根據加拿大政府20日宣布的改革方案，
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，麥當勞及其他業者在加拿大經營的餐館在雇用臨時外勞方面將面臨嚴格限制。這些業者鑽原有制度的漏洞，
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，造成外勞搶本地人飯碗，
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，引起眾怒。
在媒體報導外來勞工在一些麥當勞餐館取代了本地人的工作機會後，
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，加拿大就業部長坎尼研擬改革，
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，中止原有制度。依照原有制度，
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，餐館雇用臨時外勞的數目不受限制。
原有制度的設計本意是要協助欣欣向榮的資源產業提供勞工，
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，結果享受好處的卻是只需要低技術水平工人的速食業，
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，引起民眾質疑那套制度對加拿大經濟有何益處，
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，以及對找不到工作的加拿大是否公平。
坎尼表示，速食餐館收到加拿大青少年寄去的履歷表，有時根本懶得打電話，他對這一點非常不高興。
坎尼宣布的改革要點包括：
‧2016年中期開始，凡是雇員超過十人以上的公司，低薪臨時外勞不得占勞動力10%以上。過渡階段，則外勞比例凍結於現有人力30%，但2015年中期必須減為20%。
‧在失業率超過6%的地區，臨時外勞不得擔任低薪、入門級職位。
‧政府就每名外勞所收費用將從275加幣(台幣7420元)提高為一千加幣，作為「勞力市場衝擊評估」之用。
‧有意雇用高薪臨時外勞的雇主，必須提出過渡計畫說明他們要如何經由加薪、訓練及積極徵才來加強雇用加拿大人。
改革案的目標之一，是將重點重新轉向雇用高技術水平外勞，而非放任一些公司無限制雇用低薪外勞。坎尼指出，「在西方世界，根據大量低技術水平勞工來制訂外勞政策的國家，後來都為其經濟後果所苦」。
坎尼表示，新政策可能為一些餐館業者帶來問題，但他舉澳洲西部和美國的北達科他地區為例，說明餐館沒有雇用廉價外勞，也無礙營運。，