遊艇製造商東哥（8478）昨（10）日公告12月營收10.75億元，
，年增7.1%。該公司指出，
，展望今年，
，正加速新產品開發，
，預計將推出三款新船型，
，可望為營收成長力道大幅加溫，
，正向看待整年營運表現。東哥表示，
，每年的第4季一向是交船旺季，但因交船遞延，加上歐洲市場經濟復甦緩慢，以致上季營收僅有12月份呈現正成長。 依該公司公布12月營收為10.75億元，年增7.1%、月增263.8%；累計去年全年營收為36.9億元，年減6.7%。東哥昨日上漲0.55元，收44.15元。該公司並指出，從本季來看，上季因客戶增加配備需求，未能如期交船，將遞延至第1季交付，可讓首季營運表現較去年同期大幅改善。展望2020年，東哥正加速新產品開發，預計今年將推出三款新船型，並持續積極拓展美國以外的遊艇市場，同時強化代理與維修等各項服務業務。排除去年的不利因素，今年營收大幅加溫可期。，
周一當晚，
，中選會很矛盾。立法院首日舉行臨時會，
，民進黨團便快刀斬亂麻，
，倚靠國會人數優勢進行表決，
，三讀通過公投法修法，
，訂定固定公投日，
，正式讓公投與大選脫鉤。然而中選會主委李進勇在公投法三讀修正通過後，
，第一時間的發言更讓人震驚，他表明「按照新法施行，公投案都要等到2021年才會一併辦理。」「連署的部分就是說，修正通過之前，連署就這樣繼續進行，但是我們所看到這個修法的條文，下一次的公投是2021年，所以說這些案子如果成立的話，根據新公投法的規定，還是要到2021年才來辦理公投投票。」 這樣的發言，有違原來中選會的立場，中選會一直都是支持將公投併大選從「應」改為「得」，並非支持完全脫鉤的強硬派，也似乎背叛中選會原本與公投團體達成的默契，尤其公投提案人黃士修曾表示他很有信心，認為核四重啟公投依法趕得上綁大選，顯與中選會存有共識。然而，這一切都被李進勇瞬間推翻。李進勇顯然沒有跟內部溝通好。同一時間中選會副主委、發言人陳朝建卻有不同的說法，表示「公投案件已進入第二階段的連署者，仍適用原有的連署規定，沒有所謂適用新法的問題。」兩人說法矛盾，可見當下中選會內部恐怕還沒有定論。隔日，陳朝建才「補充說明」，「修正之法律若公布施行後，則連署成案公告在修法後公告者，即適用新法。」終於同意主委的說法。至此，中選會正式打破對公投提案的「信賴保護原則」，徹底為蔡英文總統的大選清出一條沒有公投障礙的路，李進勇作為新主委實在功不可沒，他所排除的「障礙物」，是民眾對中選會「獨立、中立」的期待。有學者認為，中選會當然有權決定，是否讓已經進入第二階段連署的公投提案依照舊法綁明年大選，但李進勇沒有這樣的決心和勇氣，中選會不是中選會，已經淪為民進黨的「執行選務委員會」。公投法修正三讀，國民黨立院黨團舉行「公投已死 民主送終」記者會，痛批民進黨強行通過公投法修正。記者曾吉松／攝影 分享 facebook，
亞馬遜26日宣布，
，許多顧客因美國兩大快遞公司優比速(UPS)和聯邦快遞 (FedEx)未能在耶誕節或耶誕前夕將他們訂購的包裹遞達，
，亞馬遜將送他們價值20美元的禮物卡，
，並且負擔那些包裹的運費。
快遞公司 趕不及挨罵
兩大快遞公司之中，
，最大的UPS挨批特別猛烈。有些顧客上推特表達不滿，
，將兩家公司比擬為「偷走耶誕節的Grinch」。Grinch是美國兒童文學知名角色，
，器小量窄，
，最見不得人家快樂過節，
，有一回把村中家庭的耶誕裝飾和禮物偷光，看你們還快不快樂。
亞馬遜箭頭直指快遞公司，但沒有透露受影響的顧客數目。亞馬遜表示，亞馬遜的營運中心處理訂單之後，交給快遞公司，本來期待包裹及時遞到顧客手裡。「紐約時報」報導，沃爾瑪也送禮物卡給受影響的顧客。
UPS發言人表示，問題出在過去兩周像「完美暴風雨」般意外劇增的購物量，以及2013年感恩節較慢而緊縮的假期購物季，民眾趕買禮物，風雪頻仍的天氣也延阻快遞。
