北市勞保局每年對於仍僱有適用勞退舊制勞工，
花蓮住宿推薦
，清查是否足額提撥勞工退休準備金，
韓國熱銷商品
，目前清查結果，
手機版網站
，仍有逾2千家企業單位尚未足額提撥。其中台北農產公司的短缺金額高達3億餘元，
桃園室內裝潢
，勞動局發函要求，
台中SEO操作
，依法應於明年3月底前補足，
加拿大惠斯勒冰川水
，否則將處9萬至45萬元罰鍰。北農內不少員工資歷已久，
台南清潔公司
，多選擇舊制退休，
中壢清潔公司推薦
，員工擔心若缺口愈來愈大，將來恐領不到退休金。有員工忿忿不平表示，前後任總經理都將盈餘大發獎金，去年底還通過加薪，加薪幅度自3%至4.1%，卻沒想到要補足勞退準備金缺口。 兼任北農董事長的副市長陳景峻表示，去年底公司提加薪案時，就是因財務規畫不夠完整，多次在董事會中退回。他表示，勞退準備金缺額高達3億多元，是經年累月的問題，不能怪總經理吳音寧一人，但她說進北農要改革，像勞退準備金撥補這種重要的事就要處理，但她至今無攤提補足規畫。陳景峻說，北農人員過去報告時表示，不會所有人在同一時間退休，但他認為，勞退準備金是法令規定，也是勞工退休的保障，就應照規定補足。但他也坦言，要依勞動局要求，一年內補足3億多元不可能做到。陳表示，會請公司財務部門精算，如何分時程逐漸補足，在5月18日董事會中報告，且一定要秉持公司盈餘先提撥勞退準備金，其餘才能分配給員工及股東。他還表示，改革就要讓大家有感，過多人員會稀釋公司盈餘，人事任用制度化及完善財務計畫，是改革應做的第一步。，