【即時短評】設定高門檻 把國內博士班拉起來

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,選擇「務實」從就業來思考。政府之前齊頭式減招,

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,導致產業高階人才斷層。如今教育部停止統一減招,

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,應該提升國內博士班的環境,把國內培養的博士生水準「拉起來」,例如設定較高的門檻,確保每個博士進入職場都有競爭力,避免他們繼續流浪。過去一些年來,國內培養出大量博士,但部分領域的博士生,出社會後卻找不到好工作。因此104學年起,為了避免博士生氾濫,教育部「動刀」減招,統一刪減博士班名額。但大學認為,這種刪減只是為了美化「報到率」的數字,對於招生沒有太大助益,對博士生的出路也沒有任何好處,學校都被壓得喘不過氣。 教育部今年停止此政策,「收起大刀」不再統一刪減大學博士班名額,讓學校根據過去招生情況及未來發展,自行彈性調控校內系所的招生名額。今年博士班招生名額也不像過去幾年一直減少,核定名額比107學年略增8人。但三年期限若到,系所實在撐不下去,難免還是要走上「關所」一途。少子化招生嚴峻挑戰,學子面對每年不斷變動的新增、停招系所,對自己的未來充滿不確定感,不知自己的學校或系所,是否有天可能消失。教育部應照顧學生的權益,提出更妥適的方式,處理博士班招生問題。另外,「流浪博士」的根源在品質,博士班招生名額反而比較不是重點。政府應該給予國內博士班更多的支持,提升環境水準,才能以培養出來的優秀博士,進入學界,接替高齡即將退休的資深教師。提升國內博士班的環境水準,也可吸引國外優秀博士生,提升校園國際化。同時,設定較高的取得博士學位門檻,確保教育體系培養出來的博士品質,確保他們不再流浪。,

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