興櫃PMOLED大廠錸寶（8104）昨（13）日公告上半年稅後純益1.82億元，
，年增0.5%；因股本膨脹影響，
，每股純益3.04元，
，略低於去年同期的3.1元。錸寶指出，
，下半年在新產能挹注下，
，可望逐月、逐季成長。錸寶將於下半年申請股票轉上市。錸寶7月合併營收2.28億元，
，月增0.8%，
，年增24.7%，
，創單月新高。累計今年前七月合併營收14.36億元，年增12.4%。 錸寶執行長王鼎章表示，隨著新產能發酵，樂觀下半年逐月、逐季成長。其中1吋左右的客製化PMOLED產品占逾五成比重。錸寶去年底增加一條生產線，單月產能自1.7萬片拉升到2.3萬片，王鼎章表示，錸寶一直維持產能滿載，接下來將透過去瓶頸作業，將月產能衝至2.5萬片。，
鍵盤可以丟了，
，滑鼠也免了，
，惠普公司（HP）新推出一款1，
，899美元的Sprout，
，顛覆過去35年桌上型個人電腦（PC）的傳統設計。如果達文西再世，
，肯定他會選擇這一台使用起來非常直覺的電腦。
科技巨人惠普29日展示這部全新「Sprout」電腦，
，配備雙螢幕，
，不著痕跡地結合實體與數位領域，
，號稱將改寫桌上型電腦市場的遊戲規則。
Sprout外觀看似一部電腦，但獨樹一幟的是，「Sprout Illuminator」系統包含掃瞄器、深度感測器、高解析度攝影機以及投影機。
此外，螢幕前還附帶一片墊子，內建感應器，可捕捉在墊子上描繪或書寫的任何圖樣與文字，任何擺在墊子上的實體物品，都可用頭頂上的攝影機拍攝或掃瞄下來，然後轉化為數位內容，進而直接在螢幕上顯示出來，有利美工人員或其他使用者做進一步編修。
結果是：一台為藝術家、設計人員和創意工作者設計的桌機，而不是傳統辦公室員工用來打字、發電子郵件的PC。
惠普表示，Sprout即日起在美國接受預購，11月9日起在特定的零售店開賣，每台售價從1，899美元起跳。惠普不久後可望宣布在國際市場上市的計畫。，
開槍的女槍手為卅八歲的艾丹。 路透 分享 facebook 總部設在加州聖馬刁縣聖布魯諾市（San Bruno）的網路影片科技公司YouTube在三日中午發生槍擊案，
，一名女槍手走進YouTube總部大樓，
，先後開槍擊中二女一男後，
，再開槍自盡。據目擊證人指出，
，其中一名腿部中槍的女職員為年輕的亞裔。多家新聞媒體引述執法單位提供的線索，
，證實開槍的女槍手為卅八歲的艾丹（Nasim Aghdam）。據媒體報導，
，艾丹住在南加州，
，她設有個人網站及影片，
，曾公開批評YouTube將她放上網站的影片移除。她為伊朗裔，
，在YouTube設個人頻道，惟早前曾上載短片，批評YouTube過濾其頻道的內容，導致點擊下降。她的父親亦透露女兒痛恨YouTube，曾告知警方她會前往YouTube總部。警方曾於當天下午懷疑事件與家庭暴力有關，中槍的男受害人可能是女槍手的男友。但到了晚間，警局對外公布未明槍擊案的動機，仍在調查中。YouTube的總部設在該市Bayhill商業區，共有四棟大樓，在總部上班的員工總數達到一千七百人。警方疏散四座大樓的職員，在總部內先後發現傷者及疑似開槍自盡的女槍手。由於聖布魯諾市是聖馬刁縣的一個小城，事件發生後，聖馬刁縣內鄰近城市警局及聖馬刁縣警局均派出大批警員到場協助救援，另聯邦執法單位也加入。槍擊案發生在高科技公司內，資訊傳送也迅速，YouTube員工透過各種社交媒體發送資料，讓外界了解槍案後的混亂情況。聖馬刁縣的霹靂小組在YouTube總部外面。 路透 分享 facebook，
桃猿隊藍寅倫。 記者劉學聖／攝影 分享 facebook 統一獅隊碰到猿隊怎麼打都不順手，
，昨晚再以二比九吞敗，
，本季四次對戰、勝場尚未開張；洋投伍鐸首度面對老東家中信兄弟隊，
，率領富邦悍將隊以十一比三中止四連敗，
，他也成為本季首位完投取勝的投手。去年獅隊從兄弟手中拿到廿五勝（十五敗），
，對悍將隊也有廿七勝（十二敗一和）的好表現，
，唯獨碰到猿隊落居下風。 獅隊去年只從猿隊手中拿到十四勝（廿六敗），
