三星電子12月將進行年度人事改組,
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,消息人士透露,
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,由於智慧手機業務表現疲軟,
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,獲利創三年最低,
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,三星可能進行裁員,
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,讓多數員工感到前所未有的憂心。
路透報導,
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,南韓企業向來會在12月初進行年度人事改組,決定升遷、調職或裁員。即便公司業務一帆風順,員工仍會在這幾周心神不寧。更何況,三星電子第3季營業利益下滑近三分之二,使員工憂心出現裁員潮。
每日經濟新聞指出,三星可能全面裁撤20%主管,其中30%來自行動部門。高階主管的去留,也將牽動員工的工作模式。
小米等中國廠商搶食低階手機大餅,高階手機市場又面臨蘋果iPhone的威脅,三星的全球智慧手機市占率過去三季比一年前大幅下滑,引發各界揣測行動部門總裁申宗均可能遭撤換。內部員工指出,三星人心惶惶,高階主管也在四處打聽狀況。
今年的人事異動,也將讓外界一窺46歲的少主李在鎔會如何領導三星。在三星董事長李健熙5月因心臟病而住院之際,李在鎔已是實際決策者。
三星電子去年雇用近29萬名員工,其中三分之一在南韓。員工透露,高層主管甚至憂慮到要基層員工加班或在周末上班。,