今周刊批評勞動部勞檢地雷太多，
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，標準不一，
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，撤銷率更高達一成，
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，令企業無所適從。勞動部職安署昨（5）日回應，
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，應是誤會，
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，勞動部已調整勞動條件檢查作為，
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，採「輔導先行」，
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，將協助企業改善勞動條件。職安署表示，
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，所稱「出勤紀錄太過一致、監視器拍到也算加班等七大勞檢地雷均會受罰」，應是報導過於簡化案情所致。職安署指出，勞動條件申訴案檢查，多涉及勞工個人權益，主管機關受理後，均要求檢查員應充分蒐集與參考可信的事證或物證，如發現疑似違反規定時，也亦會請陪同檢查的雇主或其代表人說明確認釐清，再就事實採認結果予以處理。調查提及2016年檢查次量暴增四倍，職安署說，應是誤解，經查2016年全國勞動條件檢查次量為6.7萬場次，較2015年增加35%。至於所指2016年度勞動基準法處分案件撤銷率高達11.5%，職安署則表示，經查係將訴願決定要求主管機關另為適法的處分案件（如裁罰額度過高、引用法條錯誤等）併入所稱撤銷處分案件，並非媒體所稱「每100件就有11件冤案」。職安署進一步指出，現配合勞動部頒布「勞動基準法修正之監督及檢查處理原則」，自2017年起，已檢討調整勞動條件檢查作為，採取「宣導」、「輔導」、「檢查」及「檢查後協助改善」等措施，目的是要協助及督促雇主改善勞動條件。，