華隆公司今年發生兩次勞工陳情抗議風波，
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，部分法界人士認為論「情」談「理」，
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，勞工絕對站得住腳，
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，但華隆退休、退職員工自救會要爭取2.8億元退休、退職金，
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，恐怕只有靠「道德勸說」，
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，勞工在「法」真得很弱勢！
華隆退休、退職員工自救會近兩百人昨天冒雨到縣府陳情，
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，有人帶著睡袋準備長期抗爭，
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，還有兩歲幼童都跟來，此情此景類似華隆工會今年6月6日發起的罷工抗爭風波，工會罷工100天，終於等到折扣的退休金、退職金，但退休員工自救會爭取的結果，仍在未定之天。
部分法界人士認為，工會抗爭成員是現職勞工，政府機關要介入，可以依勞基法等相關規定著力，但是退休員工已沒有勞工身分，勞政單位無從著力，只能道德勸說，缺乏強制力。
勞工在「法」的弱勢，還有一般勞工只知認命工作賺錢，且現況是資方市場優勢，加上資方挾有資源，法令方面有專精人員，與普遍缺乏法令知識的勞工，「地位」、「武器」不對等，如果資方有心操作，勞工就像是冷水煮青蛙，青蛙最後被煮死在熱水中。
法界人士說，華隆退休、退職自救會雖有法院支付命令，似乎有法律保障，其實不然，因自救會支付命令順位在抵押權之後，且華隆的資產拍賣，目前分配到自救會都是零，只能期待紡安公司租用的華隆頭份二廠三千多坪的廠房，如果拍賣所得，則足以分配到自救會，否則支付命令仍是英雄無用武之地。，