攸關國內七十萬名失能者的長期照顧服務法，
，昨天在立法院衛環委員會初審通過部分條文，
，將長期照顧者包括外籍看護的定位和權益入法。衛福部認為，
，這是我國長照服務邁出的一大步。
衛生署（現為衛生福利部）兩年前曾將長照服務法草案送立法院審議，
，當時審了五項條文即擱置；這次捲土重來，
，版本多達十數個。
衛福部護理及健康照護司長鄧素文說，
，昨天審議將長期照顧者的角色定位清楚。以目前在台的廿萬名外籍看護來說，
，可依法視為「個人看護者」，
，未來外籍看護在台受訓，
，可成為「長照服務員」，權益可更獲保障。，
中華隊參加在捷克舉行的世界青年女排賽分組預賽首戰就逆轉打敗秘魯隊，
，拿下第1場勝利。總教練羅仲仁表示，
，選手表現太棒了，
，能拿下逆轉勝，
，他說：「孩子們太可愛了。」
中華隊與秘魯隊鏖戰2小時34分鐘，
，秘魯以兩個25：22先拿下前兩局「聽牌」，
，中華隊從第3局起追趕，
，以25：20，26：24扳平，決勝局以18：16氣走秘魯。
國際排總首度將世青參賽隊擴大到20隊，亞洲有中華、大陸、日本、泰國4隊。中華隊預賽被分在A組，與秘魯、捷克、多明尼加、波多黎各一組，下戰將在台北時間周一迎戰波多黎各。，
「創辦微熱山丘，
，是一次美麗的錯誤，
，也是一場精采的實驗」。周末午後，
，微熱山丘創辦人許銘仁，
，在清華大學名人堂「清華IC學堂」講座，
，娓娓道出「鳳梨酥科技化」的故事，
，與會者嘗著鳳梨酥，
，感受更深。
微熱山丘從台灣南投出發，
，如今海外已有新加坡萊佛士酒店、上海外灘及東京表參道的據點，東京店投入2億元，買地拆屋重建，「當顧問公司建議拆舊屋，找知名建築師設計時，我告訴對方：『我只是賣鳳梨酥耶？』」，不過，他被說服了，表參道據點，也成了名店。
許銘仁在電子業20多年，轉行農業，只為了幫助農夫弟弟，電子業的訓練，讓他創業之初，就立下經營「農企」的理想。
許銘仁出生農家，知道農夫辛苦，一次跟老人聊天中，重拾台灣奉茶文化印象，決定把奉茶文化發揮極至，不管那個店，都備有台灣茶，送一塊鳳梨酥給客人，「這是體驗直銷」。
他說，每個人都希望被「善待」，台灣是友善、熱情的民族，也因著鳳梨酥拓點，把台灣「人情味」傳銷到國外。
許銘仁覺得，台灣企業太重視管理、成本，忽視品牌，花上億蓋廠房，花千萬建立品牌卻不願；其實，有品牌才能永續。農企業講究「共生」，「供應鏈每個環節都能賺錢」，他去年契作300公頃鳳梨田，採購約2億元鳳梨，「關鍵少數，卻穩定了鳳梨價格」；在家鄉，他耗資7千萬元蓋市集，給社區民眾參與，改變農村生活。
「越不商業，越有價值」許銘仁說，王道精神就是共生共好，農企能達到這樣的境界；「政府這方面做太少」，他認為，紐西蘭奇異果是成功農企典型，希望政府輔導農業轉型。，
高雄市一卡通公司今天正式成立，
，高雄市社會局配合一卡通公司，
，規畫社福卡與一卡通、郵局金融卡結合，
，讓全市領社福補助、津貼的45萬多名老人與弱勢民眾，
，除了可以繼續使用郵局帳戶，
，也能以一卡通支付小額消費。
社會局長張乃千說，
，目前社福補助、津貼多是撥入受助者的郵局帳戶，
，相關民眾再去領取支用，
，結合一卡通的規畫案，
，是一卡通與郵局金融卡成為聯名卡，受助民眾持這張卡，照舊可以領取郵局帳戶內的補助款，也可以直接到一卡通公司結合的商店做小額消費，並可當交通卡搭公車、客運車、高雄捷運，這是目前郵局金融卡沒有辦法執行的功用。
