各級醫療機構「護病比」入法，
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，新制將於5月1日上路，
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，醫療改革基金會今質疑，
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，入法的護病比規定與執行已久的醫院評鑑標準相同，
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，既然過去超過9成醫院評鑑都過關，
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，為何如今開始有罰則時，
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，醫院卻要求延期緩衝，
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，質疑過去評鑑可信度，
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，要求未來衛生單位稽查時，
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，應醫護相關工會成員擔任陪檢員。醫療改革基金會發言人朱顯光說，「醫療機構設置標準」修正案早已於去年預告，原訂去年8月上路，但不料「護病比」入法消息一出，醫院經營者反彈，才延期至今。這樣一拖就拖半年，但「護病比」入法標準跟醫院評鑑明明一樣，評鑑都過關，為何要給醫院緩衝期。「又不是將標準提高至國際通用1：7，讓人懷疑過去評鑑有造假嫌疑。」 朱顯光指出，過去醫院評鑑委員多為醫院經營者、醫院大老，脫離第一線很久，甚至有「球員兼裁判」嫌疑，屢見評鑑結果過關，但勞檢卻發現不合格情形，分析其中原因所在，發現是因為勞檢要求基層醫護人員擔任陪檢員，才能發現勞權漏洞。另一方面，目前醫院護病比只要符合醫院評鑑標準就可獲得健保加碼補助。隨著新制上路，醫改會認為應將補助門檻提升，「護病比不違法就能拿獎金，根本是把錢丟到水裡」，建議護病比達到國際標準1：7的醫院，才可領取健保獎金，以免民眾的健保費遭濫用。護病比納入評鑑，衛福部未來將採突襲檢查，醫改會質疑執行力度，盼未來稽查能有工會成員陪同。圖╱聯合報系資料照 分享 facebook，