網購成長1成 不延誤也難
專家說，愈來多零售業者承諾顧客能夠在耶誕期限前收到他們買的東西。未來幾年還會有類似的延誤。網購業績二位數成長，想不延誤也難。
美國2013年網路零售預測成長13.5%，而整體零售業才成長3.2%。，
一場別開生面睡覺大賽昨天在苗栗縣卓蘭鎮登場，
，選手拿出渾身解數爭奪好成績。記者范榮達／攝影 分享 facebook ？羽絨業者為了喚起民眾重視睡眠品質，
，昨在苗栗縣卓蘭鎮一家農場舉辦別開生面的睡覺大賽，
，吸引120人躺在草坪認真睡覺。大家準備慣用的棉被、抱枕等用品助眠，
，有選手絲毫沒有壓力，
，沒有多久就入睡打呼，
，一「覺」立判高下。睡覺大賽少見，
，比賽標準是什麼？主辦單位的行銷經理鍾憶萱表示，規則很簡單，是要比睡得好、睡得平穩才是真正健康，而不是睡得久；因此每名選手的指端套有心率監測器，比的是要在90分鐘內心率最穩定，名次將於25日公布，冠軍獎品是羽絨被，還有民宿、農場住宿券等。 有些選手不受戶外旁人圍觀影響，一下子就熟睡，有的則在眾目睽睽下輾轉難眠。主辦單位指出，世界睡眠協會的睡眠醫學期刊公布，台灣失眠盛行率約17%，推估約391萬的失眠人口，台灣睡眠醫學學會調查則發現，全台至少有200萬人有慢性失眠困擾，平均每5人就有1人深受失眠之苦。，
富邦證券輔導的訊映光電（4155），
，近年來營運穩健，
，展望未來，
，訊映將藉品牌策略及合作模式，
，擴大血糖監測產品全球市占率、增添營運成長動能，
，訊映預計12月上旬掛牌上市。訊映成立於2004年，
，主要從事個人居家醫療用血糖量測之醫療器材，
，血糖測試片及血糖儀占營收比重90%以上，
，行銷觸角已延伸至全球60餘國100家客戶以上，
，銷售地區涵蓋美國、歐洲、中東、東南亞及非洲等。富邦證券資深副總吳春敏昨（10）日表示，台灣醫療器材廠商產品開發能力深獲國際市場肯定，國內市場規模較小，訊映接單主要以外銷為主。銷售策略是爭取各國品牌廠之OEM/ODM代工業務，並在台灣、中東及歐洲等地區發展自有品牌，主要銷售渠道為品牌通路商、國內外醫療器材經銷商及血糖監測產品製造商。品牌策略以自有品牌（歐克血糖儀OKmeter）與合作品牌（Co-brand Prodigy）之雙品牌為銷售主軸，目前已成功開發多家新客戶並持續出貨中。，
圖／王苡樺（台北市） 分享 facebook 貢獻數十年青春給家庭，
，不知不覺中，
，尤其過了中年後，
，體能漸漸走下坡，
，骨骼、肌肉也正在老化，
，想要活得更久、更健康，
，自己就要存骨本，
，養成良好飲食習慣，
，並且適度運動。五、六年前與同事到溪頭玩，
，因走錯路，整整花四小時往返，當日半夜兩腳從小腿骨、膝骨到大腿骨痠麻痛楚難以入眠，隔天看骨科才知道自己有骨質疏鬆及退化性關節等問題。醫師提醒我在停經後，鈣質流失速度更快，平日不會有特別症狀出現，等骨質疏鬆嚴重時，就容易發生骨折等問題，所以更要勤做保養，延緩骨質流失速度。 如何保持骨鈣密度，我除了多喝牛奶、豆漿之外，也多吃黑木耳、海帶、紫菜、芝麻醬、蝦皮炒芥菜等食物來補充鈣，加上曬太陽，適度運動，另外定期檢查骨鈣密度也是必要的，監控自己骨質密度，而且在每次運動前暖身體操也是必須的，讓全身肌肉關節活動起來，避免運動傷害。我也身體力行，從事溫和持續地運動，如散步、韻律操、打太極拳等。另外在家中增加止滑裝置，尤其是廁所防滑手把。出外，我也小心行走，避免跌倒。保密防跌抗骨鬆，我的方法就是多用食補，多曬太陽，適度運動，踏穩腳下每一步。，
館內展示抗戰勝利台灣慶祝光復圖 記者胡明揚／攝影 分享 facebook 中國人民抗日戰爭紀念館館長李宗遠表示，
，紀念館是大陸唯一一座全面反映中國人民抗日戰爭歷史的大型綜合性紀念館。李宗遠指出，
