因應公司法員工獎酬工具規定的修正，
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，經濟部去年底在公司法修正問答集中作出相關解釋，
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，包括員工有無包含非全職員工等，
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，多採實質認定原則，
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，從寬由公司自行認定。因應公司法修正，
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，金管會基於「從寬從優」原則，
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，日前發函放寬員工認股權發放對象，
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，金管會官員表示，
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，雖然去年修正的公司法已在11月1日生效，但因經濟部有關公司法修正的相關問答集，去年底才陸續出來，因此金管會日前才發出最新函令，並從即日起生效。 經濟部官員表示，員工認股權證等獎酬工具的修正，相關解釋主要在公司法修正問答集中，原則上多採實質認定原則，從寬由公司自行認定。例如員工認股權證等獎酬工具發放對象是公司員工，至於公司法對「員工」有無定義？有無包括非全職員工？經濟部在問答集中說明，是否為公司的「員工」，由公司自行認定。，