勞動部長郭芳煜日前表態,
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,勞工照顧假朝有薪方向規劃。然而,
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,有薪照顧假財源從哪來?據了解,
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,當前政府財政吃緊,
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,不可能編公務預算支應,
舒緩不適
,勞動部初步評估以社會保險方式支應,
肚臍章
,看上就業保險。目前就業保險費率為1%,
強制險理賠申請
,未來若要以就業保險支應有薪照顧假,
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,意味費率將調升;就業保險雇主負擔七成、勞工二成、政府一成,換言之,有薪照顧假成本主要還是雇主負擔。對於勞工有薪照顧假,朝野已有共識。民進黨立委提案多主張由雇主負擔,國民黨立委王育敏則主張一半由雇主負擔,一半由就業保險基金給付津貼。勞動部認為,就業保險基金主要是照顧失業勞工,未來經濟情勢不明朗,就保基金仍須維持一定準備,因而勞動部反對直接動用就保基金,須另籌財源。郭芳煜也說,有薪照顧假的成本,若長期要由就保基金支應也不可能。勞動部雖認為目前逾千億元就保基金不宜直接動用,但另外評估以社會保險方式,以開辦有薪照顧假。勞工社會保險中,勞保因涉及勞工年金給付,財務拉緊報,相較之下,就業保險財務健全,附加在就業保險似乎更為可行。勞工有薪照顧假適用對象、事由等,都將影響到所需財源,進而牽動就業保險費率。據了解,勞動部初步規畫勞工有薪照顧假將比照公務員五天、照顧12歲以下兒童,估計所需要財源約近百億元,初估會使就業保險基金費率由目前1%提高到1.3%左右。,