新政府力推桃園「IoT亞洲矽谷」計劃，
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，業者大多樂觀其成，
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，但認為成功的要素在於人才培育和法規開放。達盈管理顧問公司董事長方頌仁昨（7）日指出，
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，矽谷難以複製，
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，其成功關鍵在於包容外來人才，
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，塑造了矽谷的多元性，
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，台灣應該仿效。方頌仁指出，
如何發揮潛力
，「矽谷之父」弗雷德．特曼在創出舊金山矽谷後，其實分別試圖在紐約州和德州複製矽谷模式，皆沒有成功，可見硬體並非關鍵，成功主因在於文化。他強調，矽谷長年包容外來人才，每兩家新創公司中，有一家創辦人就是第一代移民。他表示，美國500強大企業中有近40%是由移民與其子女所創，台灣雖以科技島聞名，但科研人才嚴重不足，遠遜於日、韓及以色列，有必要正視移民法的改革。對於新政府要發展亞洲矽谷，思科台灣數位化暨物聯網總經理魏倫文也指出，團隊才是吸引投資的關鍵。，