，
，六龜高中的老師也願為學生的成績扛起責任。不過，
，偏鄉高中的問題這樣就解決了嗎？在六龜設立高中，
，是政府的教育德政，
，政府和民間也投入不少的資源，
，如果沒有這個社區高中，
，學生可能會放棄升學，六龜高中穩住偏鄉學生，也給他們再三年的機會，培養自己的能力，找到自己長處。由校務評鑑報告及學校網頁也可看到，六龜高中的老師在培養學生上都相當盡心盡力。不過，學測成績反映的是升學機會，學生回家需要幫忙家務，在學校又要努力發展特色努力得獎，學測成績無法提高，應不意外。政府期望學校設定的教育核心目標為何？應先釐清，才能不勞外界議論，學生與老師的心力，也才能放對地方。另外，高中已是基本教育學習的尾端，國中小未能彌補的學習落差，常常成為高中教學沉重的負擔，也只好一路「特色」到底，對於各教育階段學生學習落差變化情況，我們略知一二，但仍無法完整掌握學校教學的效能，更遑論對症下藥。最後，學校學生學習的問題，常不是學校造成的，要讓學校做好被賦予的任務，對於教學困境的源頭，例如家庭功能的支持或社區的發展，也要投入有效的、整合的策略，不要讓對弱勢學生的協助，常只是燒半開的水，無法許給學生美好的未來。，
