行政院長江宜樺要求各部會以政策工具鼓勵企業回饋員工，
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，反映在薪資的增加及所得合理分配上。各相關部會正以政府採購案的優先評審項目、提高經濟獲利，
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，修中小企業條例將企業主加薪列一定程度的優惠，
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，並將加薪列為補助的重要項目。
江宜樺已不只一次發表談話，
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，希望台灣經濟成長的果實，
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，能反映在薪資的增加上，但過去1年效果並不凸顯，因此，江宜樺最近拋出調整基本工資，並要求各部會提出政策工具鼓勵企業為勞工加薪。
勞動部長陳雄文表示，提高基本工資當然是重要指標，未來也將研議結合每年幾千億的政府採購，將企業對勞工勞動福利加以照顧，列為採購案評分標準之一；也就是加薪企業將比較容易承攬政府的採購案。
經濟部主秘陳怡鈴則指出，經濟部審查補助計畫時，將企業是否調薪納入審查標準，目前除了透過補助機制所採取的行政作為，正研議修正中小企業發展條例，只要企業有加薪，就給予企業優惠。
金管會主委曾銘宗指出，證交所上個月公布高薪100指數，希望發揮標竿作用，引導上市櫃公司將獲利回饋給員工。【中央社／台北4日電】 明年7月1日起調漲基本工資，行政院長江宜樺指示，政府除關注弱勢勞工，各部會也要協助企業增加利潤，並與勞工朋友分享。
行政院上午舉行院會，江宜樺聽取勞動部「基本工資調整及實施成效」報告後指出，從104年7月1日起每月基本工資由目前新台幣1萬9273元調整至2萬8元，調幅3.81%；每小時基本工資比照每月基本工資調幅，由115元調整至120元。
江宜樺肯定勞動部在短期內充分協調整合勞資雙方團體的意見，並達成共識。江宜樺強調，照顧勞工基本生活是政府重要的責任，基本工資曾多年未調整；今年1月至7月消費者物價指數的食物類年增率達3.82%，對低所得者影響較大，尤其是低所得勞工的家庭需要特別關照。
江宜樺進一步表示，企業利潤與員工共享有助勞資和諧，也有助提升整體經濟的競爭力，政府除關注弱勢勞工外，如何協助企業增加利潤並與勞工朋友分享，請各部會要努力。
江宜樺說，金管會已請台灣證券交易所編製「台灣高薪100指數」，期能發揮標竿功能，達到鼓勵企業加薪及留住人才，創造員工、投資人及企業三贏的效果。
勞動部長陳雄文會後表示，勞動部除了召開基本工資審議委員會，調整基本工資之外，也推動職業訓練，盼加強勞工職能，對提升薪資有幫助；另外，勞動部也結合政府採購案，評審時將企業對員工福利照顧納入評分項目，有加薪的企業較容易承攬政府採購案。
金管會主委曾銘宗指出，證交所上個月公布高薪100指數，希望引導上市上櫃公司將獲利回饋給員工。經濟部主任秘書陳怡鈴也說，經濟部審查補助計畫時，將企業是否調薪納入審查標準，目前也正在研議修正「中小企業發展條例」，替員工加薪的企業將給予優惠。
針對外界所提基本工資調整相關議題，江宜樺請勞動部透過新成立的工作小組研議，以建立完善的基本工資審議制度，符合社會期待。
江宜樺說，自總統馬英九上任以來，基本工資已歷經多次調整，目前朝制度化辦理，原則每年第3季召開審議委員會，並參考經濟成長率、消費者物價指數等變動因素來決定是否調整基本工資及調整幅度。，