張乃千表示，這種結合交通卡、小額消費卡和社福卡的做法，國內並沒有前例可參考，由於現在的社福補助大多是轉入郵局相關帳戶，社會局已將全案送給郵政總局研議。
「以後的食物券，也能用這種方式支應」他說，一卡通公司會不斷拓展消費點，所以結合社福用途的一卡通上路後，「食物券」的點數直接撥入卡內，受助的民眾購買食物的地點也會跟著增加，方便受助者解決餐食問題。
高市每年各種弱勢補助經費約100億元，如經由一卡通、郵局金融卡聯名卡撥付，郵局和一卡通公司都受惠，因此，一卡通公司董事長王國材樂見社會局規畫案早日實現。
王國材說，一卡通會有兩種聯名卡，一是與永豐銀行、聯邦銀行信用卡結合的聯名卡，另一種是與郵局金融卡聯名的社福卡。，
歐巴馬總統給予妻子的生日禮物，
，許多父母只能夢想：休假、逍遙自在、沒有子女纏身。白宮表示，
，第一夫人米雪兒．歐巴馬(Michelle Obama)會留在夏威夷，
，而不是與丈夫和兩個女兒一起回家。但第一家庭分批由夏威夷搭機回華府的舉動，
，也引發浪費公費的批評聲浪。
一名白宮官員說：「第一夫人將繼續留在夏威夷，
，在50歲生日前花時間與朋友敘舊，
，作為總統送給她的生日禮物。」
歐巴馬在結束度假後於4日晚與女兒離開檀香山，
，5日上午抵達華府。
據美聯社報導，
，歐巴馬總統最後一天的度假行程如下：
歐巴馬與妻子在作短暫的徒步登山，參觀其凱魯亞(Kailua)度假別墅附近的步道。他們所住的別墅，可俯瞰太平洋。
接著，總統在夏威夷陸戰隊基地打最後一輪高爾夫球，他在度假期間，經常揮桿。
到晚上，歐巴馬夫婦到凱魯亞海灘公園對面的牛排海鮮餐廳「Buzz`s Lanikai」吃晚餐，他們在前幾次度假時，都光顧這家餐廳。
當晚，歐巴馬和兩個女兒離開檀香山，啟程回華盛頓。
而這些總統的度假花費當然由納稅人埋單。
結束充滿陽光與高爾夫的夏威夷假期，歐巴馬回到遭寒流侵襲的華府，將面對嚴峻的政治考驗。他的民意支持度接近歷來最低點，又與國會陷入冷戰，急需在月底發表國情咨文演說前迅速取得勝利。，
中國大陸H7N9流感疫情趨緩，
，衛生署正研擬單一疫區的退場機制。衛生署長邱文達2日在立法院表示，
，H7N9流感確診病例，
，因天氣逐漸轉熱似乎有減少趨勢，
，目前北京市近半個月未傳出病例，
，若5月5日前也維持零病例，
，可將北京市的疫情等級轉為第一級，
，旅遊燈號由黃轉灰色，
，針對單一疫區實施退場機制。
中國大陸今年3月30日首度發生H7N9流感病例，
，疫情延燒超過一個月。截至5月2日上午，中國大陸累積確定病例達127例，其中25例死亡，疫情發生地區包括上海市、江蘇省、浙江省、安徽省、河南省、北京市、山東省、江西省、福建省與湖南省，國內也將「8省2市」列入第二級疫情旅遊警示。
邱文達表示，疫情隨著天氣變熱有減緩趨勢，中國大陸部分地區病例未持續發生，因此將研擬對單一疫區的退場機制，但會謹慎應對，「天氣萬一又轉變，病毒也會跟著回來。」不過，他強調，現階段仍不建議民眾前往當地傳統市場。
疾病管制局疫情中心主任莊人祥表示，依據世界衛生組織規範，在單一疫區最後一起確診病例之後起算，只要超過20天沒有新增病例，會降低該疫區的疫情等級。他舉例，北京最後一起確診病例發生在4月15日，若5月5日前仍維持零病病，就可望降低旅遊警示。
