黃女甫考上大學兼差到超商工讀，
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，去年底被一名消費者詐稱先帶走30萬的遊戲點數，
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，忘了帶錢晚點再付，
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，最後卻一去不回，
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，店長要求黃女簽下本票，
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，2年內為公司賣命，
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，每月扣薪資8500元，
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，黃女9個月後受不了找勞工局幫忙。
勞資關係科長陳聖聰表示，
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，20歲的黃女到勞工局求助時，
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，已工作9個月償還7萬6500元，她哭著說，工讀時薪120元，每月為還8500元，一個月至少要上70多個小時的班，剛上大學課多，能用的課餘時間也只有70多個小時，等於每個月做白工。
勞工局介入協調後，勞工局認為資方沒有善盡訓練員工的責任，要求勞方全額賠償不合理，最後考量比例分攤原則，資方負責17萬3500、勞方從原本的30萬降為12萬6500元，剩下的欠款分50期償還，並協助黃女取回本票。
陳聖聰表示，本票的效力非常大，無論勞資關係為何，資方只要申請本票裁定，執行的速度會比其他的管道還要快，提醒勞方不要輕易簽下本票，有勞資問題都可以到勞工局協商。
勞工局統計，今年第三季總共受理960件勞資爭議案，其中以工資爭議的數量最多，為459件占所有件數的4成8，其次為資遣費爭議、第三為職災補償。，