，季賽最後一次交手以七比九輸球，今年開季至今對戰一勝難求，跨季對戰吞下五連敗。昨役獅隊在首局先馳得點，新人江亮緯二局下初亮相、轟出職棒生涯首打席全壘打，猿隊三局以藍寅倫兩分砲追平比數。六局上，猿隊王柏融、朱育賢都敲出二壘打，加上林泓育、陳俊秀、林承飛、林智平安打，單局攻下四分奠定勝基。王柏融此戰敲三安，打擊率從賽前的三成八九，回升到四成○七；朱育賢雖只有一支安打，但一棒送進猿隊此戰第六、七分，是拉開比分的關鍵；洋投道恩斯先發投六局、失兩分，拿到個人本季第二勝，猿隊四連勝到手。而前天被兄弟猛轟的悍將隊，昨晚打擊回神，全場擊出十五安，首局高國麟、林哲瑄各貢獻一發兩分砲，七局再以十一人次的攻勢，打出五分大局。，
行政院長江宜樺昨（30）日表示，
，已經注意到大陸觀光「一條龍」經營的問題，
，導致開放陸客觀光或大三通、小三通的經濟效益，
，都無法嘉惠小企業或在地商店，
，兩岸將對此研擬具體的改善措施。
為了解金門地方建設與觀光發展，
，江揆昨日率中央部會相關人員赴金門訪視，
，聽取金門縣政府「地方未來觀光發展整體規劃」簡報，
，並參加大、二膽島從國防部移交給金門縣府的移交典禮。
江揆說，
，兩岸開放直航、大三通、小三通等一系列優惠措施以來，
，發現一些問題，例如「一條龍」的現象，需要兩岸坐下來，好好的發揮智慧來加以解決與克服。
「一條龍」現象是指大陸的業者有計畫的從旅行社、飯店、遊覽車、導遊、購物商店等上下游壟斷經營的行為，導致台灣本土業者無法享受兩岸開放觀光的政策紅利。
江揆說，不管在台灣本島或是離島，「一條龍」現象會造成儘管大陸旅客來台、來金門人數增加，但在地消費並沒有嘉惠小企業或在地商店。
他也表示，相信大陸海協會已充分注意到該問題；上周大陸國台辦主任張志軍訪台後，也已更加清楚。將來海峽兩岸將對此問題，研擬具體因應措施，讓兩岸政策的效應能真正造福民眾。
江揆也說，金門是台灣一塊很珍貴的淨土，也是兩岸繼續交流，與發展互動的關鍵地帶。他期盼金門縣府以最小開發為原則，達到最大觀光效益，用最大努力保護生態環境與過去人文歷史的遺跡不要受到衝擊。，
年底選舉，
，各地都缺選務人員。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 擔任校長十年來，
，從來沒有因為選舉工作造成壓力，
，獨獨這次的公投合併大選，
，選舉事務人員缺口還很大，
，地方政府交給學校的任務，
，找出擔任選務工作的老師，
，還真是一項大難題。人事主任從開學到現在已經收到縣府二次催辦，
，我也是如熱鍋上螞蟻，
，如果真的沒有足夠的老師自願參與，最後也只能用抽籤方式，然而這真是不得已的最後手段。 但有部分老師是外地人，如果抽籤抽到需要擔任選務人員，到時候他只能放棄自己的投票權利。另外有個奇特的現象，既然公職人員都有義務協助地方政府的選務工作，我特別問了公所祕書，鄉內有些國立機構的公職人員，他們卻沒有責任要擔任選務工作。對於基層公教人員來說，福利待遇已經沒有國立機關好，又要獨力承擔選務工作，國立機關和縣屬單位一樣是公職人員，承擔的責任應該一致。如果能像「中彰投苗」首長提出的意見，將公投和大選分開，減少投開票的高難度，應該會有更多公職人員有意願參與。公投合併大選的投開票，造成選務人員的工作量大增，給予的工作費與補假，也應該合理增加，不然寧可分開辦，才符合同工同酬的原則。中央如果只要地方聽命，體會不到基層公職人員的困難與辛苦，又不圖思考找出可解決的對策，這不是會溝通的政府。，
立法院財政委員會明（18）日將針對「金融科技創新發展條例」草案進行朝野協商，
，爭議條文僅剩約三條，
，大部分條文初審時已具共識，
，財委會召委、綠委郭正亮表示，
，若協商順利，
，可直接到院會進行二、三讀程序。郭正亮表示，
，此協商將會由他與藍委賴士葆共同舉辦，
，並「樂觀看待」審查進度，
，他表示，朝野已有初步共識，金管會也早已將朝野立委版本意見內容整理成對應條文，或許就不用到院會朝野協商，完成委員會的協商後，便可直接交由院會二、三讀，讓草案在本會期順利三讀通過。藍委曾銘宗表示，此案爭議不大，預計明日的協商可以順利完成。，
第一家米家生態鏈的萬魔聲學合夥人于世璿指出，
，看好智能音箱的市場潛力，
，萬魔聲學與美隆電（2477）結盟，
，共謀發展智能音箱新產品的發展，
，結合雙方的研發及量產優勢，
，最快明年第1季底上市，
，小米將是主力銷售通路。于世璿表示，
，將借重美隆電一條龍生產優勢，
，萬魔的智能開發及共同調音實力，
