媒體近日接連報導內閣改組傳聞，
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，均遭當事人及總統府否認。以蔡英文總統對行政院長林全的信任及「革命感情」，
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，確實可能沒有更動閣揆之意；但內閣狀況頻傳也是事實，
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，就算暫不考慮內閣全面改組，
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，恐怕已有局部調整、「重點強化」的必要。蔡總統上任14個月以來，
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，推動年金改革、轉型正義、一例一休、司法改革、前瞻計畫等重大政策，兵分多路，同時進行，雖是萬事起頭難，卻也有「野火燒不盡」的焦頭爛額之感，府院必須隨時準備滅火。這些施政，平心而論，其實也獲得一定進展；但許多良政卻被搞砸，甚至影響後續的改革，很大的因素跟用人有關。蔡政府自詡是「最會溝通的政府」，只是，缺乏政策論述能力，如何有效溝通？政策剛推出時的說明能力，以及政策受質疑時的辯護能力，恰是這個「最會溝通的政府」目前最欠缺的。否則，「減香」何以會被誤導為「滅香」？而對宮廟的反彈多所顧忌，未來如何推動「宗教團體法」改善沉痾？每逢總統民調低落，內閣改組傳言就起，但證諸以往實例，「換閣揆救總統」只是自我安慰，因為，以目前的實務運作，總統才是真正的「最高行政首長」，閣揆僅是執行長；不過，政策若要能有效推行，各部會必須發揮功能，蔡英文在民進黨中常會罵過經濟部、交通部、金管會、內政部，就是因為相關部會沒有落實政策說明及溝通協調。蔡政府施政，已被譏為每次出手，或因溝通失敗，或因說明不力，或因手段欠妥，竟使人民愈是「離心離德」。內閣改組雖不是唯一解方，但確實也該補強內閣戰力。「減香」風暴總算平息，若蔡總統不想疲於滅火，至少該注意那些已在冒煙的部會吧！，