農委會表示,
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,國內農產業之勞力缺口包括季節性及長期性缺工,
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,農委會除已優先推動產業調整,
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,並考慮試辦農業打工;針對全年性缺工及迫切性需求之產業,
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,農委會將審慎評估引進農業外勞的可行性。
農委會表示,
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,我國農業人力多以自家勞力為主,
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,並在農忙期間多以臨時工協助農事工作,
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,國內農糧產業如茶產業、果樹栽培、酪農、小型屠宰場等均屬在地小農,
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,因面臨勞動力老化、季節性雇工不易等現象,
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,儘管願以較高薪資,惟仍面臨不易僱用長期合適人力之窘境。
事實上農業生產者、產業團體及縣市政府亦透過不同管道反映,要求引進農業外勞,以免影響產業發展。
農委會表示,有鑑於國內農產業之勞力缺口包括季節性及長期性缺工,除了優先進行產業調整、作業環境改善及開發省工設備,以節省人力;將再以國內農業勞力調度,並試辦農業打工等先行做起。
針對全年性缺工及迫切性需求之產業,農委會審慎評估引進農業外勞之實際需求及利弊。農委會並與勞動部共同研商,在不以降低成本為考量且能提升本國勞工就業機會情況下,以補充式概念,依行業別向勞動部提出專案申請。
農委會指出,未來考量引進農業外勞,將依據就業服務法第42條規定,優先保障國民工作權,不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、產業發展等原則規畫。規劃於明年以試點試產業的方式試辦,還在評估是否以茶葉、花卉等產業為優先,引進外勞同時,亦須依現有機制搭配本勞配額,兼顧本地農村勞力,絕非服務資本家。,