中國大陸知名互聯網招聘平台BOSS直聘研究院4日發布「2019年海歸人才就業趨勢報告」顯示,
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,2019年應屆「海歸」的期望薪酬向9000元(人民幣,
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,下同)均值區域靠攏。其中,
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,三成「海歸」期望從事互聯網行業,
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,傳統金融業持續遇冷。本土公司越來越受到海歸人才的歡迎。中新社報導,
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,BOSS直聘研究院抽取數萬名2018年畢業,
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,且具有完整海外學歷教育背景的人才樣本進行觀察統計。其中,
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,大學本科學歷人才占比36.2%,
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,碩士及以上學歷人才占比63.8%。 「2019年海歸人才就業趨勢報告」顯示,2019年,應屆「海歸」平均期望薪酬為9265元。報告顯示,歐洲國家「海歸」期望薪酬高於英語系國家。2019年,法國「海歸」期望薪酬最高;德國其次。美國和英國留學生平均期望薪酬分別排名第六及第九位。除新加坡外,其餘亞洲國家的「海歸」薪酬期望普遍集中在6000元至8000元區間,韓國、馬來西亞留學生的期望薪酬則不及中國大陸同等學歷求職者。據統計,2019年,有32%的應屆「海歸」將互聯網作為首選期望行業。與此同時,期望進入傳統金融領域的留學生占比大幅回落。報告稱,2019年應屆留學生回國從事最多的前三職位分別為市場營銷、外語教師和會計。在技術類職位中,數據分析師最受青睞。BOSS直聘研究院數據顯示,2019年前三個月,選擇在北京、上海、廣州、深圳求職的應屆「海歸」比例較2018年同期下降4.7%,而選擇二線城市的「海歸」占比則上升4.4個百分點。上海成為一線城市中唯一實現留學生占比增長的城市。科技巨頭企業數量眾多的北京對高端人才的吸引力超過上海。隨著中國大陸本土企業實力不斷壯大,本土公司正越來越受到「海歸」人才的歡迎。BOSS直聘研究院數據顯示,2019年最受「海歸」青睞的前50家企業中,本土企業占到35席,較2018年增加六席。,