，規劃打入高清音樂市場，在大陸、美國及台灣市場上市，將是明年業績大成長動力。萬魔聲學創始人兼總裁謝冠宏以及于世璿都來曾自鴻海集團，在大陸富士康有多年工作歷練，後來自行創業，四年前成立萬魔聲學。于世璿身兼ODM的Tiinlab部門總裁及CEO。去年營收近人民幣6億元，今年挑戰10億元。于世璿說，以往智能音箱單價偏高，無法親近消費者，將借重兩岸聲學大廠的產銷能量，合作夥伴美隆電具有完整生產優勢，可以保護萬魔聲學開發的前端智財，加上在大陸東莞有工廠，最快明年第1季有新品上市。美隆電是老牌聲學大廠，主力產品有音箱系統、揚聲器、牆壁揚聲器、汽車用揚聲器、單體揚聲器等。，
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，甜美清新形象大崩壞，
，連月來她行事轉為低調，
，4日她與鮮肉演員英承晞應邀出席八里淨灘公益活動，
，2人捲起袖子、身體力行為環保努力，
，做公益扭轉形象。因連續爆出作弊、找槍手代考、為代言放棄比賽、砸錢使喚同學等等負面新聞，
，歐陽妮妮即便事後誠心道歉，
，仍重創個人甜心形象，爾後連高中時期晚自習情事也遭起底，一舉一動連連出包，累得父母歐陽龍、傅娟疲於善後。經過數月沉澱，歐陽妮妮重整心情現身，一身黑色衣褲裝扮，還被虧與英承晞穿情侶裝，戴上手套、拿著垃圾袋漫步海灘，1個半小時的淨灘工程，一開始雙方各撿各的，為了拚淨灘戰績，2人合力、專挑大型垃圾，沒多久就離開人群，愈走愈遠，遠看像沉浸兩人世界，歐陽妮妮以為會撿到寶特瓶、塑膠袋等，「沒想到連魚網、家裡的門板，竟然都在海灘上撿到，真的有點誇張。」提到近況，歐陽妮妮表示：「最近就是專心上表演相關的課程，希望能多充實自己。」而因「飛魚高校生」打開知名度的英承晞，除了錄選秀節目「Fighting 吧！天團」的，密集接受舞蹈、歌唱訓練，為推出單曲做準備。歐陽妮妮、英承晞參加八里淨灘公益活動。圖／年代娛樂提供 分享 facebook 歐陽妮妮、英承晞參加八里淨灘公益活動。圖／年代娛樂提供 分享 facebook 歐陽妮妮、英承晞參加八里淨灘公益活動。圖／年代娛樂提供 分享 facebook 歐陽妮妮、英承晞參加八里淨灘公益活動。圖／年代娛樂提供 分享 facebook 歐陽妮妮、英承晞參加八里淨灘公益活動。圖／年代娛樂提供 分享 facebook 英承晞參加八里淨灘公益活動。圖／年代娛樂提供 分享 facebook，
主計總處去年首度公布薪資中位數，
，全國雖有逾一半以上的上班族月薪超過四萬元，
，但薪資分配不平均、低薪集中的現象愈來愈嚴重。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 行政院長賴清德「台灣勞工薪資低於四萬八千元，
，員工可以去向老闆要求」一席話，
，被自己行政院內部打臉；根據主計總處統計，
，全台灣有八成勞工領不到四萬八千元，
，即使是以薪資「中位數」來計算，
，也有一半勞工拿不到三萬三千五百零二元。個人以為，
，就連主計總處數字也有待商榷，勞工薪資中位數的三萬三千多元，統計基準是勞工實質領到的「直接薪資」，還是「間接薪資」？「直接薪資」在扣除勞、健保勞工自負額後，才是勞工領到的；「間接薪資」則是含勞、健、退休提撥等雇主負擔金額後，成為企業對每位勞工支出的人事成本。 今年參加了幾件「限制性招標」的勞務案，印象最深刻的一次是台北市南港區某標案，有評選委員認為我們人事經費編太多，專案管理員給四萬、助理三萬四、清潔員三萬，「薪資」是否偏高；我回答說：就算公司不計入管銷成本，編四萬我只能給三萬三的薪水，編三萬也只能給二萬五而已，因為人事經費包含「勞、健、退」的雇主負擔金額，約占人事費用的百分之十八。以一○七年勞保局公告為準，勞工薪資中位數三萬三千五百元，屬於第十一級投保級數，給勞工的薪資中要扣除個人負擔金額，包含勞保費六六一元、健保費四九○元、就業保險費七十元與勞工自訂提撥的勞退金，等於入袋的月薪是三萬二千多元；而同一級數，雇主要為這位勞工負擔勞保費二三一四元、健保費一五七七元、就業保險費二四四元、工資墊償金九元、職業災害保險金卅九元與勞退提撥金二○八八元，總共六二七一元，也就是說雇主給勞工三萬三千五百元的薪資，人事開銷將近四萬元。企業會計或人事人員都知道薪資「十八趴」，是指直接薪資要外加十八趴，才是雇一個人基本的人事成本。如果政府標案的評選委員都不清楚「直接薪資」與「間接薪資」的差異，那麼主計總處統計的勞工薪資中位數，指的是落袋月薪，還是企業的人事成本，值得商榷。，
