行政院長賴清德今天提出三大面向21項策略試圖解決產業界擔憂「五缺」之中缺才及缺工的問題，
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，賴揆的每日一場記者會，
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，端出大菜令人目不睱給，
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，但今天他神來之筆，
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，劍指上市櫃公司，
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，強調「上市櫃公司、國際級企業，
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，起薪3萬元以下都太低了」，
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，讓人眼睛為之一亮 ，
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，但也期待賴神的神來之筆不要成了神話。 解決五缺是賴清德拚經濟的重大考驗，行政院連日來密集開記者會，顯示賴院長有強烈的企圖心，行動力也十足，但是先後出台的「3面向」、「21策略」、「6解方」、「3對策」、「12具體作法」，也真的是讓民眾看得眼花繚亂，一時難以消化，更不知華麗的口號之後，是否也有接續務實有效的行政作為呼應？ 今天賴揆率勞動部、國發會就缺才及缺工問題提出解方，表示缺才部分將從留才、攬才與育才方面提對策，缺工問題則從媒合就業，開發勞動力；改善低薪，創造友善職場；產學雙贏，縮短學用落差努力尋求解決…..，一路聽下來，感覺像政令宣導，還好，賴揆馬上提到低薪的問題，還點名上市櫃公司、國際級企業，才讓在場媒體「醒」過來，這場記者會頓時有了焦點；這一點，賴揆真是神級的政治人物。賴清德談低薪，當然有他的政治本錢，他上任後不惜打臉林全，起手式就是為公務員加薪，接著他又急著修勞基法，不惜開罪勞工，強推修法增加企業經營彈性，今天再談企業缺工缺才，賴揆豈能不向企業喊話討點人情？只是，賴揆點名上市櫃公司、國際級企業要加薪，是喊真的嗎？企業界就真的會配合嗎？如果業者不配合，那又如何？賴院長總不能再拿出「 消防人捕蜂抓是作功德」的那套說法來要求企業就範吧？賴揆畢竟是人非神，企業能不能為員工加薪，要視營運有無獲利，而不是賴揆的一句話；企業要為員工加薪， 除了本身競爭力，政府是否營造有利經營環境更是關鍵，不思及此，一味要求企業加薪，無異殺雞取卵。台灣近來低薪現象，除了政府沒有正確的產業策略，錯誤政策甚至成了低薪推手，例如7年前推出的大學畢業生職場實習方案補貼成了大學生起薪22K的魔咒，「一例一休」上路讓勞工工時縮減，收入減少，更糟的是，物價也跟著上漲；賴揆帶頭衝加薪，必須步步為營才是。行政院長賴清德主持「行政院排除產業投資障礙，指上市櫃公司及國際級企業起薪3萬元以下都太低了！ 記者陳正興／攝影 分享 facebook，