美中貿易衝擊未解，
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，明年全球景氣趨緩，
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，台灣雇主明年負擔更為沈重。自明年元旦起，
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，基本工資和勞保費率都將調升，
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，預估雇主明年新增逾300億元法定成本。明年元旦起，
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，預估雇主明年新增逾300億元法定成本。 本報系資料庫 分享 facebook 我國基本工資持續調升，
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，行政院已核定基本工資月薪將由目前22K調升至23，100元，調幅5%，時薪由140元調升至150元，調幅7.14%。勞動部表示，這波基本工資調升，預估將有136.34萬名本國勞工、43.8萬名外勞，及45.6萬名打工族，總計225.74萬名邊際勞工受惠。 基本工資調升，雇主新增負擔，包括勞工薪資調升，以及勞就保、健保、勞退提繳等法定成本，根據勞動部估計人事成本約206.83億元。勞工也要負擔部分勞健保，因此總負擔新增12.99億元。此外，明年元旦勞保費率調升，雇主新增負擔也不輕。勞保費率包含普通事故費率及就業保險費率，目前普通事故費率為9.5%，就保為1%，合計為10.5%。自明年元旦起，勞保普通事故費率調升0.5個百分點至10%，若加計就保則為11%。調升勞保費率，預估包含受僱勞工及職業工會勞工，合計約1，039萬餘勞工受影響；不過因勞保費率勞雇分擔比為2：7（另政府負擔一成），因此勞保費率調升，主要負擔落在雇主肩上。若以今年7月全體勞保被保險人平均月投保薪資31，472元計算，勞保費率調漲0.5個百點後，現813萬名受雇勞工，每月勞保保費將新增157元，再按勞雇2：7分擔比計算，平均受雇勞工每月保費僅增加31元，雇主則平均每月要為每名勞工多負擔110元。至於職業工會勞工，平均每月保費支出增加94元。根據試算結果，勞保費率調升0.5個百分點，雇主一年為勞工支出保費總計逾百億元。受雇勞工總計一年新增負擔逾30億元。勞保年金2009年上路時，勞保費率（含就保）為7.5%，實施第三年起每年調高0.5個百分點，調到10%後，改為每兩年調高0.5個百分點，直到13%上限。目前勞保費率都是每兩年調0.5個百分點，2018年沒調，因此明年元旦起又要調高0.5個百分點。明年元旦調升勞保費率及基本工資 圖／經濟日報提供 分享 facebook，