就保基金餘額不斷創新高,
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,精算後最適費率僅現行法定下限的三分之一。學者建議「不要收那麼多錢」,
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,還說就保費率不宜訂下限;勞團呼籲,
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,錢既然綽綽有餘,
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,不如擴大失業給付期限,
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,加強保障失業勞工。
台大國家發展研究所副教授辛炳隆說,
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,國外幾乎沒有一個國家針對社會保險制定費率下限。就保不同於勞保,
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,勞保因有老年給付,
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,必須要有部分提存準備,但就保隨收隨付,有足夠安全準備存量就可以,應修法取消費率下限規定。
辛炳隆說,當初就保上路前,他就跟勞委會建議「就保法」不宜制定費率的下限,但是政府擔心不定下限,會成為政治操作工具,動不動就有人想修法喊降。依據就保基金目前運作模式,餘額只會愈來愈多,可以不要收那麼多錢;若一定要有費率下限才安心,建議定在百分之零點五即可。
他舉例,就保基金開辦時,主要在保障失業勞工,但是因為錢太多,四年前又開辦了所有勞工都有機會領到的育嬰留職津貼。
全國自主勞工聯盟執行長朱維立說,錢多,那就擴大失業給付期限(目前最多六個月),最好至少給付達一年,讓就保基金發揮更大的失業保障。
全國產業總工會秘書長謝創智說,就保基金是勞工的「保命錢」,一定要有「足夠糧草」,以因應經濟不好時之需,就保費率不一定要降,但政府應檢討現有就保基金機制,除上述擴大失業給付期限,也應擴大納保對象。
辛炳隆說,就保被保險人目前約六百多萬人,納保比率僅勞動人口的六、七成,主要是就保規定自主作業和無一定雇主者無法納保(但可透過職業工會加入勞保),這群人其實更容易失業,卻沒有失業保障,像很多四處打零工者就屬無一定雇主者。,