，館內設有台灣同胞抗日專區，
，是因為原本紀念館陳列展示了中華民族的抗戰歷史，
，後來發現再往前從1874年日本第一次侵略台灣開始，
，日本就已經展開侵略行為；尤其在1895年甲午中日戰爭後，
，台灣被日本割占殖民統治的過程中，
，台灣同胞紛紛揭竿而起。1931年日本發動九一八侵華戰爭後，
，很多台灣同胞通過各種途徑回到大陸，
，參加抗日戰爭。這段歷史非常豐富，所以在2015年10月25日台灣光復紀念日，單獨在館裡面開闢了台灣同胞抗日陳列專區，讓遊客了解這段歷史。 李宗遠說，紀念館從1987年開館以來，已經有3000多萬人次觀眾參觀，與俄羅斯、烏克蘭、韓國、波蘭等國家二戰類博物館簽訂合作協定，是世界各國人民了解中華民族抗戰歷史的一個重要視窗。，
台灣的人才外流問題在國際間已是嚴重個案，
，缺人才也被視為影響台灣產業發展的五缺問題之一。為此政府也著力甚深地提出各項育才、留才、攬才方案，
，還將第一張最近推出的「就業金卡」頒給了YouTube創辦人陳士駿。然而，
，當日前中國大陸政府發布了對台31項政策後，
，政府過去推出的種種政策似乎瞬間變得渺小，
，難敵這些所謂的惠台政策。行政院為此緊急會商研議，
，終於提出了「壯大台灣、無畏挑戰」的四大方向、八大策略，
，試圖力挽狂瀾。這些因應策略多屬既有政策的加大加深，
，雖不能說完全沒有效果，
，但還不能算是就源解決問題。長期而言，政府仍應努力找尋更有效的育才、留才、攬才方案。觀諸台灣人才外流的大宗，多是具有科技背景的理工專業人才，這類人才，無論在台灣或全球，都是以男性為主。女性則因較少屬理工背景，且相對上較不願移動，因此往往受到忽視。目前全球STEM領域工作多以男性為主的原因很多，包括女性本身的興趣、長期刻板印象、家庭束縛、缺少女性典範的帶領等。事實上，全球對於女力的開發日漸重視，台灣若要談育才、留才，女性潛能的開發更是值得正視的嚴肅課題。所謂STEM，係指科學 （Science）、技術（Technology）、工程（Engineering） 及數學 （Mathematics） 四個領域，也就是一般所稱的「理工」，這是向來以男性為主的工作領域。台灣過去有引以為傲的經濟表現，正由於我們培養了許多優秀的STEM人才，而這些人才的外流也正為未來的經濟埋下隱憂。全球日漸關注女性投入STEM工作領域的課題，起因在於全球兩性薪資落差在1980年代後不僅未見改善，甚至更為擴大。國際勞工組織發布的《全球薪資報告》指出有超過一半的國家，即使女性有較強或較好的資歷，實際薪資卻仍低於男性。這種同工不同酬的現象在亞洲尤其明顯，台灣也不例外。為此，美國康乃爾大學2016年的研究指出，若要促進兩性薪資平等，必須創造公平競爭的環境，尤其應鼓勵女性選擇就讀STEM領域、消除職場根深蒂固的性別歧視，及推動適當的政策，以改變男主外女主內的觀念。APEC在最近幾年也非常重視兩性平權，透過相關論壇積極研議如何加強婦女在經濟發展的角色。根據APEC政策支持小組的研究報告，兩性平權對經濟發展很有貢獻潛力，若能使更多女性投入經濟發展，一年可為世界增加超過10兆美元的產值。目前亞洲各國，如日本、韓國、中國大陸、香港等，均已積極推動STEM，還立法鼓勵女性投入STEM的學習及就業。相對而言，人才外流最為嚴重的台灣至今尚未見到鼓勵女性接受STEM教育及投入STEM工作領域的積極作為。根據行政院性別平等處的報告，我國近年來大專院校科技領域女性畢業生僅占全體畢業生的三成。雖然性別平等處近年來在APEC相關場域持續推動女性參與STEM的相關活動，與國際接軌雖屬必要，但不能僅止於此。政府應該進一步調查分析我國女性選擇與參與STEM領域的困難與障礙，並參考聯合國所提出的相關策略，藉以建立有利於推動STEM教育之政策，才能有效改變現況。