旅美的婦產科醫師余文山，
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，因緣際會知道台灣的「鮭魚返鄉計畫」，
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，自美國退休後，
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，即向衛福部申請至衛福部台東醫院服務，
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，至今已二年。他說，
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，台灣不缺醫師而是資源不均，
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，資源少福利少當然不誘人，提高薪水「重賞」，才會有勇夫投入。73歲的余文山是北醫大醫學系出身，在台北榮總及耕莘醫院受完住院醫師訓練後，1978年赴美接受婦產科專科訓練，在美國醫學中心當到婦產科主任，再自行開業30餘年，2015年正式在美退休。余文山說，他長期旅居美國，讀華人報曾看到新聞，澎湖只剩2名婦產科醫師，一男一女，當女醫師去生孩子，就只剩男醫師苦撐。「這讓我很訝異，重要的五大科怎麼會空呢？」恰巧在他退休前夕，北美洲台灣人醫師協會邀請時任衛生署副署長林奏延演講，當時林提到衛生署（今衛福部）推動的鮭魚返鄉計畫，他對此銘記於心，退休後認為「我好像可以再做事」，決定返台回饋故鄉。余文山到台東醫院後驚覺：「問題真的很嚴重！」只有他是全職婦產科醫師，其他都是兼職，幸好台東人口不多，步驟也比美國慢，才沒太大壓力。他看門診、值夜班，也加入偏鄉子宮頸抹片篩檢巡迴醫療，每月1次到台東監獄替女受刑人看婦科疾病。另也和台東三院婦產科醫師輪班，協助性侵受害者檢查。余文山說，現在很多女性會特地找他這位「美國醫生」掛號看病，好奇他為何要回台灣，他說完故事，都會收到對方滿滿的感謝，讓他很感動。而他也發現，台灣和美國女性不同之處，美國女性確診子宮肌瘤，會馬上手術切除，台灣許多女性寧願肚脹、貧血、頻尿，也要等更年期後才動刀，讓他印象深刻。只是，政府提供他的服務年限只有2年，近日才被通知可再延1年，因台東醫院遲未找到新的全職婦產科醫師，「我考慮再留下來，不然我走了就沒人了。」余文山指出，他剛到台東醫院時，遇到一名將離職的醫師，這名醫師告訴他：「台灣不缺醫師，但資源分布不均。」這句話讓他十分認同。余文山說，「五大皆空」喊好多年，偏遠地區醫師人力缺乏仍未解，但「重賞之下必有勇夫。」他解釋，台灣醫療糾紛嚴重，醫師薪水卻只有10多萬元，怎可能承擔高風險專科，甚至要到資源少薪水少之處工作？對需養家活口的醫師來說，當然不誘人，拉高醫師薪資或獎金才是務實做法。婦產科醫師余文山自美國返台，到衛福部台東醫院服務。
圖 /台東醫院提供 分享 facebook，