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台灣到處可見汽車旅館，
，不過，
，欣元商仲總經理焦文華表示，
，早期汽車旅館只要1~2年就回本，
，目前汽旅產業已進入戰國時代，
，投資金額動輒1、2億，
，一間客房的造價至少要300至500萬元，
，投資回收期也拉長到4~7年。
焦文華表示，台灣的汽車旅館歷史已有30年，從第一代的鐵皮屋型態，至今已發展到第五代，走主題精品路線，以極致奢華設計，搭配頂級裝潢設備，以超越五星級飯店為號召，吸引消費者來住宿。
根據欣元商仲研展部的調查，全台灣目前登記有案的汽車旅館，總數達400家，六都即占了62%，總數台中居冠（58家），其他依序排名，高雄（55家）、桃園（47家）、台南（43 家）、新北（32家）、北市（14家），六都汽車旅館總數共計249家。，
官股行庫普遍4-6個月
年關將近，
，國內景氣仍然冷颼颼，
，GDP面臨保1困境，
，今年企業年終獎金跟寒流一樣冷，
，恐怕創下近三年新低紀錄，
，但是金控獲利王富邦金董座蔡明忠大方開出最高10幾個月年終獎金的承諾，
，加上兆豐銀行最高7.7個月年終的加持，
，官股行庫今年普遍有4-6個月，
，一般民營金控最少也有2個月以上，銀行業員工捧「金飯碗」暖呼呼，成為各行各業欣羨的目標。
王品、赤鬼轉趨低調
銀行業員工領了紅包，今年可以過個比較像樣的農曆春節年；而過去餐飲龍頭如王品、赤鬼，加上房仲業等，去年風光拿年終，今年都轉趨低調，年終如何，還要看最後一個月「衝衝衝」。
傳統產業年終獎金風向一向以台塑集團作指標，今年台塑集團總裁王文淵已在運動會上宣布，今年年終將低於2.9個月，這是台塑集團18年來年終獎金最少的一年。至於高年終獎金一向以餐飲服務、房仲業、汽車自行車業、金融業等往年常常拿十餘月、數十月獎金的產業最受關注。
營建、房仲業拚這個月
但是去年引起軒然大波的王品，今年公司嚴禁員工對外談年終獎金，另一家知名牛排店赤鬼，去年高層主管拿高達90個月年終，今年已傳出年終對半砍的消息，基層員工最低可能只有0.5個月，鼎王近來天冷生意興隆，傳聞年終最高將與去年16 個月相當。至於營建業與房仲業，因為今年政府打房一波波，業者也轉趨低調，甚至最後一個月還要拚看看。汽車業一般是看績效，今年裕日車、和泰車都可能賺逾一個股本，固定年終3個月以外，績效獎金明年中才發放，分紅月底出籠，應該還是有不錯消息。
相較下金融業雖然台股今年來受證所稅、二代健保衝擊，成交量冷颼颼，市場上有證券商傳出撤點、裁員等消息，但是銀行業今年前10月大賺2000億，整體國銀今年獲利保守估計2300億，可望創下新高，因此造就銀行業年終獎金可達3、4個月，比起上班族平均年終獎金1.11個月，羨煞不少人。
富邦金最高10幾個月
目前已知富邦金最高10幾個月，低也有2-3個月外，官股獲利王兆豐金旗下銀行有7.7個月年終，國票金約與去年同有7個月，彰銀、台企銀基本4.6個月，一銀、華南銀雖較去年5.94與5.6個月以上減少，但仍有機會超過4.6個月，中信金4-8個月，日盛金3-5個月，最高有機會超過5個月，萬泰銀高於3個月等。銀行業年終發光，「金」飯碗話題再度熱燒。
電子業普遍都是1個月，表現較好的才有2個月左右的表現，目前台達電固定2個月，第二季發績效獎金0-2個月，仁寶、新日光都有2個月，至於最近股價強強滾的面板雙雄都有固定1個月年終再加績效獎金。，
