一名美籍男子上周生日當天，
，提著生日蛋糕闖進某國小校園，
，要將上課中的兒子帶走，
，學校多名老師獲報趕到教室攔人，
，但男子不願離去，
，校方只好報警將他依妨害自由罪嫌送辦。
雖然雙方沒有肢體衝突，
，但有不少學生目睹，
，引發學生與家長恐慌，
，有家長擔心校園門戶洞開，學生安全堪慮。校長表示，已在第一時間對學生進行心理輔導，未來會加強門禁管制。
據查，這名美籍男子與妻子離異後，因為對兒子監護權有爭議，還在訴訟中；本月14日下午3時許，他未向校門口的警衛登記，提著生日蛋糕直闖兒子上課的教室。
警衛發現後制止，但美籍男子人高馬大，阻擋不了，警衛立即通報校方，但他已經到教室要把上課中的兒子帶走，老師當場攔阻並要他離開。
美籍男子在校長等人到場後，仍拒絕離去，還用中文告訴老師「你告我啊」，學校只好報警將他帶回偵訊。
美籍男子向警方抱怨，與前妻協議每周探視兒子的時間有爭議，當天是他的生日，希望兒子和他一起慶生，沒別的用意；警方訊後將他依妨害自由罪嫌移送。
擔任教職的美籍男子前妻表示，監護權爭議已進入司法程序，她會向法官說明，其餘不願談。，
華盛頓郵報報導，
，吞下嵌入微型晶片、相機、感應器與機械人的「智慧藥丸」（smart pill），
，可以透過晶片傳出的訊號即時追蹤病患的身體狀況，
，卻也引起法律和倫理方面的爭議。
支持者說，
，「智慧藥丸」正走在醫療技術的最前線，
，可從人體內取得身體相關的資訊並加以分析，
，協助治療疾病，
，有潛力掀起一股醫療革命。
近幾年來，
，隨著晶片技術的尺寸與成本大幅縮小，
，數十家公司與學術研究團隊正爭相開發不可消化或可植入式的晶片，協助病患即時追蹤身體情況，這是以往所無法想像的。
目前為止，已有數種技術獲得美國食品藥物管理局（FDA）核可，包括一款內含個人病歷、可植入皮下的詢答機，以及一款可搜尋結腸查看是否有腫瘤的相機藥丸等等。
科學家並且著手開發更先進的原型裝置，例如奈米感測器，注射進入血管後，一旦察覺血液中有感染跡象，會把訊息傳送到智慧手機，協助預防心臟病發作或其他問題。
但也有人擔心，體內置入這類微型機器的想法，仍令人覺得不安，另有許多科學、法律和倫理方面的問題有待釐清。
例如，把晶片植入病患體內之前，應事先警告他們有哪些風險？如何向病患保證，這些技術不會用來強迫他們服用他們不願意服用的藥物？執法機關可不可能取得敏感的個人資料，例如洩露個人吸毒的祕密？這些敏感資料會不會轉賣到黑市？起初自願參加的實驗，可不可能演變成強制性的政府身分辨識計畫，進而侵犯到公民的自由？
電子隱私資訊中心執行董事羅登柏格說，他擔心病患被強迫植入或吞入這類晶片，不論維持在體內一天、幾個月，還是永久。他說：「一顆晶片置入體內，而他們自己無法把它移除，是令人非常不舒服的事。」
但支持者說，這類裝置可拯救不計其數的生命，並且省下數十億美元的醫療費用。，
退休公務人員到政府捐助的財團法人任職，
，像是工業技術研究院、生物技術開發中心等，
，必須暫停領月退以及優存，
，但軍教人員未適用，
，立法院司法法制委員會今天提案修法，
，讓軍教退休人員也比照退休公務人員，
，一率禁領雙薪。
根據人事行政總處102年統計，
，退休後再到財團法人工作的軍公教人員，共有595人。國軍退除役官兵輔導委員會建議不要立即修法禁止，因為並非所有退休後再任職者薪水都很高，全盤禁領月退以及優存，可能影響退休後的生活。，
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，她聽到熟悉的宜蘭口音，
，覺得特別親切，
，親民的她還里長魂上身，
，熱情問受訪店家「你宜蘭人？你是我們這裡的孩子？」不過當店家端上一道火焰鐵板烤鮮魚，
，熊熊大火嚇到林美秀，
