基層棒球資源分配不均 高苑李來發提建言

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,高苑工商青棒隊總教練李來發提出不少建言。 聯合報系資料照 分享 facebook 有關基層棒球選手養成,

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,這點必須好好管制。」李來發表示,

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,如果出現太多仰慕者,打球就會心浮氣躁;建議高一時先把他們的手機收起來,升上高二以後再看如何適當使用。國內青棒隊數雖有增加,但一級隊伍都是老面孔,好球員集中度過高;李來發認為,人才如何培養才是最重要的事,就以花東棒運為例,有人才沒錢財,若一直留在當地發展,很多好手可能就會消失。李來發表示,一級球隊本身也在調整中,就以高苑為例,今年已經進行調整,野手都找高雄本地青少棒球員,到高中階段可以好好訓練,投手儘量從外縣市找,因為高雄地區加上新成立的旗美商工青棒隊在內已有6隊,本地根本沒有太多投手可挑。至於青棒培訓最大問題,李來發認為各隊可先設定每隊人數,木棒組25人、鋁棒組25人,先登錄這些名額,防止別隊挖角,控制人數才能維持球隊品質,教練團可以顧到所有球員。李來發強調,日本、南韓青棒隊都有限制球員名額,而非無限量入隊,不但球隊預算好抓,球隊也好管理,這點值得台灣借鏡。李來發也認為,教練進修管道確實不足,想要增加就必須提高他們的待遇,現在很多青棒教練的月薪只有2到3萬元,連生活都無法太穩定,怎麼會有情照顧球員,更別說找時間進修。他說:「青棒教練是有必要多進修,尤其是到美國、日本取經,重點是課程一定要經過篩選,不是直接把職棒觀念灌輸到青棒,靜態、心理學的東西也要多學才行。」多打國際賽對球員幫助也很大,李來發建議,以玉山盃來說,前5名球隊應該都可申請到國外比賽,由中華棒協負責交流事宜,就算到日本打友誼賽,對球員也有刺激作用,重點不應全部放在第1名球隊。,

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