有大陸「玻璃大王」之稱的福耀玻璃工業集團董事長曹德旺，
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，正面臨美國最大工會發起的激烈工會運動。 本報資料照片 分享 facebook 大陸「玻璃大王」曹德旺去年底赴美國建廠遭遇「水土不服」，
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，陷入中美文化衝突的困境。紐約時報報導，
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，曹德旺此前解僱幾位美國高管，
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，認為他們沒效率、拿錢不幹活；但美國員工說大陸工廠不重視安全和環保。雙方各說各話。去年底，
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，大陸福耀玻璃老總曹德旺決定在美國投資十億美元建設玻璃生產基地。他當時表示，
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，大陸政府徵收的高額增值稅、大陸勞動力成本拉高，
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，以及美國優惠政策扶持，是讓他選擇在美建廠的主因。紐約時報報導，曹德旺在美國大手筆投資帶來了中美文化衝突。福耀玻璃的俄亥俄州的工廠內，正面臨美國最大工會、全美汽車工人聯合會發起的激烈工會運動，以及一名前經理提起訴訟，質疑福耀沒有按照美式監督和美國標準經營。今年四月，一名叫康諾利的員工抱怨，「如果沒有儘早申請帶薪假，福耀就會以曠工為由對工人進行處分。」另一個前雇員馬丁說，「公司讓他暴露在刺鼻的化學物質中，他的雙臂起皰，肺活量變小。」去年十一月，美國聯邦職業安全與衛生署認定福耀違規，處以超逾廿二點五萬美元罰款。同時，福耀玻璃美國工廠總裁高蒂爾、副總裁伯羅斯雙遭開除。曹德旺表示，因為「他們不盡職，浪費我的錢。」他說，美國工廠的生產力「沒有中國工廠的高」，還說「有些工人是在消磨時間」。「他們兩個被解雇後，這裡的中國色彩更濃厚了！」工人楊說，中國高管沒有興趣培訓美國員工。另一位美國工人說，來自中國的管理階層最重視「提高產量」，其他不重要。而福耀美國的人力資源總監瓦內蒂解釋，該公司並沒有為提高產能而犧牲安全。但他承認，中國人和美國人之間的根本區別在於，「中國人偏重速度，美國人喜歡分析事情」。，