國際企業正透過提供獎學金、研究機會等方式與東南亞地區的大學合作，
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，吸引當地高材生。 美聯社 分享 facebook twitter pinterest 國際企業正透過提供獎學金、研究機會等方式與東南亞地區的大學合作，
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，吸引當地高材生。企業在此布局是為了提升價值與競爭力，
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，東南亞各國樂見其成，
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，這種產學合作的關係能否長期維繫，
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，將攸關東南亞地區中長期的成功。日本東麗（Toray）在馬來西亞營運逾40年，
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，在檳城生產纖維及塑膠。過去三年來，
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，東麗提供獎學金與實習機會，吸引馬來西亞理科大學（USM）的優秀學生，並進行聯合研究計畫。不過，目前在東麗任職的USM畢業生不到70人。檳城有Sony、英特爾等跨國企業進駐，這些電子公司的企業認同度均高於原物料生產商東麗。東麗表示：「我們必須盡快提升在學生心目中的認同感。」東麗面臨大量生產通用產品的營運模式瓶頸，也認為強化與學界的合作關係或許是解決之道。集團總裁日覺昭廣表示：「除非以附加價值而非生產成本進行競爭，我們無法生存。」日經新聞訪調的328家日本企業中，四分之一與亞洲的大學有合作關係，但其中60%為中國機構。東南亞地區排除新加坡後比率最高的是泰國，但僅占17%，尚未成為合作重點區域。南韓三星電子、中國華為均與馬國大學有合作計畫，微軟、甲骨文則與菲律賓的大學共同培育工程師。日本更推出新的合作架構「全球科技計畫」，包含了日本大學、外貿組織及Canon、豐田汽車等企業，另有八所東南亞地區大學亦加入。，