五一勞動節將屆,
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,北市府勞動局提醒,
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,五一勞動節為國定假日應放假,
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,若勞動節當天為勞雇雙方約定休假日,
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,雇主應給予補假日;若勞工當天須上班,
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,雇主除了要給當日工資外,
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,還要擇日給予補假,
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,違者將處2萬至30萬元不等罰鍰。
近來不少民眾詢問勞工局,
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,勞動節能否補、休假,尤其是餐飲、服務業等,因採輪班休假制,能否補假、工資怎麼計算,許多人都霧煞煞。
勞動局長陳業鑫表示,五一勞動節為國定假日,若勞工同意當日出勤,工資應加倍發給。換句話說,除了當日工資外,還要加給一日工資,或協商擇日補休。
若採輪班休假制,陳業鑫表示,如雇主已先將勞動節調整至其他日休假,五一勞動節成為一般出勤日,則無補假問題,但事業單位應該先公布調整後的休假,避免爭議。
陳業鑫提醒,即使是實施時薪制,若五一勞動節當日有出勤,也須給付加倍時薪,即時薪至少219元。
勞動局勞動基準科長葉建能表示,若雇主未依法給假,勞工可向勞工局檢舉,依勞基法可處2萬至30萬元罰鍰。民眾如果有相關疑問,可電洽勞動基準科1999轉7015至7017,或上勞動局官網http://www.bola.taipei.gov.tw/mp.asp?mp=116003查詢。,