長期夜班工作容易造成疲勞、睡眠障礙、加重心血管與肝臟疾病之風險，
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，職安署日前規劃對每年夜間工作六個月以上或達七百小時的工作者，
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，須列入強制健檢，
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，費用由雇主負擔。然而強制健檢真能讓工作者健康得到保障，
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，或是雇主可以透過健檢的方式篩選出不健康的勞工，
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，進而影響工作者的工作權與經濟收入呢？目前大部分企業都是二至三年進行健康檢查，
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，實際上卻有許多勞工怕健檢如有異常，
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，會被限制上夜班或加班，
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，影響工作權益，
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，而不願參加健檢。且依照現行制度，也很難以健檢的某些指標來判斷工作者是否適合上夜班。對長期輪夜班的工作者，若健檢異常時，是否有相關法規保障工作者的就業權益與經濟安全；且若本身已有健康問題（例如三高等慢性疾病），透過健檢，難保不會變成雇主篩選勞工的方式，以上都是實務上要考量與法規配套才不會影響工作者權益。政府若有心照顧，除了健檢外，更可參考國外對於夜班／輪班工作的工時限制、輪班形式規範、薪資福利等方面著手；政府施行新政策時，應有配套措施，才能夠真正保障勞工健康。，