25點指示中，
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，宣導溝通多達9項，
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，似乎全面溝通就是新內閣最重要的任務。但回顧近來內閣改組過程中去職的閣員，
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，像是內政部長李鴻源、環保署長沈世宏，
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，都是外界公認敢說直言的代表，
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，與媒體、立委的互動也少見惡評，
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，但相較於部分從不接電話的首長，
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，李、沈率先打包走人，
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，無法否認發言不夠謹慎是原因之一。
其實回顧江宜樺從政脈絡，
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，2008年底，時任研考會主委的江宜樺，入閣都還未滿半年，在立院備詢就主張，在媒體時代，官員發言確實會影響部會的成效，應將官員的發言納為績效考評的項目。已可看出江宜樺骨子裡，對團隊紀律的重視，和對「大嘴巴」的反感。
另一方面，江宜樺也要求重大政策請先告知院長及總統，獲得原則支持再推動；政策一決定，各部會發言必須一致。這些警告，顯然是針對過去一年，部會政策無法取得共識、內閣閣員私下相互批評現象的提醒。相較於過去陳冲自詡為內閣艦隊的總司令，江宜樺不強調自己是否率領艦隊，但明白昭示閣員，當所有人都同在一艘航空母艦，內閣不能是多頭馬車，應該只有一個方向。
加強溝通與謹言慎行，雖不能稱為背道而馳的建議，兼顧卻非易事，未來閣員們哪些話能說、該說、怎麼說，才不會踩到院長的紅線，恐怕都得再三琢磨。新內閣會是大開大闔的戰鬥內閣，還是戰戰兢兢的噤聲內閣？大家都等著看。，