勞工注意了，
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，今年是滿60歲領勞保年金最後一年。 圖／本報資料照片 分享 facebook 勞工注意了，
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，今年是滿60歲領勞保全額年金最後一年，
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，明年起改為滿61歲才能領，
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，若要提前請領年金，
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，也要滿56歲才能領。首當其衝的是47年次的勞工，
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，這也是勞保年金2009年上路後，
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，首次調高法定請領年齡。勞保局表示，
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，明年起延到61歲後，
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，每兩年再延後一歲領，直到65歲為止。也就是說，51年次（含）以後的勞工，都要滿65歲才能開始領勞保全額年金。勞保條例規定，勞保年金2009年上路時，請領勞保年金年齡為60歲，但第十年起提高一歲，其後每兩年提高一歲，直到65歲為限。勞保年金自2009年到今年止，請領年齡都是60歲，但明年進入第十年，請領年齡將首次提高，從60歲延到61歲；以此推算，2026年起請領年齡將達到65歲上限。以出生年次來看，民國46年次（含）以前的勞工請領年齡是60歲，但47年次的人明年起請領年齡延後到61歲，後年2019年滿61歲才能領；48年次延至62歲，49年次為63歲，50年次為64歲，51年次以後都是65歲。不過勞保年金訂有提早請領及延後請領機制，可在符合法定請領年齡前後五年請領減額或增額年金，每提前或延後一年，減、增額4%。舉例而言，目前因為法定請領年齡是60歲，則符合請領資格的46年次以前勞工，最早可在滿55歲時申請減領20%的減額年金。又如47年次勞工2019年61歲才能領年金，想提前領減額年金，最早在2014年已可請領減給20%的減額年金，如果延後領，則可在滿66歲以後再請領，多20%的增額年金。勞保局表示，截至3月止，請領勞保年金人數已達93萬餘人，勞工選擇按月領年金比率也從初期的66%，到現在達八成以上。 圖／經濟日報提供 分享 facebook，