工業4.0、AI人工智慧、物聯網與雲端計算等新興數位議題，
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，已成為推動產業轉型所追捧的話題，
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，然而數位轉型的話題不僅只是呈現在產業發展，
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，更特別是在智慧城市的建設過程中，
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，已轉化為智慧政府、產業、交通、金融、與生活等領域相關建設的重要助力。隨著台灣城市經濟的成熟發展，
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，做為台灣經濟的支柱產業之一製造工業，
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，在數位政策持續推動下，
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，未來也將朝向收集城市的各種數位數據資源，
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，加以整合，
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，且充分利用。與智慧城市息息相關的智慧工廠，減少對人的依賴，大幅改善生產和管理流程，打造更契合消費者所需的產品，進一步推動產業的技術創新和快速發展，以及改善資源浪費的問題，同時也意味著智慧工業的綠色生產生態，將融入經濟、循環、與效率的智慧城市發展過程。 聯合國人口司在2018年估算，2050年時，全球將有約三分之二人口（約50億人）居住在城市，目前在市場、技術、與政策等因素帶動下，許多國家的智慧城市發展已陸續形成產業，並成為各類產業的競技場，不管是製造工業或商業服務業。智慧城市正以AI與雲端計算等新興資訊技術為基礎，結合感應器與互聯網，逐漸體現城市中，物與物、物與人、人與人之間的相互通聯能力，並減少且改善資源配置管理的浪費與效率。然而，城市雖因科技發展而變化飛速，但是城市創新的傳統底蘊，其傳承卻一直未變，未來如何承先啟後、繼往開來推動可持續的智慧城市發展，將是未來面臨的重大課題之一。另一方面，台灣過去的經濟奇蹟（1950-1980），造就許多產業突飛猛進的發展，也由於當時許多企業抓住政策改革的契機，短短幾十年間，為台灣帶來驚人的外匯與累積厚實產業基底。而當初依循政策改革發展的企業第一代，靠著辛勤與付出，抓住契機，才有機會累積資產，讓公司成長茁壯。經過30多年時間，這些企業第一代普遍處於權力交接時期，等待傳承接班。根據2018年中小企業白皮書顯示，2017 年我國中小企業雇主年齡50歲以上的占比達53.45%，代表我國中小企業對於企業未來的傳承接班，存在顯著的潛在需求。此外，台灣中小企業以家族企業為主，大多選擇傳承給下一代接班，只有約40%有傳承相關計畫，意味著60%以上的企業存在傳承危機，特別是具技術基底的製造工業，許多中小企業似乎難以跳脫富不過三代的命運。沒有傳承過去所打造的堅實基底，就沒有創新未來的推陳出新，智慧城市與企業傳承的創新轉型似乎給了一些啟發，當新事物興起之時，傳統的東西會衰微、不復存在，但事實上，創新和傳統並非一定此消彼長，甚至可能兼收並蓄、相輔相成。德國魯爾工業區為德國重要的煤炭和鋼鐵生產基地，也被稱為「德國工業的心臟」，從20世紀50年代後開始式微。經過城市再造，魯爾工業區運用文化創新，進行不同形式上的工業傳承，讓這些大規模的廢棄工廠，轉變為發展城市旅遊的重要資源，而其過程中，通過數位的方式打造及管理城市，也體現智慧城市發展的轉型模式，將工業傳承以藝術化的表現形式，與城市效益及經濟效益完美結合。這說明智慧城市與企業傳承的創新轉型中很重要一部分，就是如何融合創新的元素，給予傳統事物嶄新生命力與涵義，未來才能走更久遠。智慧城市的發展，有助社會文明和繁榮的演進，也代表著城市的生產已融入數位階段，並把生產與生活等各種社會活動賦予智慧化的特徵。而扮演智慧城市發展推手的政府部門，如何通過「智慧」轉型的方式，在城市效率、以人為本、與傳承創新，三者中取得平衡，讓民眾生活朝向更加美好的方向邁進，也將是台灣未來發展智慧城市的最大課題。（作者是工研院產科國際所研究員），