長榮航空12日宣布將大舉徵才，
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，為增班預做準備。 圖／長榮航空提供 分享 facebook 長榮航空今年強打北美、台灣及東南亞三地串接的「三角戰術」，
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，要將台灣當作轉機基地，
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，做大三地的轉機商機。長榮航空昨（12）日宣布將大舉徵才，
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，為增班預做準備，
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，7月第一波先招募地勤新血，
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，總數約200人。預估今年包括地勤、機師、空服員合計要招募約900人。長榮航空積極擴展全球市場，今年將引進七架777-300ER、六架A321-200，持續擴充北美、東南亞市場航線，北美航線由每周63班增為76班，東南亞航線由每周84班增至124班，並將於11月開闢芝加哥等新航線。隨著機隊擴張及航線增加，人力需求日漸提升，此次招募地勤人員約200名，機師則於官網上隨時接受報名，今年預定也招募200位新血。此外，空服人員除今年3月招募外，下半年也將持續徵才，全年預估增加500名新進空服員。長榮航空表示，每位員工都是重要資產，除提供員工完整的薪資福利、教育訓練、流暢的升遷管道外，也提供員工轉任不同工作領域的機會，並可輪調派駐海外，希望成為全方位的國際人才。長榮航空此次招募地勤人員，包括客運運務、貨運運務、客服、營業、電子商務、簽派與航技、財務以及電算人員等九大類別。長榮航空將依專長分配至各單位，工作地點分布在桃園國際機場、桃園南崁總公司、台北市區等地，錄取人員預計今年10月、11月分梯報到。近期因空服員抗爭，空勤、地勤人員的工時與福利攤開在陽光下被檢視，長榮航空投入更多資源，盼能帶給員工五星級的工作環境，期許讓員工能持續為旅客打造五星級的服務，也讓每位員工皆能以身為長榮航空的一員感到驕傲。長榮航空日前榮獲SKYTRAX五星級航空認證，以及今年被《Cheers》雜誌評選為新世代最嚮往企業第二名，今年首次招募地勤新血，即日起接受報名，截止日期至7月25日。長榮航徵才規劃 圖／經濟日報提供 分享 facebook，