顧立雄為首個將「去家族化」為施政重點的金管會主委，
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，引發輿論熱議。金融業者認為，
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，金控「家族化」並非原罪，
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，改革關鍵之處，
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，在於曾有重大弊案的金控大股東，
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，是否還具「實質」掌控公司的資格？金融業者建議，
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，顧立雄如真有魄力執行去家族化，
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，應該朝幾個方向進行：一、大股東適格性應從「個人」擴及「法人股東」；二、禁止金融業大股東透過徵求委託書選舉董監事、避免持股不足卻能掌控公司；三、對監督不力的獨立董事課則。上周五走馬上任的顧立雄，
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，將金融業「去家族」作為施政重點。據了解，顧立雄上周五已花一整天時間，聽取金管會各業務單位的簡報，並將於本周二（12日）舉行上任後的首場記者會，預料去家族化、產金分離等議題，仍會是媒體詢問焦點。一名資深金控高層表示，金融業家族化並沒有錯，錯的是控制公司的大股東，濫用金融業吸收公眾資金的特權，圖利自己的荷包，例如指示壽險、投信等公司投資自己的事業；或指示公司向自己在外成立的公司採購等。這些不當的利害關係人交易，曾衍生諸多重大弊案，輿論才會將矛頭指向「家族化」。該高層還說，「世襲」是家族化另一個弊病，一家公司的最高管理者，並非經由競爭而勝出，而是直接由家族的子女繼承，一旦碰到昏庸後代，公司便會失去競爭力，並迫使賢能的老臣出走，這在國內家族金融機構，也是屢見不鮮的案例。另一名金融業高層認為，既然顧立雄已將去家族化作為施政重點，為避免影響層面過廣，應將去家族化目標，鎖定在發生重大弊案的家族金融機構。例如當金融機構的控股股東發生弊案時，金管會作法通常是解除董事長職務。但問題是，家族多是透過「法人股東」來控制公司，即便董事長下台，只不過是法人股東行使職務的自然人代表「換一個人而已」，整個家族仍牢牢控制董事會，違法大股東依舊掌控公司。因此，根治之道，應要求撤換法人股東，讓違法大股東不得再實質控制公司。，