募兵制「招嘸人」，
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，軍方祭出「加薪」誘因。據了解，
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，行政院人事總處最近初步會商決定，
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，有鑑國家整體薪資及各類加給考量，
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，同意先給志願役士兵加四千元，
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，月薪資將由目前的二萬九千元，
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，調高為三萬三千元，
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，如果明年元月實施，
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，預估增加國庫四十多億負擔。
截至十一月底，
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，國防部招募年輕人投入軍中，仍處在艱困階段，約五成左右，沒有成長，國防部再度提出「加薪」方案。不過，國防部昨晚表示，加薪方案目前還在彙整各相關單位的意見，仍待進一步討論。
政院官員表示，志願役士兵加薪四千元後，月薪資將由目前的二萬九千元，調高為三萬三千元，如果明年元月實施，預估增加國庫四十多億負擔。
官員說，提供募兵誘因，志願役士兵加薪四千元，行政院長江宜樺是同意的，但其他的加薪方案，還要再進一步協調。
官員指出，國防部所提其他調薪方案，還包括戰鬥部隊的加給、偏遠離島艱辛地區的加給，及留營慰助金的調升。人事總處認為，國防部在這三部分所提方案，與江揆前次會議的裁示「出入很大」，將陳報行政院，由政務委員林政則出面協調。
不過，推動募兵至今僅募到五成左右，相信到今年十二月底，還是停留在五成。這樣的結果，如果不提供誘因，國安是會有問題的，全募兵制「頭已洗一半」，在此情況下，也有官員認為，主計處或人事總處實不宜在經費上有太多考量。
官員表示，國防部已宣布將全募兵制延後至一○五年底，也就是到一○六年，就沒有義務役軍人。若募兵一直未達目標，只能再調整替代役與常備役役男的比例。
現有替代役兵員，原欲消化溢出兵員六萬二千多人，未來將配合國防部的政策，減半消化，另一半兵員，仍應服常備役。不過役政署的訓練經費壓力，將因此而紓緩。
據了解，戰鬥部隊未來可能依地區另給加給、偏遠地區如東沙、南沙也將加發每月一萬元以上加給，這一部分的預算並不大，但至目前為止還沒共識。，