很多民眾如果遇上家中外勞逃跑，
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，必須等上半年，
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，才能重新申請，
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，生活也因此大亂。立院昨初審通過「就業服務法」修正草案，
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，外籍家庭看護工若有逃逸、行蹤不明的情況，
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，遞補新外勞的等待期從原本六個月縮短為三個月。
養護機構看護工、漁工、製造業外勞、營造業外勞、外籍幫傭，
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，也從原本外勞逃逸就不可遞補，
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，放寬為可遞補，
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，等待期為六個月。
此外，若外勞和雇主處不來，想要各自換人；現行雇主須重新申請，做巴氏量表等評估，還須等待一個多月的時間。修法後，不需重新評估，只須申請，等待期也縮短為三至五天。
國民黨立委楊玉欣因罹患罕見疾病「三好式遠端肌肉無力症」，上半身癱瘓；她家中聘雇的外籍看護工，去年逃逸，至今未尋獲，她與藍綠立委提案修法，放寬外勞遞補等待期。
楊玉欣說，現在她聘請一位越南外配當看護，但並非所有人都跟她一樣可以付比較多的錢請看護，請台籍看護的費用，一個月要五、六萬，一般收入的家庭如何付得起？
她說，對失能的家庭來說，即使只是一天的照顧空窗期「都太多」，六個月空窗期對雇主來說是很大的懲罰，建議該取消等待期。
但勞委會職訓局副局長廖為仁說，等待期如果太短，恐怕會有雇主為了換外勞，壓榨外勞，讓外勞受不了自己逃跑的道德風險。
立委王育敏說，現在越來越多養護機構聘請外籍看護工，這些看護工若逃跑，機構又不能再遞補，直接影響受照顧者的權利；此外，有漁工、製造業外勞落跑，卻不能遞補，也造成雇主找不到人，又不能聘人的困境。
雖然放寬外勞遞補等待期，廖為仁說，外籍勞工總額有限制，且聘僱外勞採比例制度，聘請一個本國勞工，才能聘請兩個外籍勞工；而且這些產業都是本國人不想投入的工作，不致影響國人工作機會。，