高雄市長新當選人韓國瑜最近因小內閣人事爭議頻傳，
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，人氣受挫不少。事實上，
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，選前選後兩樣情，
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，在政壇上早已司空見慣，
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，要如何在勝選後，
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，仍維持選前的評價，
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，小內閣人事是一件不可不謹慎的事，
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，但事與願違的情況，並不少見。選舉是大型的社會動員，大如總統或中央級民代選舉，小到地方各層級的選舉，每一位候選人的得票，來自四面八方，不同行業、社團，或團體組織，無非是希望藉由支持的行動，換取候選人給予的協助，好處是好的政策主張會有被實踐的機會，壞的是，過程中有不正當利益交換。 為求勝選，候選人會在選前承諾換取選票，選後自然就有兌現的壓力。以韓國瑜的例子來看，選舉前，高雄市的地方山頭、勢力，齊心協力替韓賣力拉票，選後的人事安排，就成了這些主要支持者觀察的指標。此外，不同支持力量，有時是互看不順眼，選後就明算帳，你擋我，我擋你，韓國瑜的小內閣，也不乏類似的情況。正副議長最大缺 選前早就先喬好手中掌握組織票的地方山頭勢力，選前未必會明說要什麼，選後就看候選人的誠意，也有的是，選前先談定。資深的立委助理說，選前一定得先喬的，多半是正副議長，地方山頭勢力或派系，誰想選正副議長的人，選舉期間就要去拉票，有些縣市長候選人是地方派系共推的人選，縣市長與議員綁在一起選，正副議長自然就在選前先喬好，畢竟，上任後有穩定的議會，任期內才能高枕無憂。新人議員不懂行規 被提點「不用打了」據說，幾位今年剛選上的某黨台北市議員，不諳箇中道理，選後想拱某人選副議長，沒想到電話才打了兩三通，全吃了閉門羹，一位接到電話的議員好心提醒，電話不用再打了，選前就喬好了，這些議員才恍然大悟。從1級主管到工友 到處有樁腳影子搞定正副議長，只是開始，接下來就是縣市長的一級主管，幫縣市長抬轎成功的正副議長、重要的地方樁腳及金主，選後當然就有建議權，地方首長自己也有人情包袱要安排，小到技工、工友都是，有的立委也會有類似的人情包袱，選後只要按樁腳的吩咐，安排到服務處任職，但往往樁腳推薦的，多半是來混日子，成為日後尾大不掉的麻煩。人情包袱難推辭 施政不定時炸彈人事請託只不過是選後人情包袱的其中之一，接下來還有林林總總的請託，令地方首長難以推辭，卻也往往越陷越深，成了施政上的不定時炸彈。，