「法官法」去年上路後，
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，首度舉辦職務評比，
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，有高達98.14%的法官、檢察官的考績達「良好」，
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，引發考試委員質疑和社會觀感差很大，
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，考試委員要求建立退場機制。銓敘部反對，
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，銓敘部在考試院院會報告法官、檢察官職務評定的檢討建議，
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，認為相關評鑑制度自民國101 年才開始施行，
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，執行成效如何，
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，有待進一步觀察。
考核法官、檢察官的法官法去年上路，
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，以職務評比，取代過去甲到丙的考績評等方式，職務評等標準僅有良好、未達良好兩種標準。銓敘部報告指出，101年度法官、檢察官或良好評比者高達98.14%，引發考試委員質疑。
考試委員認為，未來應參酌公務人員考績法規定，增定分數級距及內部管控機制，若未達標準，應有退場機制。
司法院、法務部認為，法官、檢察官與國家特別任用有關係，不應將職務評定與一般公務員考績性質等同視之，認為內部已有管控機制。若遇不適任法官、檢察官，應依據法官法所定的法官評鑑，以及法官懲戒的相關規定辦理，若有增訂級距必要，應以修法方式進行，符合法律保留原則。
銓敘部今天在院會上提出法官、檢察官職務評定制度的檢討建議，認為法官、檢察官的職務評定結果的區分、獎懲內涵及分數級距方式呈現，應循修法程序具體規範。法官、檢察官的職務評等辦法，應會銜司法、行政院訂定，以維護憲定職掌。
銓敘部也指出，法官、檢察官的職務評訂制度，自101年施行，執行成效如何，尚有待進一步觀察。
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