永達保經布局大陸繳出好成績,
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,永達董事長吳文永分析,
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,成功之道有二。一是有準備MDRT(百萬圓桌會員)的品牌;二是台灣的企業文化早已孕育讓業務高手相互撞擊的土壤,
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,以利攻陸時打團體戰。2018永達理業務表揚大會本周二(17日)在蘇州金雞湖國際會議中心舉行,
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,吳文永會前受訪時做出上述表示。 MDRT是國際上對超級保險業務員的公認標準,
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,每年須重新檢視,
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,資格隨各國人民收入動態調整。永達理保經江蘇分公司營業總經理羅大海表示,中國大陸的MDRT,標準保費須達人民幣60萬元(約新台幣281萬元),且當年度收入至少要人民幣40萬元(約新台幣187萬元)。標準保費計算方式為,躉繳以10%計算保費,繳費2年期以20%計算,依此類推,繳費10年期(含)以上才100%認列。永達保經2011年剛登陸時,派了12位台灣的業務主管到大陸培訓MDRT,七年來共派出大約230人,培育的MDRT人數也從2013年45人增至2017年1,226人,今年目標3,000人,單一公司(永達理)培育的MDRT人數,全球排名去年為第八名,今年將前進至第五名。永達理保經上海靜安營業部業務副總李湘菁表示,永達為了讓業務主管安心西進,免費提供住宿、一年六次來回機票,及每月無息預支佣酬、最長兩年等福利,公司在外派人員身上,平均每人每年花費新台幣100多萬元。2018永達理業務表揚大會17日在蘇州金雞湖國際會議中心盛大舉行。記者陳怡慈/攝影 分享 facebook,