，讓見過大風大浪的她搞笑說：「我的眉毛還在嗎？」笑翻現場。她在節目中品嘗道地蘭陽美食，
，介紹到粉圓時，還即興搭上「PPAP」神曲，自創台味的珍珠奶茶版本，她在另一家介紹火焰鐵板烤鮮魚，上桌時的熊熊大火讓她傻眼，看到店家用毛公鼎和古錢等骨董盛裝美食，她玩心大起，還嚷嚷要助手和手套，準備要主持鑑定古物節目的樣子，笑翻大夥，不過更猛的是，節目採訪德式餐廳時，她還現場和德籍主廚用英文閒話家常，展現深藏不露的外語實力，令人刮目相看。，
南山人壽慈善基金會今日舉辦第三屆「全國義賣日」活動，
，包括潤泰集團總裁尹衍樑、南山人壽副董事長杜英宗、南山人壽慈善基金會董事長歐晉德都捐出商品，
，總共募得超過1，
，800萬元。
其中，
，尹衍樑公益捐贈收藏錶募得超過300萬元，
，歐晉德捐出收藏的精緻藝術品及親筆簽名限量紀念熊公仔組，
，副董事長杜英宗捐贈5瓶法國五大酒莊名酒及1979年的威士忌，
，還有名家字畫、琉璃、木雕藝術品、名筆、最夯的旅遊行程、熱門3C商品等，
，都讓今年全台各場次的拍賣會增色不少。，
台中市民陸姓女子發現丈夫張男與「小三」吳女性愛光碟，
，氣得跟張離婚，
，並請求吳女與吳父連帶賠償70萬元，
，但法官查出張男拿偽造已離婚的戶口名簿、離婚協議書給吳女看，
，致吳誤認張已離婚，
，認定陸女請求損害賠償無理由，
，昨天將全案駁回。
判決書指出，
，陸女於101年6月間，
，在丈夫張男的電腦裡面找尋子女的照片檔時，
，無意間發現丈夫與「小三」吳女性愛影片，地點在北區三民路日租套房，時間是同月6日、7日，影片內容是兩人的性交畫面、及吳女為張男口交的影片。陸女在前夫外遇後，遭受親友指指點點，精神上所受打擊甚大，遂請求吳女及吳父連帶賠償70萬元精神慰問金。，
「2013新潟．台灣中小企業商機合作商談會」7日登場，
，由13家新潟當地優質廠商登台進行產品技術發表，
，並與台灣企業進行一對一的媒合洽談。
主辦單位指出，
，這場活動於7日在台北矽谷國際會議中心舉行，
，發表技術內容包括環保節能變頻控制、植物細胞再生因子萃取、矽晶圓半導體加工、塑膠精密成形等，
，並有新潟當地農、畜、水產品等生產業者進行合作推廣。，
，，
，
2005年創立的合富醫療集團靠「軟實力」快速崛起，
，不到10年時間躍居大陸醫材代理的台資龍頭，
，打入當地逾500家醫療院所的採購供應鏈。董事長王瓊芝表示，
，人才是企業永續經營最重要的資產，
，一家企業的「幸福指數」決定員工投入的向心力和貢獻力，
，是決定業績曲線的先行指標。踏入合富位在上海的辦公室，
，牆面上大型螢幕宛如龍虎榜，
，不斷播放員工的斗大照片和傑出事蹟，
，讓人一進辦公室就能瞧見。王瓊芝驕傲地說，這些優秀員工來自大江南北，而集團近年快速成長，都是拜這批菁英部隊之賜。人才培訓 大砸教育經費王瓊芝對企業納才、留才、用才有她獨到見解，她表示，許多公司為降低用人風險，在投入大筆教育訓練費用前，先要求和員工簽約，這項作法主要為避免員工離職，導致公司投入資源泡湯，原無可厚非，不過，強摘的瓜不會甜，以更開放的方式對待員工，才能留住真正的人才。因此，合富向來不會要求培訓員工綁約，也不要求負擔任何培訓費用，主要在塑造最自由與開放的學習環境，唯一的條件就是要求員工認真、努力學習，培養得以充分發揮的戰鬥力。網站點評 入選幸福企業去年大陸最大點評網站「看準網」列舉由網友海選出40家「幸福企業」，其中絕大部分為阿里巴巴、華為、中移動等重量級陸企。不過，規模相較屬「輕量級」的合富赫然在列，成為台商入榜的唯二企業，引發對岸媒體高度關注，想探探合富究竟有何魔力，擊敗多家被視為「鐵飯碗」的國企甚至央企。王瓊芝也表示對這項評比結果感到訝異，未料到自家公司竟有如此分量。不過，在評比結果出爐前，也似乎有跡可循。