滬深兩市逾20家上市公司的實際控制人向員工喊話增持股票，
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，已完成員工增持的僅四家，
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，但這四家參與增持的員工全部出現潛在虧損。第一財經報導，
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，喧囂一時的大股東保底增持，
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，號召員工在公司股價低檔時買進，
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，對持有期間的投資收益允諾保底熱潮過後，
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，這種風險正在逼近參與增持的員工，包括奮達科技、安居寶、智慧松德和樂金健康四家A股上市公司。奮達科技有211名員工增持，總額人民幣2，086.4萬元；安居寶有21名增持，總額239.8萬元。智慧松德員工增持數僅12名，金額41.7萬元；樂金健康有七名員工增持，總金額40.4萬元。以員工年薪來看，安居寶員工平均達人民幣17.9萬元，人均增持金額約人民幣11.5萬元，相當於半年的收入都花在增持上。而智慧松德員工年薪約人民幣6.9萬元，人均增持金額約人民幣3.5萬元，同樣占年收入一半。報導指出，這幾家公司實際控制人未拿出分文買入公司股票，而收入相對較低的員工增持，買入後就出現潛在虧損。和訊網報導，「老闆自己不出錢，讓員工去增持，簡直太荒唐了」一位私募人員說，員工增持雖然短期內能拉升股價，不可能長期持續。對於這種炒作方式，監管層也不會認同，但由於沒有法律依據，也不能認定這種行為違法。，