展望未來，除了資通訊產業仍會是台灣經濟成長的主力之外，物聯網及人工智慧所帶動的產業革命正方興未艾，台灣所需要的STEM人才只會愈來愈多；另一方面，未來智慧化將會取代許多現有工作，而對女性工作職位的衝擊尤大。在全球競逐人才所造成的人才外流衝擊下，若不思積極解決，可以想見人才缺口必會愈來愈大。政府除了已提出的各項育才、留才、攬才方案之外，開發女性潛能，透過積極政策鼓勵、引導女性投入STEM領域，善用女性較高的就業安定性，長期而言，應會是有效的解決方案，正為缺人才問題所苦的政府，更不應落後於亞鄰各競爭對手國。，
台北市警察局日前赴市議會工作報告，
，表示全市每月規劃2次全國性、4次區域性跨大取締酒駕勤務，
，推動酒駕零容忍運動。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 聯合報報導，
，張姓男子有八次酒駕被判刑記錄，
，第九次酒駕被捕起訴後，
，台北地院法官審理認為，
，張因酒駕被判過有期徒刑八月，
，卻仍未戒斷惡習，
，十八日依公共危險罪累犯規定，重判一年，並宣告沒收張的車子。身為孩子陷入深度酒癮的家屬，心理確實有很多的話想講。這十多年來，我兒子總是被「酒精」綁住，算「酒癮末期」，有近一半的日子都在喝酒，戒了又喝、喝了又戒。因酒駕被罰勞役、易科罰金、處有期徒刑……，都沒任何效果，依然喝到爛醉，家屬早就掉入深不見底的黑洞。哀傷、恐懼、自責、絕望、羞愧、擔憂……心裡幾乎被所有負面情緒包圍著，從成癮的那一刻開始，家屬的心就完全被碎掉。 相信台灣有這種嚴重酒癮患者應該很多，他們都應列入違害社會、製造問題的高危險群。他們不是不想戒酒，只是「酒癮」牢牢控制他，所以做不到。家屬則彷若茫茫海面上孤獨的飄浮者，總是寄望能抓到一塊浮木。酒癮是生理與心理共同形成疾病，精神醫學上稱為酒精依賴症。患者屬精神科疾病，必須長期接受戒酒治療，就算自己有心戒，失敗率高達七至八成，結果總是徒勞無功，戒酒的信心再次遭受打擊。盼望政府相關單位能重視「深度酒癮患者」的精神疾病問題 ，對酒駕的開罰、判刑，只是治標，沒有治本作用。應讓他們接受完整的療程醫治，讓他們別再「病一旦發作控制不了」，為家屬那份茫然的心、求助的眼神，灌注一些能夠繼續走下去過日子的力量。，
宏碁爆發內線交易震驚社會，
，董事長施振榮在事發當晚即向檢調表示將全力配合偵辦，
，昨天下午又發布「致股東公開信」，
，對於兩名員工涉嫌內線交易「深表遺憾」，
，並向每位宏碁股東致歉。
檢調偵辦宏碁內線交易案，
，宏碁代理發言人汪島雄與證券營業員羅芳汝遭到羈押禁見，
，全案案情有升高跡象。
施振榮昨天除了公開道歉之外，
，還強調，
，現在的宏碁已經朝著對的方向走，
，需要大家的鼓勵，「Acer（宏碁）一定會重新站起來，『重返榮耀』」，希望投資人繼續支持。
施振榮對股東信心喊話，宏碁現在面臨的挑戰是「長年累積」的，不能期待公司營運馬上變好，但這只是時間早晚的問題，他殷切期望大家要有耐心。
其實，施振榮回鍋接任董座後，已經不止一次告訴大家「耐心等待」，並且開出時間表，宏碁再造大概需耗時三年。
施振榮在公開信裡提到，宏碁面臨大環境的劇變以及嚴峻的挑戰，去年十一月五日，他臨危受命接下董事會變革委員會召集人工作，十一月廿一日重披戰袍，接下董事長兼總經理及執行長的重任，帶領宏碁變革轉型。
施振榮表示，上任至今，他經常與變革委員會執行秘書黃少華、執行長陳俊聖，商討宏碁經營管理與策略，會議取得共識後立刻付諸執行。
他說，近來他明顯感受到員工士氣與信心正逐漸恢復，許多對宏碁正面能量也持續累積當中；只是，要在財務數字上顯現仍需要時間。
施振榮在信中特別感謝過去長期支持宏碁的股東，他說，如同媒體在社論中所言「宏碁站起來，台灣才有希望」，希望透過調整經營策略、展開組織重整，在溝通上形成共識後，進一步確立宏碁新願景。，
