升格縮編丟飯碗? 桃園13公所憂心

「升格造成人心惶惶」,

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,桃園縣明年即將升格直轄市,

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,13鄉鎮市公所及代表會將走入歷史,

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,人事安定及是否影響服務品質,

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,成為昨天民代質詢焦點。
縣議員林俐玲、陳美梅、黃景熙、劉茂群、沐平波、林政賢等人,

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,昨天在縣議會人事處工作報告時,

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,憂心升格已造成鄉鎮市公所及代表會員工人心惶惶,

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,13鄉鎮市公務人員納入「市政府」團隊,

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,人事費用增加,

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,恐將拖垮桃園縣的財政。
他們指出,各鄉鎮市公所已於今年初不再進用約雇人員,「遇缺不補」,為民服務品質可能會受到影響,還有各鄉鎮市公所改制及代表會裁撤,是否有妥善規畫。
「我們不會因升格而對員工手下不留情。」縣政府人事處長郭修發表示,鄉鎮市公所在改制以後,成為「市政府」派出機關,人員會縮編,但不會影響為民服務品質,13鄉鎮市公所改制以後,每區將統一設立8課,除了桃園市人口超過40萬人,可以自行設立兩個「特色課」之外,其餘均設立一個特色課。
至於鄉鎮市代表會裁撤以後,機關已不存在,現有員工除非退休或離職,否則將設法移撥到最近的區公所,如無相關職缺,就會安置到「市政府」。
至於龐大的臨時人員何去何從,郭修發說,依法公務人員和機關工友才有保障,至於約聘雇人員如為有計畫、有經驗者也有保障,臨時人員依規不再保障,但基於人事安定原則,如表現很好,也要「概括承受」,但新的市政府要規畫訓練及培養第二專長。升格以後,縣政府原則就是「業務要持續,服務不打折」。
議員擔心,13鄉鎮市併入市政府團隊,會拖垮桃縣財政?郭修發說,目前縣政府人事費用比重約50%,鄉鎮市則是介於35%到40%之間,兩者合在一起以後,總比率降低,反而會稍微減輕財政負擔。,

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