她笑著說，先前就有不少求職網站刊登「如何通過合富面試」的教戰守則，點閱率還很高，顯示很多大學新鮮人都把合富視為求職首選，好處是讓合富在網羅人才上輕鬆些。根據王瓊芝的小調查，大陸許多新鮮人之所以把進入合富集團當成職業第一志願，一方面是公司投入員工訓練以及福利絕不手軟，讓求職者感受到公司疼惜每一位專業人才的誠意。另一方面，也是衝著公司長遠的成長性及永續經營的理念。永續經營 吸引職場新人合富投入員工訓練與福利的資源超過同業手筆，除對新進員工提供百萬預算，可以社團名義自行規畫運用，滿一年以上員工還可參加MBA學程，並獲得30萬元無息車貸和百萬以上無息房貸。對於銷售業務人員，公司特別提供為期半年的訓練，期間可參加價格昂貴的外部課程外，也延攬知名講師赴公司進行專業培訓。合富集團平均薪資則比照大陸外資醫療企業中上標準，新鮮人起薪都在新台幣4萬元以上，員工平均月薪則逾6萬元。王瓊芝表示，高薪和高福利政策就是要讓同仁無後顧之憂全力打拚，形成幸福指數領跑業績成長的良性循環。，
北韓飽受抨擊的長程火箭發射行動，
，看來要延期更久了，
，南韓媒體報導說，
，整個火箭已從發射台移除，
，進行修理。
韓聯社引述南韓軍方消息人士的話報導，
，根據最新衛星影像分析，
，共3節的整個銀河3號（Unha-3）運載火箭已經拆除，
，移到附近的裝配設施。
消息人士說：「似乎北韓已把火箭從發射台拆下來，以解決技術問題。」南韓廣播與電視台也有類似報導。
南韓國防部拒絕證實這則報導，如果報導內容為真，意味發射計畫將會明顯延後。
北韓表示，發射火箭是要把衛星送上軌道，但美國及其盟國堅稱，這次發射行動其實是彈道飛彈測試，違反聯合國決議。
北韓原先宣布10日到22日為發射火箭窗口，但在第一節引擎發現「技術缺陷」後，把發射日期延長到29日。
南韓軍方消息人士說，預料平壤當局還是會在修復工作完成後，執意發射火箭。
北韓決定在冬季發射火箭，分析家認為是基於政治動機，而非技術考量。
據信北韓新領導人金正恩非常希望在12月17日他父親金正日逝世一周年前後發射火箭。
飛彈專家懷疑，造成北韓上次4月發射失敗的問題，能在短短8個月內解決。，
分享 facebook twitter pinterest 近年廉價航空盛行，
，但根據北市府法務局統計，
，今年1月至3月，
，法務局就接獲53件的廉航消費爭議，
，爭議內容多為因手續費、機票更改名字等導致糾紛。法務局在3月至4月查核廉價航空的運輸條款、賠償機制，
，發現酷鳥航最不友善。法務局鎖定15家廉航業者，
，針對廉價航空運輸條款等重要資訊所使用的語言、更改機票及退票規定、航空公司取消及延遲航班是否以現金退款、機位超售是否賠償及現金退款、有無建置網路異常重複扣款處理機制等6大項目進行查核。其中，
，酷鳥航在6大指標，就有5項不友善。查核結果發現釜山航空、酷鳥航、酷航、虎航等的官方網站網頁，重要資訊、運輸條款的語言未以中文揭示，會造成消費者閱讀不便，無法獲取相關資訊。廉價航空常舉辦促銷活動增加買氣，但如短時間廉航網站湧入大量民眾搶定機票，就可能因網路異常導致民眾被重複扣款的情形，主任消保官何修蘭表示，虎航、樂桃航空、香草航空、易斯達航空等多數廉航，如民眾被重複扣款，都可退還被重複扣款的款項，而德威航空、春秋航空的訂票網站，則設有相關機制，防止民眾被重複扣款。法務局表示，交通部公布的「國際機票交易重要須知範本」，因範本不具強制力，無法拘束航空業者。為減少廉價航空消費爭議，呼籲廉航業者應落實「低成本航空公司精進消費者權益保障措施」，並建議民航局定期確實了解業者執行情形。何修蘭提醒，廉航機票價格雖相對便宜，但選擇廉航時，應仔細閱讀相關條款及資訊，尤其在促銷機票搶購時應更加留意，如有任何消費爭議，可撥打全國消費者服務專線1950求助。，
